2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文（五篇）

第6頁共6頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文掌握知識，積極向團委領(lǐng)導(dǎo)和前任書記學(xué)習(xí)，深入了解團的歷史和現(xiàn)狀，努力熟悉團的基本運作流程，以便更有效地開展工作。加強溝通與理解，增進感情，深入基層，掌握基層團組織和團員青年的實際情況，通過“活動”來提升自己的知識水平和能力。過去一年，我以活動為依托，迅速適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四期間，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為契機，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為指導(dǎo)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”和“鐵東青年林”等一系列活動。在這些活動中，我增長了知識，深化了理解，對團務(wù)工作有了全面系統(tǒng)的提升，為今后進一步提高團的業(yè)務(wù)水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。以績效為導(dǎo)向，進一步完善團的組織建設(shè)。將《進一步深化“黨建帶團建”工作》落到實處，將黨的要求貫徹到團的建設(shè)中，使團的建設(shè)成為黨的建設(shè)總體規(guī)劃的一部分。依托黨建，從政策層面解決和落實基層團組織存在的問題和困難。首先是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織對團干部配備的重視和支持，基層團干部的“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了妥善安排（如葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；其次是解決基層團組織活動經(jīng)費問題。積極爭取專項經(jīng)費，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道爭取到團省委經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；再次是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1+4+n”模式，通過換屆調(diào)整選配了大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，將原有的“團干部兼職”模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這項工作得到了團市委的充分認可，年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。以服務(wù)青年需求為目標(biāo)，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)向生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目標(biāo)，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身于知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，將黨政思路落到實處。特別關(guān)注當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，拓展團的工作范圍，豐富團的組織形式。與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目得到了團省委的無償貼息。以廉潔為先，進一步保持清正廉明的形象。作為新任年輕干部和黨員干部，我深感組織的信任與關(guān)懷，同時也深知責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成就。越是這種時候，越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知作為一級干部，應(yīng)努力做到“清正廉潔”。古人云“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表面上看是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因是理想信念出了問題。必須不斷加強實踐鍛煉，結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，刻苦磨煉自己。勇于自我剖析，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識，在思想上、行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育活動，召開機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我擔(dān)任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在即將到來的年之際，共青團區(qū)委迎來了組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進行了實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們將更加自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征程。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存敬畏，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移地實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文（二）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度，并自公元____年____月____日起正式實施。一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對象及類別；二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；3.崗位安全操作技能及崗位潛在的危險、危害因素；4.安全設(shè)施、設(shè)備、工具以及勞動防護用品的使用、維護和保管知識；5.生產(chǎn)安全事故的預(yù)防意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；6.其他必須掌握的安全生產(chǎn)知識和技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)由安全管理部和專職安全管理員統(tǒng)一管理，主要負責(zé)制定全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃、組織、記錄、考核等職能。本公司根據(jù)國家和省級的相關(guān)規(guī)定，對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：新員工上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前的專項安全教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時，員工的再教育和再培訓(xùn)每年至少進行____次，每次不得少于____學(xué)時。本公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員、電工、焊工、危險品操作工等特種作業(yè)人員，按照國家和省級的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.專職安全管理員負責(zé)完善從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，考核人員和從業(yè)人員本人簽名后，檔案應(yīng)妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工，實行歸口管理，明確責(zé)任，分工合作。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文（三）____年9月9日，交運旅游運業(yè)華陽分公司為全面實施《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效執(zhí)行，提升安全管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須完成安全法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗。第二條公司安全科負責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委舉辦的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)，并定期進行輪訓(xùn)。對于輪訓(xùn)不合格者，將調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負責(zé)對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進行考核。對于考核不合格者，將繼續(xù)接受培訓(xùn)直至考核合格。第四條公司安全科負責(zé)每年至少兩次對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進行安全知識、技能培訓(xùn)。同時，每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及板報、標(biāo)語、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，開展安全科普教育活動，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全意識。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對員工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對于未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，需安排補課并進行考試，考試不合格者不得上崗駕駛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動，加強公司員工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育，提升員工遵章守法的自覺性。四、公司對新聘駕駛員實施“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道路安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)，邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)授課，以不斷提升駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)若干期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進行補考直至合格。第三章新進駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認真貫徹省交通廳川交路運[具體文件編號]文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-6個月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進行不少于1個月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷6個月以上的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進行不少于3個月的跟車適應(yīng)性駕駛。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。三、堅持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性地開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道路安全綜合考試。五、公司安全科負責(zé)對新增駕駛員跟車進行路考，并做好記錄。六、公司嚴格對新進駕駛員資格（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記，并存入單車檔案。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文（四）____年9月9日，交運旅游運業(yè)華陽分公司為全面實施《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效執(zhí)行，提升安全管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全管理人員，包括公司安全責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗。第二條公司安全科負責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委舉辦的安全資格培訓(xùn)，并定期進行輪訓(xùn)。對于輪訓(xùn)不合格者，將調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負責(zé)對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進行考核。對于考核不合格者，將繼續(xù)進行培訓(xùn)直至考核合格。第四條公司安全科負責(zé)每年至少兩次對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進行安全知識、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定小時數(shù)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及板報、標(biāo)語、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，開展安全科普教育活動，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全知識水平。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對于未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，需安排補課并進行考試，考核不合格者不得上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，加強公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育，普及和提高職工的遵章守法自覺性。四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進行授課，以不斷提升駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)若干期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進行補考，直至合格為止。第三章新進駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認真貫徹省交通廳川交路運[具體文件編號]文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-6個月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進行不低于1個月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷6個月以上的，應(yīng)安排不低于2個月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷時間超過12個月的，應(yīng)安排不低于3個月的跟車適應(yīng)性駕駛。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性地開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、公司安全科負責(zé)對新增駕駛員跟車進行路考，并做好記錄。六、公司嚴格對新進駕駛員資格（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度范文（五）一、在工作中，我始終秉持清晰的思路和科學(xué)的決策方法，確保工作的有序進行。我不斷強化工作的協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，我注重與上級部門的及時溝通和匯報，同時，我也重視與基層的交流，傾聽各方面的意見和建議，從宏觀角度出發(fā)，確保對上級的配合和對下級的團結(jié)協(xié)作。第三，我致力于創(chuàng)新性地開展工作，不斷為工作注入新的活力，推動管理向人性化和合理化方向發(fā)展。二、我始終以勤奮為先，努力提升團組織的業(yè)務(wù)水平。自擔(dān)任團委書記以來，我積極了解團組織的狀況和歷史，向團委領(lǐng)導(dǎo)和前任書記學(xué)習(xí)，掌握團的基本運作機制，以便更好地開展工作。我加強與基層的溝通，深入了解基層團組織和團員青年的情況，通過組織活動來提升自己的知識和能力。在過去的一年中，我通過參與各種活動，迅速適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四期間，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為契機，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為主題，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”和“鐵東青年林”等一系列活動。通過這些活動，我增長了知識，深化了理解，對團務(wù)工作有了全面和系統(tǒng)的提升，為今后進一步提高團的業(yè)務(wù)水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、我以績效為先，進一步完善團組織的建設(shè)。我將《關(guān)于深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，確保黨的要求在團的建設(shè)中得到貫徹執(zhí)行，使團的建設(shè)成為黨的建設(shè)總體規(guī)劃的一部分。依托黨建，從政策層面解決和落實基層團組織存在的問題和困難。我積極爭取黨對團干部配備的重視和支持，確保基層團干部的待遇得到妥善安排；我努力解決基層團組織活動經(jīng)費問題，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道爭取到團省委的經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；第三，我推動團的基層組織格局創(chuàng)新工作，按照“1+4+n”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，實現(xiàn)了從“團干部兼職”模式向“兼職團干部”模式的轉(zhuǎn)變，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些工作得到了團市委的充分認可，今年四平市團委工作會議在我區(qū)召開。四、我以服務(wù)青年需求為宗旨，從單一的青年活動轉(zhuǎn)向生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對等活動；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身于知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動中，將黨政思路落到實處。我特別關(guān)注當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織團建工作，拓展團的工作范圍，豐富團的活動形式。我積極與農(nóng)聯(lián)社