2024年小學(xué)新教師培訓(xùn)工作計(jì)劃范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年小學(xué)新教師培訓(xùn)工作計(jì)劃范本一、指導(dǎo)思想根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（____-____年）》的總體部署，深入貫徹____縣教育行政工作會(huì)議精神，秉持教師可持續(xù)發(fā)展的核心理念，我校致力于開(kāi)創(chuàng)教師培訓(xùn)工作新局面，旨在構(gòu)建一支符合現(xiàn)代化教育標(biāo)準(zhǔn)，具備創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、研究能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。二、工作目標(biāo)1.優(yōu)化教師群體：通過(guò)系統(tǒng)化、針對(duì)性的校本培訓(xùn)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，打造一支能夠自主發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤于鉆研，兼具專業(yè)格局與深厚教育情懷的教師隊(duì)伍。2.鍛造青年教師團(tuán)隊(duì)：聚焦內(nèi)涵發(fā)展，強(qiáng)化青年教師讀書研修組建設(shè)，以課堂教學(xué)為核心，通過(guò)讀書與寫作，加速青年教師成長(zhǎng)步伐。3.打造高端活動(dòng)品牌：重啟“桂苑論壇”，搭建一個(gè)集研究、分享、學(xué)習(xí)于一體的平臺(tái)，將其打造成為縣內(nèi)外具有影響力的教育高端活動(dòng)品牌。4.培養(yǎng)骨干教師力量：通過(guò)一系列活動(dòng)，培育一批擅長(zhǎng)教學(xué)、精于研究、能文能武的骨干教師，發(fā)揮其引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多教師共同進(jìn)步。三、主要舉措1.強(qiáng)化讀書學(xué)習(xí)基礎(chǔ)：精心策劃教師全員讀書活動(dòng)及分享會(huì)，提升教師的教育理念與學(xué)科素養(yǎng)；確保業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次均有針對(duì)性、有重點(diǎn)、有成效。2.重視教學(xué)基本功訓(xùn)練：加強(qiáng)對(duì)教師教育、教學(xué)基本技能的培訓(xùn)，組織“三字一話”、課件制作、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆（反思）等培訓(xùn)與競(jìng)賽，夯實(shí)教師基本功。3.堅(jiān)守課堂教學(xué)主陣地：以課堂為核心，優(yōu)化學(xué)科組、備課組建設(shè)，促進(jìn)合作與經(jīng)驗(yàn)分享；通過(guò)骨干教師示范課、新進(jìn)教師亮相課、生態(tài)課堂研究課及嘗試課的觀摩研討，提升課堂教學(xué)效率與質(zhì)量；積極承辦各級(jí)教研活動(dòng)，推動(dòng)課程改革，提升教學(xué)成效。4.以科研課題為引領(lǐng)：圍繞“過(guò)有滋有味的教育生活”目標(biāo)，依托省市縣立項(xiàng)課題及縣微型課題，定期開(kāi)展研究活動(dòng)，促進(jìn)教師在實(shí)踐中反思，在反思中成長(zhǎng)。5.豐富活動(dòng)搭建平臺(tái)：精心組織教師讀書演講、“桂苑論壇”、教學(xué)研究、基本功競(jìng)賽、專業(yè)寫作等活動(dòng)，提升教師專業(yè)能力與文化素養(yǎng)；加強(qiáng)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，確保外出教師能將所學(xué)通過(guò)匯報(bào)課、講座、學(xué)習(xí)心得等方式與校內(nèi)教師共享。四、具體工作安排（一）____月份1.制定《____小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃》，明確校本研修目標(biāo)。2.組織教師暑期閱讀成果檢查與分享。3.收集、檢查、評(píng)比教師假期讀后感與教學(xué)隨筆。4.舉辦縣級(jí)暑期骨干教師培訓(xùn)的二次培訓(xùn)及白板應(yīng)用能力提升專題培訓(xùn)。5.組織本學(xué)年首次“桂苑論壇”活動(dòng)（顧新紅《如何提升班會(huì)課實(shí)效》）。6.協(xié)同教學(xué)部門推進(jìn)“生態(tài)課堂”項(xiàng)目專題研究。7.開(kāi)展顧名師創(chuàng)新活動(dòng)（一）。8.青年教師讀書組首次活動(dòng)（交流暑期閱讀成果）。（后續(xù)月份安排以此類推，確保每項(xiàng)活動(dòng)均有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與負(fù)責(zé)人，確保計(jì)劃順利實(shí)施。）2024年小學(xué)新教師培訓(xùn)工作計(jì)劃范本（二）一、教學(xué)指導(dǎo)與聽(tīng)課要求每學(xué)期，導(dǎo)師需至少聽(tīng)取徒弟的隨堂課____節(jié)，研究課____節(jié)，并全面指導(dǎo)徒弟進(jìn)行“一課三議”工作。針對(duì)新入職教師，導(dǎo)師需特別關(guān)注其“月匯報(bào)課”與“學(xué)期匯報(bào)課”的精心準(zhǔn)備與實(shí)施，確保所有聽(tīng)課活動(dòng)均伴隨詳盡的聽(tīng)課評(píng)課記錄。二、新教師成長(zhǎng)階段規(guī)劃1.第一年：新教師應(yīng)迅速適應(yīng)學(xué)科教學(xué)，掌握學(xué)校運(yùn)作規(guī)律，恪守規(guī)章制度，以謙遜態(tài)度勤奮學(xué)習(xí)，初步掌握教學(xué)常規(guī)與基本功，深入理解課程標(biāo)準(zhǔn)與教材，掌握課堂設(shè)計(jì)與調(diào)控技巧。在導(dǎo)師引領(lǐng)下，積極參與“一課三議”，精心準(zhǔn)備并上好“月匯報(bào)課”與“學(xué)期匯報(bào)課”。同時(shí)，學(xué)習(xí)班主任工作的教育與管理方法，初步運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)。2.第二年：教師應(yīng)嚴(yán)格遵循課程標(biāo)準(zhǔn)，深化教學(xué)規(guī)律理解，凸顯學(xué)科特色，通過(guò)反思與總結(jié)不斷優(yōu)化教學(xué)方法，形成良好教學(xué)習(xí)慣，扎實(shí)掌握教學(xué)基本功。獲得學(xué)生信任后，可接任班主任工作。此階段，教師應(yīng)能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)及理論服務(wù)于教學(xué)實(shí)踐，并在導(dǎo)師指導(dǎo)下提升“一課三議”及匯報(bào)課的教學(xué)質(zhì)量。3.第三年：教師應(yīng)強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合，在課標(biāo)指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開(kāi)展教學(xué)工作，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)初步形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，致力于課堂教學(xué)最優(yōu)化研究，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課程，確保教學(xué)基本功全面達(dá)標(biāo)，勝任各年級(jí)班主任工作。同時(shí)，熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，積極參與教改教研實(shí)踐，在導(dǎo)師指導(dǎo)下呈現(xiàn)高質(zhì)量的“一課三議”及匯報(bào)課。4.五年目標(biāo)：教師應(yīng)在教育教學(xué)領(lǐng)域達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的水平，具備熟練扎實(shí)的基本功，持有先進(jìn)的教育思想與理念，緊跟時(shí)代步伐。應(yīng)成為善于研究、教學(xué)水平高超的教育者，具備一定的教育科研能力，積極參與教育創(chuàng)新與實(shí)踐，成為學(xué)校教育教學(xué)與科研的骨干力量。其承擔(dān)的“一課三議”及匯報(bào)課應(yīng)成為課例中的典范。應(yīng)能在學(xué)校工作中發(fā)揮核心作用，成為引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的重要力量。三、教育科研工作管理我校依托教科研考核制度，要求____歲以下青年教師積極參與學(xué)校立項(xiàng)課題研究，鼓勵(lì)全員投身教育科研。規(guī)定該年齡段教師每三年需完成至少一項(xiàng)市級(jí)以上課題的子課題研究任務(wù)；老教師則需每三年參與一項(xiàng)課題研究。倡導(dǎo)低起點(diǎn)、小而精的課題研究方向，聚焦課堂教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。將課題研究作為教師考核、評(píng)優(yōu)、晉升及調(diào)配的重要依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)課題過(guò)程管理，確保其規(guī)范化、科研化，并服務(wù)于教學(xué)實(shí)踐。學(xué)校對(duì)課題立項(xiàng)、結(jié)題及獲獎(jiǎng)成果給予考核分與獎(jiǎng)金激勵(lì)；對(duì)發(fā)表及獲獎(jiǎng)?wù)撐囊嘟o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。要求____周歲以下教師在校園網(wǎng)上建立個(gè)人博客，定期上傳教育教學(xué)實(shí)踐中的思考性文章，以促進(jìn)成果交流與提煉。四、班主任工作指導(dǎo)青年教師應(yīng)全面參與學(xué)生管理工作。新任班主任需接受有經(jīng)驗(yàn)班主任的指導(dǎo)；未任班主任者則需擔(dān)任助理班主任角色，協(xié)助班主任開(kāi)展班級(jí)教育管理工作，并在實(shí)踐中學(xué)習(xí)班主任工作的各項(xiàng)技能與方法。五、繼續(xù)教育支持學(xué)校鼓勵(lì)并支持教師進(jìn)行學(xué)歷提升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及教育科研基礎(chǔ)理論與實(shí)踐培訓(xùn)。通過(guò)創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件與機(jī)會(huì)，為教師營(yíng)造寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，推動(dòng)其業(yè)務(wù)素養(yǎng)、專業(yè)水平及現(xiàn)代教育理論與技術(shù)能力的提升。同時(shí)，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐開(kāi)展教改教研探索與實(shí)踐活動(dòng)。六、思想教育與工作落實(shí)學(xué)校將開(kāi)展多樣化的思想教育活動(dòng)與青年教師座談會(huì)，以培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神、高尚師德