2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度（四篇）

第5頁共5頁2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度新進員工必須接受三級安全教育，涵蓋廠級、車間級及班組級，考試合格后方可正式上崗。廠級安全教育由總公司負責，重點在于法制教育，旨在提升員工的法規(guī)遵守意識和安全意識。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、公司規(guī)章制度、勞動紀律、安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生知識、防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對、防塵防毒、電氣與機械安全、觸電知識、公司安全生產(chǎn)狀況、主要危害因素、安全防護措施、重大危險源狀況及安全防護重點部位、事故應(yīng)急救援措施和典型事故案例。車間安全教育由車間主任負責，側(cè)重于車間生產(chǎn)制度、工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援程序和方法。內(nèi)容涵蓋車間安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)要求、車間安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝特點、危害因素及安全防護措施、應(yīng)急救援措施和典型事故案例。班組安全教育由班組長負責，側(cè)重于崗位安全操作技能和職責。內(nèi)容包括班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責、勞動紀律、安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及安全防護要求、崗位間工作銜接配合的安全事項、隱患報告方法、崗位生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施、個人防護用品的性能及使用方法、崗位操作安全要求、作業(yè)場所安全要求。對于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，需根據(jù)具體情況接受相應(yīng)的安全教育，確保教育時間符合規(guī)定學時。特種作業(yè)人員需通過專門培訓并取得相應(yīng)資格證書，但亦需定期接受安全教育以增強安全意識和提升技術(shù)水平。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少接受一次安全知識教育和考核，時間不得少于規(guī)定學時。其他職能管理部門負責人和班組長也應(yīng)接受安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理及職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及事故案例的安全教育。對于事故責任者、違章冒險作業(yè)者及嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓。所有進行小修、中修、大修及日常特殊檢修的人員，必須接受檢修前的安全教育，時間不得少于規(guī)定學時，并確保教育覆蓋率達到規(guī)定百分比。安全教育考核管理規(guī)定，新員工必須經(jīng)過三級安全教育并考核合格后方可上崗。變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣需考核合格。特種作業(yè)人員須持有特種作業(yè)操作證方可上崗。同時，應(yīng)持續(xù)進行事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育，以豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和應(yīng)對事故的能力，員工每年的安全培訓時間不得少于規(guī)定學時。在處罰方面，各科室部門負責人需認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處以罰款，并對其所在部門處以罰款。對于無故不參加安全教育學習及考試不合格的人員，將處以罰款。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度（二）為確保嚴格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理目標，保障公司工程項目安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對公司安全生產(chǎn)責任制的考核工作，考核范圍涵蓋公司各科室及項目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級、各部門、各項目部管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標的達成情況；3.公司文明工地達標情況。三、安全文明施工管理目標1.安全施工管理目標：實現(xiàn)零死亡和零重傷，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標：對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到市級文明工地標準；對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到省級文明工地標準。四、考核辦法1.實施逐級考核機制，公司接受上級考核，科室和項目部接受公司考核，科室和項目部管理人員接受科室和項目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進行；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《員工績效考核細則》及“安全生產(chǎn)責任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度（三）為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行考核。2.安全責任考核將按月度進行，年終進行總結(jié)。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核后，由總經(jīng)理批準實施。3.公司安全生產(chǎn)實行以各級、各部門負責制為核心的安全生產(chǎn)責任制，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確安全責任內(nèi)容、時間及考核標準和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消車間及事故責任人當年的評優(yōu)資格。6.年度內(nèi)若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金。7.年終時，部門和全體員工需進行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度（四）為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行考核。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，年終進行總結(jié)。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)實行以____負責制為核心的各級、各部門安全生產(chǎn)責任制度，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。安全責任應(yīng)明確責任內(nèi)容、時間及考核標準和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年的評優(yōu)資格。6.年度