民辦培訓(xùn)學(xué)校消防管理辦法

民辦培訓(xùn)學(xué)校消防管理辦法一、目的和職責(zé)

1、培訓(xùn)管理制度的目的和依據(jù)

本《民辦培訓(xùn)學(xué)校消防管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）旨在加強(qiáng)我校消防安全管理，提高全體師生的消防安全意識(shí)和自防自救能力，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命安全。本辦法依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況制定。

（1）明確我校消防培訓(xùn)的目標(biāo)、原則和內(nèi)容，確保消防培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。

（2）規(guī)范我校消防培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（3）建立健全我校消防培訓(xùn)制度，為消防安全工作提供有力保障。

2、公司人力行政部的職責(zé)與權(quán)限

（1）負(fù)責(zé)制定、修訂本辦法，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全校的消防培訓(xùn)工作。

（3）負(fù)責(zé)制定年度消防培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（5）負(fù)責(zé)對(duì)消防培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷完善消防培訓(xùn)制度。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)全校消防設(shè)施、器材進(jìn)行定期檢查，確保其正常運(yùn)行。

（7）負(fù)責(zé)處理消防培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

（8）負(fù)責(zé)對(duì)違反消防培訓(xùn)管理制度的行為進(jìn)行查處。

（9）負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)同開展消防安全工作，共同維護(hù)學(xué)校消防安全。

二、培訓(xùn)類別和方式

1、新入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)

（1）第一階段

-培訓(xùn)目的：使新入職應(yīng)屆畢業(yè)生了解學(xué)校的基本情況、文化、價(jià)值觀以及消防安全基礎(chǔ)知識(shí)，初步建立消防安全意識(shí)。

-培訓(xùn)對(duì)象：當(dāng)年新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

-培訓(xùn)時(shí)間：入職后1個(gè)月內(nèi)完成。

-培訓(xùn)方式：采用集中授課、實(shí)地參觀、模擬演練等形式。

-培訓(xùn)內(nèi)容及分工：人力行政部負(fù)責(zé)組織消防安全知識(shí)講座，相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)地參觀和模擬演練。

-培訓(xùn)要求：參訓(xùn)人員需認(rèn)真聽講、積極參與，確保培訓(xùn)效果。

（2）第二階段

-培訓(xùn)目的：深化消防安全知識(shí)，提高實(shí)際操作能力，確保在緊急情況下能夠正確使用消防設(shè)施。

-培訓(xùn)對(duì)象：完成第一階段培訓(xùn)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生。

-培訓(xùn)時(shí)間：入職后3個(gè)月內(nèi)完成。

-培訓(xùn)方式：以實(shí)操演練、模擬火災(zāi)逃生、消防設(shè)施操作等為主。

-培訓(xùn)內(nèi)容及分工：安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)操演練，消防設(shè)施操作培訓(xùn)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

-培訓(xùn)要求：參訓(xùn)人員需熟練掌握消防設(shè)施操作，能夠獨(dú)立完成消防演練。

（3）復(fù)訓(xùn)

-培訓(xùn)目的：鞏固已學(xué)知識(shí)，不斷提升消防安全意識(shí)和技能。

-培訓(xùn)對(duì)象：所有新入職應(yīng)屆畢業(yè)生。

-培訓(xùn)時(shí)間：每年至少一次。

-培訓(xùn)方式：結(jié)合理論學(xué)習(xí)和實(shí)操演練。

-培訓(xùn)內(nèi)容及分工：由人力行政部和安全管理部門共同負(fù)責(zé)。

-培訓(xùn)要求：參訓(xùn)人員需按時(shí)參加，確保復(fù)訓(xùn)效果。

2、新員工崗前培訓(xùn)

（1）崗前培訓(xùn)目的

-使新員工了解崗位職責(zé)、學(xué)校規(guī)章制度、消防安全知識(shí)，提高新員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

（2）培訓(xùn)對(duì)象

-所有新入職的員工。

（3）培訓(xùn)時(shí)間

-入職后1個(gè)月內(nèi)完成。

（4）培訓(xùn)方式

-理論授課、實(shí)地參觀、實(shí)操演練等相結(jié)合。

（5）培訓(xùn)內(nèi)容及分工

-人力行政部負(fù)責(zé)消防安全知識(shí)培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)。

（6）培訓(xùn)要求

-參訓(xùn)人員需認(rèn)真參加培訓(xùn)，通過考核后方可上崗。

3、在職員工培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)目的

-提高在職員工的消防安全意識(shí)和技能，使其能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件。

（2）培訓(xùn)種類及實(shí)施主體

-定期舉辦消防安全知識(shí)講座、實(shí)操演練、消防設(shè)施設(shè)備操作培訓(xùn)等。實(shí)施主體為安全管理部門，相關(guān)部門協(xié)助。

三、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定

1、培訓(xùn)需求分析

-人力行政部需定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，收集各部門及員工的培訓(xùn)需求，特別是消防安全方面的需求。

-基于培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合學(xué)校消防安全管理現(xiàn)狀，分析確定培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和內(nèi)容。

-對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析評(píng)估，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性。

2、培訓(xùn)計(jì)劃制定

-根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度消防安全培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。

-年度培訓(xùn)計(jì)劃需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并通知相關(guān)部門和員工。

-培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有一定的靈活性，以適應(yīng)突發(fā)情況和特殊需求。

四、培訓(xùn)預(yù)算與費(fèi)用管理

1、培訓(xùn)預(yù)算

-人力行政部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)預(yù)算，包括師資費(fèi)用、材料費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、設(shè)備采購與維護(hù)費(fèi)用等。

-培訓(xùn)預(yù)算需報(bào)財(cái)務(wù)部門審批，確保培訓(xùn)資金的合理使用。

2、費(fèi)用管理

-培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行?？顚Ｓ?，任何部門和個(gè)人不得擅自挪用。

-培訓(xùn)費(fèi)用的使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，合理控制成本。

-培訓(xùn)結(jié)束后，相關(guān)部門需對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行核算，并向財(cái)務(wù)部門報(bào)賬。

五、高層次學(xué)歷/學(xué)位教育費(fèi)用報(bào)批

1、高層次學(xué)歷/學(xué)位教育

-學(xué)校鼓勵(lì)員工參加與工作相關(guān)的消防安全高層次學(xué)歷/學(xué)位教育，以提升專業(yè)能力。

-員工需向人力行政部提出申請，并提交教育計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等相關(guān)材料。

2、費(fèi)用報(bào)批

-人力行政部對(duì)員工申請的高層次學(xué)歷/學(xué)位教育進(jìn)行審核，并根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況決定是否批準(zhǔn)。

-批準(zhǔn)的教育項(xiàng)目，其費(fèi)用需按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)批，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

-獲批參加高層次學(xué)歷/學(xué)位教育的員工，需與學(xué)校簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，確保學(xué)成后為學(xué)校服務(wù)一定期限。

六、培訓(xùn)實(shí)施和管理

1、培訓(xùn)管理部門的職責(zé)

-人力行政部作為培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)。

-制定培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范化和制度化。

-組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

-配合各部門完成專業(yè)培訓(xùn)工作，提供必要支持和服務(wù)。

2、培訓(xùn)活動(dòng)的節(jié)儉原則

-培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)遵循節(jié)儉高效原則，避免不必要的開支。

-選擇合適的培訓(xùn)方式和場地，合理利用現(xiàn)有資源，減少浪費(fèi)。

-培訓(xùn)材料的制作和發(fā)放應(yīng)注重實(shí)用性，避免奢華。

3、培訓(xùn)準(zhǔn)備

-培訓(xùn)前，培訓(xùn)管理部門需明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等，并通知參訓(xùn)人員。

-準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、設(shè)施、器材等，確保培訓(xùn)條件滿足需求。

-對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行篩選和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

4、培訓(xùn)控制

-培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)管理部門需對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

-確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、實(shí)用性和針對(duì)性。

-對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

5、培訓(xùn)評(píng)價(jià)

-培訓(xùn)結(jié)束后，組織參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)價(jià)，收集反饋意見，以改進(jìn)培訓(xùn)工作。

-對(duì)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)組織等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

6、外訓(xùn)學(xué)員的管理

-外派培訓(xùn)學(xué)員需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。

-培訓(xùn)管理部門需對(duì)外派學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，了解學(xué)習(xí)情況，提供必要支持。

7、培訓(xùn)效果的評(píng)估與考核

-建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，對(duì)參訓(xùn)人員的知識(shí)掌握、技能提升、態(tài)度轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行評(píng)估。

-培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

8、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷條件

-培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請，并提供相關(guān)證明材料。

-報(bào)銷需符合學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定，按照預(yù)算執(zhí)行。

9、培訓(xùn)服務(wù)期的約定

-參訓(xùn)人員在接受高層次學(xué)歷/學(xué)位教育或其他專項(xiàng)培訓(xùn)后，需與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議。

-服務(wù)期協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校投資回報(bào)。

七、內(nèi)部講師管理

1、內(nèi)部講師的職責(zé)

-內(nèi)部講師負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)校消防安全培訓(xùn)課程的講授、實(shí)操指導(dǎo)等工作。

-根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備和更新培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的前瞻性和實(shí)用性。

-參與培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)效果的評(píng)估，為培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)提供支持。

-指導(dǎo)新員工和在職員工的消防安全技能提升，解答參訓(xùn)人員的問題。

2、內(nèi)部講師資格評(píng)審及程序

-內(nèi)部講師人選需具備相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。

-申請人需向人力行政部提交申請材料，包括個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。

-人力行政部組織專家對(duì)申請人進(jìn)行評(píng)審，包括面試、試講等環(huán)節(jié)。

-通過評(píng)審的人員，由學(xué)校頒發(fā)內(nèi)部講師資格證書，并予以公告。

3、內(nèi)部講師的獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)先權(quán)

-學(xué)校對(duì)優(yōu)秀內(nèi)部講師給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。

-內(nèi)部講師享有優(yōu)先參與外部培訓(xùn)、專業(yè)研討會(huì)等