2024年單位臨時工勞動合同參考范本（三篇）

第19頁共19頁2024年單位臨時工勞動合同參考范本本合同為臨時工勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，內(nèi)容如下：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，即自動終止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方需按照甲方設(shè)定的崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)及責(zé)任制要求，完成既定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。2.甲方將依據(jù)國家規(guī)定及工種要求，為乙方提供勞保用品、必要的勞動工具及生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：1.乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。2._________________________________________________。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)后，若乙方全部或部分喪失勞動能力，其勞動保險待遇亦與勞動合同制工人相同。對于部分喪失勞動能力并希望另謀職業(yè)的臨時工，甲方將根據(jù)其工作時間長短及傷殘程度，支付____至____個月本人工資總額的一次性補助費。2.乙方在合同期間患病或非因工負(fù)傷，享受與勞動合同制工人同等的醫(yī)療待遇。具體為：連續(xù)工作不滿____個月的，停工醫(yī)療期限最長不得超過____個月，期間不發(fā)工資；連續(xù)工作超過____個月（含____個月）的，停工醫(yī)療期限最長不得超過____個月，同樣期間不發(fā)工資。單位可視情況酌情發(fā)放生活補助費。3.乙方在合同期間死亡的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方各項規(guī)章制度，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：(一)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件；(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈；(三)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；(四)乙方違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果；(五)乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等行為，但未達(dá)到刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)；(六)乙方無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序；(七)乙方犯有其他嚴(yán)重錯誤。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；(二)甲方未能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；(三)乙方參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と耍?四)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.任何一方解除勞動合同，原則上需提前一周通知對方，并前往乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際后果和責(zé)任大小進行賠償。九、養(yǎng)老保險基金：乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定繳納。十、其他協(xié)商事項：_________________________________。十一、未盡事宜：本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)：本合同一式三份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_____日期：____年____月____日附件：續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。變更合同內(nèi)容：______________________________________。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年單位臨時工勞動合同參考范本（二）甲方：_____公司乙方：_____身份證號碼：_____鑒于甲方生產(chǎn)（工作）之需，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意正式招用乙方為臨時工。依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府之相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，自愿訂立本合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_____崗位履行職責(zé)，并完成指派任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護與工作條件甲方負(fù)責(zé)為乙方提供生產(chǎn)所必需的勞動保護用品。乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。四、工作報酬雙方商定采用計件工資制，工資將按時發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成及產(chǎn)品質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。2.因特殊情況不能上班時，乙方需事先向甲方請假。3.乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，妥善保管個人工用具，如有丟失需照價賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自攜帶公司任何物品離崗。六、合同變更、終止與解除1.若乙方違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。2.乙方如對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面有任何不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。因乙方違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。八、合同份數(shù)與執(zhí)有本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年單位臨時工勞動合同參考范本（三）勞動合同書第一條合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。第二條工作區(qū)域或工作地點乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。第三條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條管理制度和工作紀(jì)律甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。第五條工資及調(diào)整乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進行測算，其支付項目亦參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資調(diào)整原則：1.甲方將參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策對乙方工資進行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方可依據(jù)事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格。經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方將按照其相應(yīng)的技術(shù)等級，參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整其工資待遇。第六條假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行。第七條停產(chǎn)或待工期間的工資支付因甲方原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。第八條加班工資計算基數(shù)甲方支付乙方的加班工資計算基數(shù)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)確定。第九條工資的其他約定雙方對工資的其他約定______。第十條社會保險甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇，參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式執(zhí)行。第十四條勞動安全保護甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。第十五條安全生產(chǎn)制度甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十六條職業(yè)病防治甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條合同變更甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條合同變更、續(xù)訂、解除、終止甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條合同解除或終止手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條其他約定事項1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響