員工保胎休假協(xié)議書（2篇）

員工保胎休假協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________鑒于乙方因身體狀況需要保胎休假，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的保胎休假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、休假時(shí)間1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日，共計(jì)__天，享受保胎休假。2.休假期間，乙方的工資及各項(xiàng)福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。二、休假期間保障1.甲方應(yīng)確保乙方的醫(yī)療待遇，保障乙方享有正常的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得對(duì)外泄露乙方的個(gè)人隱私信息。三、返崗安排1.乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗繼續(xù)工作。2.乙方在休假期間如需調(diào)整工作內(nèi)容或工作崗位，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未按約定時(shí)間返崗，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況依法處理。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____________員工保胎休假協(xié)議書（二）甲方（公司/雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________懷孕情況：____________________鑒于乙方為甲方員工，現(xiàn)懷孕需保胎休假，為了保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就保胎休假相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、休假時(shí)間1.1乙方自______________起至______________止，共計(jì)______________天的保胎休假。二、休假待遇2.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及甲方薪酬制度支付乙方工資。2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、休假期間的工作安排3.1乙方如有工作交接需求，應(yīng)提前與甲方溝通，甲方予以協(xié)助。3.2乙方在休假期間，如有工作需要，應(yīng)隨時(shí)保持與甲方的溝通。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保在休假期間按時(shí)向甲方提供醫(yī)院出具的保胎證明。4.2乙方應(yīng)確保在休假期間保持良好的身體狀況，如有意外情況應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、保密條款5.1乙方在休假期間及休假后，應(yīng)對(duì)甲方的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________