短期勞動合同協(xié)議范本

短期勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時間和地點認真履行工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費或安排補休。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護用品和生產(chǎn)設(shè)備。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止合同。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照約定提供乙方社會保障和福利待遇。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。8.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限不超過一年的勞動合同。2.用人單位：指雇傭勞動者的組織或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，每日不超過8小時，每周不超過40小時。7.加班費：指勞動者超過法定工作時間工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動成果。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機