股權(quán)激勵(lì)合同模板

股權(quán)激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方愿意授予乙方股權(quán)激勵(lì)，乙方自愿接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方愿意將甲方的部分股權(quán)授予乙方，作為對(duì)乙方工作成績(jī)和貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定的條件和程序獲得甲方股權(quán)。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和行使2.1甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)和限制性股票兩種方式。具體激勵(lì)方式、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等由甲乙雙方在本合同附件中約定。2.2乙方獲得甲方股權(quán)激勵(lì)的行使，必須滿足本合同約定的條件和程序。2.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)前，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度。第三條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)本合同約定的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等進(jìn)行調(diào)整。3.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自從甲方離職的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）本合同約定的其他終止條件。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和分割4.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理歸屬手續(xù)。歸屬后的股權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行鎖定或減持。4.2本合同終止后，乙方尚未歸屬的股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)失效。但乙方已歸屬的股權(quán)，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3若乙方離婚，本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)視為乙方婚前財(cái)產(chǎn)，按法律規(guī)定進(jìn)行分割。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守本合同及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件4.股權(quán)激勵(lì)歸屬和分割協(xié)議5.保密協(xié)議6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.甲方內(nèi)部管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如未按時(shí)授予股權(quán)、未按約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)等。2.乙方未按照約定行使股權(quán)激勵(lì)，如未按時(shí)辦理歸屬手續(xù)、未按要求鎖定或減持股權(quán)等。3.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露本合同及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的商業(yè)秘密。4.乙方未經(jīng)甲方同意離職，或因犯罪被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，將其納入企業(yè)股東行列，給予一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)。2.股票期權(quán)：指員工在約定條件下，有權(quán)按行權(quán)價(jià)格購(gòu)買甲方發(fā)行的股票。3.限制性股票：指員工在約定條件下，獲得一定數(shù)量的甲方股票，但需滿足一定期限或業(yè)績(jī)條件方可解鎖。4.歸屬：指員工行使股權(quán)激勵(lì)前，需按照甲方要求辦理的手續(xù)。5.鎖定：指員工獲得股權(quán)激勵(lì)后，需按照甲方要求鎖定一定期限，不得出售或轉(zhuǎn)讓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。如甲方仍不履行，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定行使股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方辦理歸屬手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)終止本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問題：乙方離婚，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如何分割。解決辦法：按照法律規(guī)定進(jìn)行分割，本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)視