勞動(dòng)合同條款調(diào)整聲明

勞動(dòng)合同條款調(diào)整聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合同條款進(jìn)行調(diào)整，特聲明如下：一、合同期限1.1雙方同意將原合同期限調(diào)整為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，履行__________崗位職責(zé)。2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合乙方的專業(yè)能力和興趣愛好，并提供充分的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前__________天通知乙方。四、工作時(shí)間4.1雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方同意在甲方工作需要時(shí)，可以加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、休假制度5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方同意，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的休假安排，但需提前__________天通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方同意，如甲方提供的福利待遇優(yōu)于國家規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方同意遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、解除和終止合同9.1雙方同意，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。9.2雙方同意，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工資條6.考勤記錄7.休假證明8.加班證明9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書10.醫(yī)療證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供合同約定的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班：在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并提供符合約定的工作條件。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)依法解除合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期