放射科主任崗位說明書

放射科主任崗位說明書一、基本資料'崗位名稱主任所屬部門放射科崗位編號YJ—FSK—ZR一011二、工作內容(一)工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責放射科的行政、業(yè)務和教學工作。(二)工作職責管理職責1.全面負責科內行政事務，主持本科室各種會議，對科室的人力、物辦和財力進行有效管理，組織完成各項指令性任務。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。7.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。8.負責組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。lO.支配使用科室基金。業(yè)務職責l-定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。2.經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。3.督促科內人員做好各類資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。4.運用國內、外先進經驗指導實踐，不斷開展技術革新和科學研究工作。教研職責1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織科研實施和新技術、新方法的開展與應用，審查科內人員論文投稿。3.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。4.掌握國內外醫(yī)學影像學發(fā)展的最新動態(tài)，指導和培養(yǎng)年青醫(yī)學影像專業(yè)技術人才。()工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理副主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、主管技師、技師、見習技師、護士請示上報業(yè)務副院長和相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：醫(yī)學影像及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經驗：具備五年以上的放射科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握醫(yī)學影像專業(yè)基礎知識與基本理論，包括層面解剖學、生理學等。2.熟悉各系統(tǒng)X線診斷學或超聲診斷學的基本理論知識及診斷技術。3.熟悉各種介入治療方法的治療原則、適應征和禁忌癥。專業(yè)技能要求1.熟悉與本專業(yè)相關的三級臨床學科的基礎理論與知識(如：神經內、外科，心血管內、外科，呼吸內、外科，肝膽外科等)。2.熟悉各系統(tǒng)疾病的病因、病理、臨床特點、影像學表現(xiàn)、診斷和鑒別診斷、治療原則及影像學診斷相關學科知識。3.熟悉B超、核醫(yī)學等相關知識。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.熟悉醫(yī)學影像專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)《放射診療管理規(guī)定》、《大型醫(yī)用設備配置與應用管理暫行辦法》、《醫(yī)療機構診斷和治療儀器設備應用規(guī)范》。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.醫(yī)學影像知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。+5.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。五、協(xié)調關系1.本科與臨床科室各部門間關系的協(xié)調。2.本科內部員工關系的協(xié)調。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、成本控制、工作質量、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員_T對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和