公司借調合同模板

公司借調合同模板第一篇范文：合同編號：[借調合同編號]

甲方（借調公司）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工居住地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意在甲方借調期間，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的借調事宜達成如下協(xié)議：

第一條借調期限

1.1本合同借調期限自[借調開始日期]至[借調結束日期]。

1.2借調期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

第二條工作內容

2.1乙方在借調期間的工作內容為：[具體工作內容]。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。

第三條借調待遇

3.1借調期間，乙方的工資、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方在借調期間的社會保險、公積金等費用，由甲方負責繳納。

第四條保密條款

4.1乙方在借調期間，應對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

4.2乙方承諾在借調結束后，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。

第五條違約責任

5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權終止借調，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作的，乙方有權終止借調。

第六條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調期限自乙方到崗之日起計算。

甲方（借調公司）：[公司全稱]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方與原工作單位解除勞動合同的證明

3.甲方借調崗位的相關說明

4.甲方規(guī)章制度（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[借調合同編號]

甲方（借調公司）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工居住地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意在甲方借調期間，丙方作為第三方主體提供相關服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的借調事宜達成如下協(xié)議：

第一條借調期限

1.1本合同借調期限自[借調開始日期]至[借調結束日期]。

1.2借調期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

第二條第三方主體的責權利

2.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供[具體服務內容]，并確保服務的質量和效率。

2.2丙方應按照甲方的要求，協(xié)助乙方完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。

2.3丙方在提供服務過程中，應對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

2.4丙方承諾在借調結束后，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。

第三條借調待遇

3.1借調期間，乙方的工資、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方在借調期間的社會保險、公積金等費用，由甲方負責繳納。

3.3丙方在提供服務過程中，應確保乙方的待遇不受影響，并協(xié)助甲方保障乙方的合法權益。

第四條甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否正式錄用乙方。

4.2甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并以此作為評估乙方的依據(jù)。

4.3甲方在借調期間有權隨時終止借調，并要求丙方配合辦理相關手續(xù)。

4.4甲方在借調期間有權要求丙方提供額外的服務或支持，丙方應予以協(xié)助。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權終止借調，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在借調期間不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息，否則應承擔違約責任。

5.3乙方在借調期間不得與甲方競爭對手建立任何形式的業(yè)務關系，否則應承擔違約責任。

第六條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調期限自乙方到崗之日起計算。

甲方（借調公司）：[公司全稱]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方與原工作單位解除勞動合同的證明

3.甲方借調崗位的相關說明

4.甲方規(guī)章制度（如有）

第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的服務和支持，確保借調期間的順利進行。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以協(xié)助甲方更好地管理乙方，確保乙方的合法權益得到保障。通過第三方主體的介入，甲方可以更加專注于自身的業(yè)務發(fā)展，提高工作效率和質量。此外，甲方權益主導的合同模式，可以確保甲方的權益得到優(yōu)先保障，同時通過設置乙方的違約及限制條款，可以降低甲方面臨的風險?？偟膩碚f，第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在實現(xiàn)甲乙雙方的優(yōu)勢互補，提高工作效率，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[借調合同編號]

甲方（借調公司）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工居住地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意在甲方借調期間，丙方作為第三方主體提供相關服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的借調事宜達成如下協(xié)議：

第一條借調期限

1.1本合同借調期限自[借調開始日期]至[借調結束日期]。

1.2借調期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

第二條第三方主體的責權利

2.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供[具體服務內容]，并確保服務的質量和效率。

2.2丙方應按照乙方的要求，協(xié)助乙方完成工作任務，并接受乙方的管理和考核。

2.3丙方在提供服務過程中，應對甲方的業(yè)務內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

2.4丙方承諾在借調結束后，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。

第三條借調待遇

3.1借調期間，乙方的工資、福利等待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方在借調期間的社會保險、公積金等費用，由乙方負責繳納。

3.3丙方在提供服務過程中，應確保乙方的待遇不受影響，并協(xié)助乙方保障其合法權益。

第四條乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方提供合適的工作條件和環(huán)境，以保障其工作效能。

4.2乙方有權要求丙方提供必要的服務和支持，以確保其工作質量和效率。

4.3乙方在借調期間有權隨時終止借調，并要求甲方和丙方配合辦理相關手續(xù)。

4.4乙方在借調期間有權要求甲方提供額外的服務或支持，甲方應予以協(xié)助。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權終止借調，并要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2甲方在借調期間不得以任何方式泄露或使用乙方的保密信息，否則應承擔違約責任。

5.3甲方在借調期間不得干涉乙方與丙方之間的服務合同，否則應承擔違約責任。

第六條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調期限自乙方到崗之日起計算。

甲方（借調公司）：[公司全稱]

乙方（借調員工）：[員工姓名]

丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方與原工作單位解除勞動合同的證明

3.甲方借調崗位的相關說明

4.甲方規(guī)章制度（如有）

第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為乙方提供專業(yè)的服務和支持，確保借調期間的順利進行。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以協(xié)助乙方更好地管理甲方，確保甲方的合法權益得到保障。通過第三方主體的介入，乙方可以更加專注于自身的職業(yè)發(fā)展，提高工作效率和質量。此外，乙方權益主導的合同模式，可以確保乙方的權益得到優(yōu)先保障，同時通過設置甲方的違約及限制條款，