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認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

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IP屬地：四川 上傳時間：2024-10-30 格式：DOCX 頁數(shù)：13 大小：16.19KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第3頁共3頁2024年學(xué)?？记诠芾碇贫确独秊榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無法正常工作，需提前書面請假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無法提前請假，應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、請假審批權(quán)限：請假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長審批；超過指定天數(shù)，需由校長審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消當(dāng)年評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級工資增加）。三、其他說明1、工作時間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請假，一律按曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性工作及學(xué)?；顒?，均計(jì)入正?？记凇Ｎ唇?jīng)批準(zhǔn)的缺勤，按曠工處理。7、因違規(guī)行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、鑒于教育工作的特性，不設(shè)工齡假和探親假，符合條件的員工可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)年月2024年學(xué)校考勤管理制度范例（二）為維護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因病（需提供三甲及以上醫(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無法正常工作，需提前書面請假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無法提前請假，應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、請假審批權(quán)限：請假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長審批；超過指定天數(shù)，需由校長審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消當(dāng)年評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級工資增加）。三、其他說明1、工作時間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請假，一律按曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性工作及學(xué)?；顒樱?jì)入正?？记?。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤，按曠工處理。7、因違規(guī)行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、鑒于教育工作的特性，不設(shè)工齡假和探親假，符合條件的員工可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)年月2024年學(xué)?？记诠芾碇贫确独ㄈ┫嚓P(guān)說明1.教職工在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)打游戲等，將按照曠課或曠工記錄處理。2.在進(jìn)行考勤抽查時，除在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行正常實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備或在圖書室借閱教學(xué)參考書等被認(rèn)定為正常工作的情形外，其他如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等情況，將視為缺乏有效出勤依據(jù)。3.教職工若未經(jīng)請假擅自相互代課，雙方均將按照曠課處理。4.考試監(jiān)考期間，監(jiān)考人員需嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得隨意外出，違者將按曠課處理。5.無論何種類型的請假，若未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合請假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。6.會議、考試、指令性工作以及學(xué)校安排的其他活動，均按照正常上課時間進(jìn)行考勤管理。在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，需按照正常上班考勤進(jìn)行管理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者，將按曠工處理。7.教職工因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下教職工考勤制度：一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長：楊勇副組長：____金魁成員：張勇、蔡春平、任俊、蘇波、白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1.每位在職教師一個學(xué)期的基礎(chǔ)分為____分。2.請假制度：每位教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度。因病、因事不能堅(jiān)持正常工作的，需由本人提出書面請假申請，并履行相應(yīng)的審批手續(xù)。若因緊急情況無法事先辦理請假手續(xù)，需及時告知領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。3.下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分：婚假（本人結(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工）、直系親屬喪葬假、函授學(xué)習(xí)、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、因公事出差等。4.事假：每學(xué)期允許____天事假。超過____天者，每天按____課時計(jì)算，一課時扣考核基礎(chǔ)分____分，累計(jì)扣除基礎(chǔ)分。周日例會按____課時計(jì)算。5.病假：確因身體原因無法堅(jiān)持工作的，需出示三級甲等醫(yī)院證明，本人提出申請，并經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假。每月需上交____元，學(xué)校將不對其進(jìn)行考核。請病假不足一個月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，僅計(jì)算工作日，公休日不計(jì)。6.一學(xué)期內(nèi)出滿勤的教職工，將給予____分的獎勵。7.本考核結(jié)果與教學(xué)成績排名綜合分排名將作為本期優(yōu)秀考核的依據(jù)。四、缺勤考核1.曠課：指有課但未給學(xué)生上課的情況，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2.曠工：上班時間不在校且不知去向的情況，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3.遲到、脫崗、早退：遲到指上課或辦公起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗指上課或辦公過程中未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離開校園10分鐘之內(nèi)；早退指上課或辦公結(jié)束前早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘者，均按曠課或曠工處理。每次遲到、脫崗或早退扣除考核基礎(chǔ)分____分。4.值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班均按平時上課時間執(zhí)行考勤管理。若出現(xiàn)盜竊、安全事故等情況，將依據(jù)情節(jié)追究相關(guān)值班人員的責(zé)任。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分不等。5.一年內(nèi)曠工累計(jì)超過____節(jié)課以上的教職工，將視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格。一年內(nèi)考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過____分者，將同時取消本年度《年度考核》中“合格”及以上等次的資格（即不能正常增加薪級工資）。以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，請全體教職工嚴(yán)格遵守。2024年學(xué)?？记诠芾碇贫确独ㄋ模┙搪毠げ捎弥讣y考勤機(jī)制，未在規(guī)定時間段內(nèi)簽到將被視為遲到。遲到定義為7:30至8:30之間到崗，3:30至4:30之間離崗則視為早退。本校實(shí)行早晚兩次打卡制度，未打卡者需提交書面說明，未提供原因且無請假單將按曠工處理。第一條學(xué)校設(shè)定了九種假期類型，包括法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假。第二條教職工在非節(jié)假日、寒暑假請假前，需提前辦理請假手續(xù)。1.教職工請假需確保工作安排妥當(dāng)，與教導(dǎo)主任及同事溝通協(xié)調(diào)，教導(dǎo)主任需嚴(yán)格審查工作交接的合理性，以保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行。2.填寫《請假單》，注明請假時間及原因。半天內(nèi)請假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；____天內(nèi)請假由副校長批準(zhǔn)；____天以上及出市請假需校長批準(zhǔn)，所有請假均需交人事部門備案。第三條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請假單》作為考勤參考。請假需按程序逐級報(bào)批。第四條法定節(jié)假日遵循國家規(guī)定，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)等。無需額外請假手續(xù)。第五條事假需提前辦理請假手續(xù)，處理個人事務(wù)。請假期間按____元/小時，____元/天扣發(fā)績效工資。月累計(jì)事假超過____天扣發(fā)基礎(chǔ)津貼，年度累計(jì)超過____天扣發(fā)年度績效工資____元，累計(jì)超過____天扣發(fā)____元。第六條病假需憑醫(yī)院證明提前請假。按____元/小時，____元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資。連續(xù)病假超過____天扣發(fā)基礎(chǔ)津貼，超過____個月扣除崗位工資。年度累計(jì)超過____天扣發(fā)年度績效工資____元，累計(jì)____個月內(nèi)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條婚假需提前申請，享受____天假期，晚婚額外享受____天獎勵假，假期包含法定節(jié)假日，薪酬待遇不變。第八條產(chǎn)假、計(jì)劃生育假需提前請假。1.女教職工正常產(chǎn)假____天，產(chǎn)前休假____天，難產(chǎn)增加____天，多胞胎每多生一胎增加____天，男教職工有____天陪產(chǎn)假。2.晚育女教職工額外享受____天獎勵假。3.符合計(jì)劃生育政策流產(chǎn)給予____天產(chǎn)假。4.哺乳期內(nèi)每天享受哺乳假____小時，多胞胎每多生一胎哺乳時間增加____分鐘。5.懷孕保胎休息按病假處理，違反計(jì)劃生育規(guī)定生育按事假處理。6.產(chǎn)假期間績效津貼按滿勤津貼____元執(zhí)行。第九條喪假需提前申請，教職工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，給予____天喪假。2024年學(xué)?？记诠芾碇贫确独ㄎ澹┮?、請假制度1.請假周期在____周以內(nèi)的，需由學(xué)校進(jìn)行審批；超過____周的，則需上報(bào)教育局進(jìn)行審批。2.病假時長不超過____周的，由學(xué)校審批；超過____周的，需送教育局審批。事假每學(xué)期累計(jì)不得超過____天?；榧贋開___天，晚婚者可享受額外____天假期，但需到教育局辦理請假手續(xù)。喪假為____天，針對直系親屬死亡情況。產(chǎn)假為____天，晚婚者額外增加____天，需向教育局請假。護(hù)理假為7至____天。3.請假人員必須前往教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用的請假條，并按規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.如遇緊急情況或疾病無法到校，應(yīng)委托他人代為請假，并在到校后及時銷假并補(bǔ)辦請假手續(xù)。二、考勤制度1.教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得隨意離校。在正常上班時間，若無課時需離開，必須向?qū)W校報(bào)備，否則視為曠工。周五需乘早車離開的，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可。2.教職工需事先請假后方可離開，拒絕口頭請假。假滿后未銷假或續(xù)假的，均按曠工處理。外出考試、開會、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時間且未請假的，同樣按曠工處理。3.教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如遇特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。4.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下課時間。上課鈴聲響起后必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，也不得提前下課。教室內(nèi)嚴(yán)禁打電話、玩手機(jī)。私自調(diào)課、換課行為將被嚴(yán)格禁止。5.教師考勤情況將按周進(jìn)行匯報(bào)并公示。三、考核辦法1.上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除____元。2.無課時需離開但未口頭請假的，每次扣除____元。3.因特殊原因遲到者，需提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況。未提