2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____地址及郵政編碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址及郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱政府）勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：_____乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行；（1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。（2）計(jì)件工資。按乙方崗計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：（1）乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡的；（2）乙方死亡；（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；（4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；（3）乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規(guī)定；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的（國(guó)家另有規(guī)定者除外）；（3）乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個(gè)月；六年至十年的為六個(gè)月；十一年至十五年為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長(zhǎng)半年至一年；（4）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；（5）乙方經(jīng)批準(zhǔn)郭受法定休假期間。6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（1）試用期內(nèi)；（2）經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；（3）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的；（5）經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（6）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的；八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對(duì)方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。2.甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報(bào)有關(guān)部門備案，如國(guó)家有新析政策、法令規(guī)定時(shí)，本合同有樣條文作自動(dòng)修正。甲方：_____有限公司（蓋章）_____代表：（蓋章）_____乙方：勞動(dòng)者姓名（蓋章）_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證編號(hào)：_____鑒證時(shí)間：_____2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）合同書甲方：＿＿有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，乙方：＿＿先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），鑒于甲方聘用乙方為合同制職工，雙方于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同，以資共同遵守。第一條乙方工作部門及職位乙方工作部門為＿＿＿＿，職位（工種）為＿＿＿＿。第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用期。在此期間，任何一方均有權(quán)提前一個(gè)月通知對(duì)方終止合同。若甲方提出終止合同，需向乙方支付半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，確保在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)乙方受聘期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未能履行此義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。因工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)安排乙方倒休或按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方的勞動(dòng)所得，并以現(xiàn)金人民幣形式支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金等勞保福利費(fèi)用。乙方享有元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國(guó)家法定有薪假日，以及符合公司規(guī)定的年休假、探親假和計(jì)劃生育假等待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。同時(shí)，對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，依據(jù)公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。若乙方違反《職工守則》或甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。若乙方觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三條附件本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（簽章）：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章乙方（簽章）：職工個(gè)人簽章簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（三）二、甲方需遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位需求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，一旦遺失，不予補(bǔ)發(fā)。同時(shí)，甲方應(yīng)明確保健食品（費(fèi)用）的具體標(biāo)準(zhǔn)與安排。三、甲方應(yīng)為乙方提供住宿條件，期間產(chǎn)生的房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)相應(yīng)給予乙方住房補(bǔ)貼，具體金額為每月____元。若乙方選擇自行解決住房問(wèn)題，甲方亦應(yīng)提供住房補(bǔ)貼，每月金額為____元。四、關(guān)于膳食安排，若甲方設(shè)有食堂，則按實(shí)際飯菜成本向乙方收費(fèi)；若未設(shè)食堂，乙方需在外就餐，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)管理費(fèi)，并每月向乙方提供____元的膳食補(bǔ)貼。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到或早退。2.嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，禁止無(wú)故損壞或侵占、盜竊單位財(cái)物。4.工作時(shí)間應(yīng)專注于工作任務(wù)，禁止處理私人事務(wù)或閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)。5.確保工作質(zhì)量與效率，不得采取投機(jī)取巧的方式完成任務(wù)。6.服從管理與調(diào)配，維護(hù)良好的工作秩序，禁止任何形式的暴力或干擾行為。7.遇有特殊情況需請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自做主。六、關(guān)于合同的解除及其責(zé)任，雙方約定如下：1.勞動(dòng)合同可在以下情形下解除：①經(jīng)雙方協(xié)商一致；②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的；③乙方試用期滿后，不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職的；④乙方因患?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療后無(wú)法復(fù)工或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任工作的；⑤甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)需進(jìn)行法定重整（整頓）而需裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員。2.合同自行解除的情形包括：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑。3.乙方在合同期內(nèi)存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、損害單位利益或存在違法行為等情形時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方。4.乙方在特定情形下（如合同期限未滿但不符合解除條件、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷等），甲方不得解除合同。5.甲方存在違反合同、不履行勞動(dòng)法規(guī)等情形時(shí)，乙方有權(quán)辭職。6.任何一方解除合同或是否續(xù)訂合同，均需提前三十日通知對(duì)方，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.任何一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.符合特定情形的乙方，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.因特定原因解除合同的，甲方需向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方可根據(jù)實(shí)際需要約定其他事項(xiàng)（如第2條）。八、本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。甲方簽字蓋章：_____乙方簽字：_____法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：1.常年性生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)合同期限一般不少于三年，試用期為三至六個(gè)月。2.合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)重新辦理合同簽訂與鑒證手續(xù)。3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（四）關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利及勞動(dòng)保護(hù)等條款的正式表述：一、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方享有包括勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等在內(nèi)的各類保險(xiǎn)福利待遇。二、工傷與職業(yè)病待遇2.若乙方在合同期內(nèi)因工受傷、罹患職業(yè)病或因非工傷亡，根據(jù)國(guó)家和本市的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方將分別向乙方的親屬發(fā)放喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬的撫恤金、優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)。三、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納3.合同期內(nèi)，甲乙雙方需遵循本市政府的規(guī)定，共同繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金。甲方需定期向乙方通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納情況。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定及《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在生產(chǎn)和工作中的安全與健康。2.甲方需依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并免費(fèi)為乙方安排定期體檢。3.甲方需按照政府有關(guān)部門的要求，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)及規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)執(zhí)行政府關(guān)于女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度及操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并拒絕任何違章指揮。對(duì)于甲方或其管理人員忽視員工安全健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除與終止1.本合同期滿即自