2024年安全生產(chǎn)培訓計劃范本（三篇）

第7頁共7頁2024年安全生產(chǎn)培訓計劃范本一、安全教育與培訓的組織與實施1.跨部門協(xié)作機制：確保安全、教育、勞動、技術等相關部門密切配合，共同推進安全教育與培訓工作。2.崗位準入制度：明確規(guī)定受教育者必須通過考試合格后方能進入生產(chǎn)崗位，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.教育記錄與簽字確認：為每名職工建立職工勞動保護教育卡，詳細記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字確認后存檔。二、特種作業(yè)人員培訓在一般安全教育的基礎上，嚴格執(zhí)行GB5306-85《____特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的相關規(guī)定，按照國家、行業(yè)、地方及企業(yè)要求，進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗作業(yè)。三、特定情況下的安全教育針對季節(jié)性變化（如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工）、節(jié)假日前后、加班趕工、工作對象改變、工種交換、新工藝新材料新技術新設備應用、事故隱患發(fā)現(xiàn)或事故發(fā)生后以及新進入現(xiàn)場等特定情況，適時開展安全教育，提高員工的安全意識和應對能力。四、三類人員的安全培訓教育明確施工單位主要負責人作為安全生產(chǎn)第一責任人的地位，并規(guī)定其必須經(jīng)過考核合格持證上崗。同時，強調(diào)項目負責人作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任者的角色，也需持證上崗，并加強對隊伍的培訓，推動安全管理規(guī)范化。五、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時，還需將經(jīng)常性安全教育貫穿于管理工作的全過程。根據(jù)受教育對象的不同特點，采用多層次、多渠道和多種方法進行宣傳教育，確保教育的及時性、嚴肅性、真實性和有效性。六、安全生產(chǎn)宣傳教育形式采用多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育，包括但不限于：施工現(xiàn)場（車間）入口處的安全紀律牌、舉辦安全生產(chǎn)訓練班講座報告會事故分析會、建立安全保護教育室舉辦展覽、廣播簡報通報黑板報宣傳欄、張掛安全保護掛圖宣傳畫標志標語口號、文藝演出放映音像制品以及組織家屬參與職工安全生產(chǎn)思想工作等。七、班前安全活動班組長需在班前進行上崗交流和上崗教育，并做好上崗記錄。具體包括上崗交底和上崗檢查兩個環(huán)節(jié)，確保員工了解當天的作業(yè)環(huán)境和安全要求，并檢查勞動防護用品的使用情況、作業(yè)環(huán)境的安全性以及機械設備的安全保險裝置等。八、培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要從以下幾個方面進行：1.檢查安全教育制度的建立健全情況，確保各項制度得到有效執(zhí)行。2.檢查新入廠工人三級安全教育情況，特別是臨時勞務工的安全教育情況。3.檢查安全教育內(nèi)容的具體性和針對性，確保員工掌握必要的安全知識和技能。4.檢查變換工種時是否進行安全教育，確保員工適應新崗位的安全要求。5.檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度，檢驗安全教育效果。6.檢查管理人員和專職安全員的年度培訓考核情況，提高安全生產(chǎn)管理水平。2024年安全生產(chǎn)培訓計劃范本（二）為了強化車站的源頭安全管理，細化安全目標并明確安全責任，我們堅定不移地遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，以確保車站的安全管理工作能夠有計劃、有步驟地推進。為了實現(xiàn)安全目標的具體化、任務的清晰化以及措施的可行性，進而促進安全生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)車站的實際情況，現(xiàn)將____年度的安全生產(chǎn)教育培訓工作做如下安排：第一節(jié)安全教育培訓所有車站的安全生產(chǎn)從業(yè)人員均須接受安全教育培訓。此培訓旨在教育從業(yè)人員嚴格遵守各自崗位的安全生產(chǎn)制度和標準，并按照工作規(guī)范認真履行職責。技安科將負責此培訓的組織與實施工作，確保全年安全教育培訓時間不少于____小時，每次培訓時間不少于____小時。培訓內(nèi)容將涵蓋以下幾個方面：1.安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位操作流程；3.安全事故的防范意識、應急措施以及自救互救知識；4.《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》中關于職業(yè)道德和優(yōu)質服務的要求。第二節(jié)安全教育培訓考核所有參與安全教育培訓的從業(yè)人員，必須通過技安科組織的考核，方可上崗?？己藘?nèi)容將包括：1.對法律法規(guī)和車站安全管理制度的掌握程度；2.崗位工作職責、安全操作規(guī)程及業(yè)務技能的熟練度；3.突發(fā)事件應急處置和自救互救知識的掌握情況；4.《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》中關于職業(yè)道德和優(yōu)質服務的要求。技安科將負責每季度對各安全崗位人員進行安全考核，并嚴格按照車站的安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)培訓計劃范本（三）根據(jù)市安全生產(chǎn)委員會辦公室發(fā)布的《關于實施《全市安全生產(chǎn)培訓專項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領導層高度重視，已進行周密的規(guī)劃與部署，旨在深入推動安全生產(chǎn)教育培訓的專項治理工作?，F(xiàn)將具體實施方案公布如下：一、成立安全生產(chǎn)培訓專項治理領導小組為確保專項治理工作的順利進行，特成立專項治理領導小組，成員如下：組長：____副組長：____成員：____二、工作安排本次專項治理工作自____年____月起至____年底結束，共分為三個階段實施：（一）部署與自改階段（____月____日至____月____日）：要求所有生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展自查自糾，切實承擔起安全培訓的主體責任，強化風險源頭的安全管控。（二）專項檢查階段（____月____日至____月____日）：將加大執(zhí)法檢查力度，確保專項治理工作各項措施得到有效執(zhí)行。（三）總結階段（____月____日至____月____日）：全面總結檢查工作，深入分析存在的問題，并規(guī)劃下一步的工作方向。三、治理范圍本次專項治理工作的主要對象為園區(qū)內(nèi)的石材加工企業(yè)。四、治理內(nèi)容（一）對企業(yè)實施“十必查”制度：1.檢查企業(yè)是否制定了完善的安全培訓規(guī)章制度；2.檢查企業(yè)主要負責人是否組織并實施了安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；3.檢查安全生產(chǎn)管理機構及管理人員是否有效組織或參與了安全生產(chǎn)教育和培訓；4.核實企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況；5.檢查特種作業(yè)人員是否經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓并取得操作資格證上崗；6.核實除“三項崗位”人員外，其他從業(yè)人員、派遣工、實習生是否參加了培訓及持證上崗；7.檢查發(fā)生死亡事故的單位，其主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及負有責任的特種作業(yè)人員是否重新參加了安全培訓教育；8.檢查企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，并如實記錄了教育和培訓的時間、內(nèi)容、參與人員及考核結果；9.核實企業(yè)安全生產(chǎn)培訓經(jīng)費的提取和使用情況；10.檢查企業(yè)是否落實了從業(yè)人員培訓期間的工資待遇。（二）對安全培訓嚴重違法行為實施“十必罰”制度：1.對未依法組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的企業(yè)主要負責人進行處罰；2.對高危企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定經(jīng)考核合格的情況進行處罰；3.對未按規(guī)定對從業(yè)人員、派遣工、實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓的企業(yè)進行處罰；4.對未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的企業(yè)進行處罰；5.對特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)的企業(yè)進行處罰；6.對不按規(guī)定提取和使用安全培訓經(jīng)費的企業(yè)進行處罰；7.對不具備安全培訓條件的安全培訓機構進行處罰；8.對未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的安全培訓機構進行處罰；9.對未建立培訓檔案或安全培訓檔案不規(guī)范的安全培訓機構進行處罰；10.對采取不正當手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的安全培訓機構進行處罰。五、工作要求（一）各單位需深刻認識到安全培訓的重要性，強化責任擔當，推動安全培訓工作的深入