保密協(xié)議制定與勞動者權(quán)益

保密協(xié)議制定與勞動者權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供了一定的就業(yè)機會，并希望乙方能夠忠誠地履行其職務(wù)，同時乙方也愿意接受甲方的employment提供，雙方為了保護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶信息、員工信息等。第二條保密信息的保密義務(wù)2.1乙方同意在受雇期間及解除或者終止勞動合同后，對甲方的所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或者披露。2.2乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的利益造成不利影響。第三條保密信息的保護措施3.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息泄露、丟失或者被非法使用。3.2乙方在處理保密信息時，應(yīng)當(dāng)嚴格按照甲方的要求執(zhí)行，不得擅自復(fù)制、打印或者以其他方式復(fù)制保密信息。3.3乙方在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)將所有涉及保密信息的原件或者復(fù)制件退還給甲方，并保證不再保留任何涉及保密信息的其他形式的文件或者資料。第四條保密信息的例外（1）已經(jīng)為公眾所知的信息；（2）在乙方受雇期間，乙方從第三方合法獲得的信息；（3）乙方在不受甲方限制的情況下獨立開發(fā)的信息。4.2如果乙方需要向第三方披露保密信息，以履行法律、法規(guī)、政府命令或者甲方授權(quán)的任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)在披露前向甲方報告，并采取必要的保護措施。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、違約金等。5.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期至解除或者終止勞動合同之日。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動合同原件5.保密協(xié)議原件6.甲方（用人單位）的企業(yè)章程復(fù)印件7.與勞動合同相關(guān)的公司內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或披露甲方的保密信息，未經(jīng)甲方允許與第三方泄露任何保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方在解除或終止勞動合同后，未將所有涉及保密信息的原件或復(fù)制件退還給甲方。4.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，復(fù)制、打印或以其他方式復(fù)制保密信息。5.乙方在未經(jīng)甲方報告并獲準的情況下，向第三方披露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉的、具有實用價值的信息，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶信息、員工信息等。2.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。3.違約金：指乙方因違約行為給甲方造成損失時，按照雙方協(xié)商確定的數(shù)額向甲方支付的賠償金。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如更換加密系統(tǒng)、加強信息安全管理等，并向乙方提出索賠。2.乙方利用保密信息從事競爭性業(yè)務(wù)：收集證據(jù)后，向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。3.乙方未退還保密信息原件或復(fù)制件：發(fā)出書面通知要求乙方立即退還，逾期不還的，可以向法院提起訴訟，要求乙方履行合同義務(wù)。4.乙方未經(jīng)許可披露保密信息：向乙方提出書面警告，要求立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方（勞動者）在工作中接觸到甲方（用人單位）的保密信息的情況。3