聘用補充協(xié)議：項目外包人員特別規(guī)定版

聘用補充協(xié)議：項目外包人員特別規(guī)定版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3項目外包人員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1項目外包人員的工作職責3.2項目外包人員的工作要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放方式5.社會保險5.1甲方應依法為項目外包人員繳納社會保險5.2乙方應依法為項目外包人員繳納社會保險6.勞動爭議解決6.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議6.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.保密條款7.1雙方應對合同內(nèi)容保密7.2項目外包人員應對工作中涉及的保密信息保密8.違約責任8.1甲方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應承擔違約責任8.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應承擔違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.合同的簽署與生效10.1雙方簽字蓋章10.2合同生效日期11.其他約定11.1雙方的其他補充約定12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.爭議解決13.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.附件14.1項目外包人員簡歷14.2項目外包人員相關資格證書第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：項目外包人員完成甲方指定的工作任務，并經(jīng)甲方確認合格后，本合同自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1項目外包人員的工作職責：項目外包人員應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2項目外包人員的工作要求：項目外包人員應具備相關的工作技能和經(jīng)驗，按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：項目外包人員的薪資由基本工資、獎金、加班費等組成。4.2薪資發(fā)放方式：甲方應按月支付項目外包人員的薪資，乙方負責核算并發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方應依法為項目外包人員繳納社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為項目外包人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應依法為項目外包人員繳納社會保險：乙方應按照國家的規(guī)定為項目外包人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動爭議解決6.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密條款7.1雙方應對合同內(nèi)容保密：雙方在簽訂合同時，應對合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2項目外包人員應對工作中涉及的保密信息保密：項目外包人員在履行工作職責過程中，應對工作中涉及的保密信息保密，不得泄露給第三方。第八條違約責任8.1甲方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應承擔違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應向乙方支付違約金，違約金為應付薪資的20%。8.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應承擔違約責任：乙方未按照合同約定提供工作條件或未按時支付薪資的，應向甲方支付違約金，違約金為應付薪資的20%。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除：雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。9.3合同終止：本合同自然終止，雙方的權(quán)利和義務隨之終止。第十條合同的簽署與生效10.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。第十一條其他約定11.1雙方的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可另行簽訂補充協(xié)議。第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條爭議解決13.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1項目外包人員簡歷：項目外包人員的詳細簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、工作經(jīng)歷等信息。14.2項目外包人員相關資格證書：項目外包人員所持有的相關資格證書，包括但不限于專業(yè)技術資格證書、職業(yè)許可證等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：項目外包人員簡歷詳細要求：簡歷應包括項目外包人員的姓名、年齡、性別、學歷、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。附件2：項目外包人員相關資格證書詳細要求：資格證書應包括證書名稱、頒發(fā)機構(gòu)、有效期限、證書編號等信息。附件3：工作內(nèi)容說明書詳細要求：說明書應詳細描述項目外包人員的工作職責、工作要求、工作目標等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細要求：說明應詳細描述項目外包人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、加班費等的計算方式和標準。附件5：社會保險繳納證明詳細要求：證明應包括甲方或乙方為項目外包人員繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件6：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括雙方對合同內(nèi)容保密的約定，以及項目外包人員對工作中涉及的保密信息保密的約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資。2.乙方未按約定提供工作條件或未按時支付薪資。3.項目外包人員未按照工作要求完成工作任務。4.項目外包人員泄露工作中涉及的保密信息。責任認定標準：1.違約金為應付薪資的20%。2.違約金應在違約行為發(fā)生后的10日內(nèi)支付。示例說明：若甲方未按時支付項目外包人員薪資，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付薪資的20%。例如，若項目外包人員應得的薪資為10000元，甲方未按時支付，則甲方應支付2000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)