2024年單休工作協(xié)議格式版

2024年單休工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排第四條：工資待遇4.1乙方的基本工資4.2乙方加班工資的計(jì)算4.3乙方福利及獎(jiǎng)金第五條：休假制度5.1年假5.2病假5.3婚假5.4產(chǎn)假5.5喪假5.6其他特殊休假第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第七條：合同期限7.1合同的開始日期7.2合同的結(jié)束日期7.3合同續(xù)簽條件及方式第八條：解除和終止合同的條件8.1雙方解除合同的條件8.2甲方單方面解除合同的條件8.3乙方單方面解除合同的條件8.4合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：附件13.1乙方提供的個(gè)人信息資料13.2甲方提供的職位描述13.3其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)附加的文件第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方另行制定，并告知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，法定節(jié)假日休息。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并告知乙方。第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.2休息日安排：乙方每周享受一天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日。法定節(jié)假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第四條：工資待遇4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資由甲方按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2乙方加班工資的計(jì)算：乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定以及甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3乙方福利及獎(jiǎng)金：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利和獎(jiǎng)金。具體福利和獎(jiǎng)金安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第五條：休假制度5.1年假：乙方享受帶薪年休假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定以及甲方的年假政策執(zhí)行。5.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照本合同約定支付乙方工資。5.3婚假：乙方結(jié)婚的，有權(quán)申請(qǐng)婚假?；榧倨陂g，甲方按照本合同約定支付乙方工資。5.4產(chǎn)假：乙方生育的，有權(quán)申請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方工資。5.5喪假：乙方直系親屬去世的，有權(quán)申請(qǐng)喪假。喪假期間，甲方按照本合同約定支付乙方工資。5.6其他特殊休假：乙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)當(dāng)向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條：解除和終止合同的條件8.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2甲方單方面解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的情況下，單方面解除本合同。甲方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明解除合同的原因。8.3乙方單方面解除合同的條件：乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者未按照本合同約定履行其他義務(wù)的情況下，單方面解除本合同。乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方，并說明解除合同的原因。8.4合同終止的條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。本合同終止的，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任：雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。9.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成或者協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同變更自雙方確認(rèn)之日起生效。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。任何一方違反本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：附件13.1乙方提供的個(gè)人信息資料：乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息資料。乙方提供的個(gè)人信息資料是甲方辦理勞動(dòng)合同登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記、人事管理等相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。13.2甲方提供的職位描述：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供具體的職位描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。13.3其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)附加的文件：雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)附加的其他文件，可以作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)，可以作為本合同的條款。雙方協(xié)商不一致的，按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。14.2本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、近期免冠照片等。附件說明：乙方提供的個(gè)人信息資料是甲方辦理勞動(dòng)合同登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記、人事管理等相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。附件二：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供具體的職位描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件說明：甲方提供的職位描述是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)，也是甲方評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。附件三：甲方公司的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：甲方公司的規(guī)章制度是乙方了解公司管理要求和行為規(guī)范的依據(jù)，也是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的依據(jù)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件說明：保密協(xié)議是乙方了解保密義務(wù)和違約責(zé)任的依據(jù)，也是甲方保護(hù)公司商業(yè)秘密的手段。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方公司的商業(yè)秘密或者違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。違約行為：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者未按照本合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)、履行其他約定義務(wù)等。示例說明：如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并依法追究甲方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，屬于勞動(dòng)合同的范疇。法律名詞：保密義務(wù)解釋：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。應(yīng)用：乙方在勞動(dòng)合同期間或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。法律名詞：違約金解釋：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同