2024化職位聘任協(xié)議版

2024標(biāo)準(zhǔn)化職位聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條職位聘任1.1職位1.2崗位職責(zé)1.3聘任期限第二條工作條件2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障第四條績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條法律適用9.1適用法律9.2爭(zhēng)議地點(diǎn)第十條其他約定10.1福利待遇10.2休假制度10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2績(jī)效考核辦法11.3培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同生效12.1簽署日期12.2生效條件12.3有效期限第十三條合同修訂13.1修訂條件13.2修訂程序13.3修訂生效第十四條雙方聲明14.1真實(shí)性聲明14.2權(quán)利與義務(wù)聲明14.3保密聲明第一部分：合同如下：第一條職位聘任1.1職位1.2崗位職責(zé)（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。1.3聘任期限本聘任協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作條件2.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________。2.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：____________元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的津貼。3.4社會(huì)保障甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)。4.2考核周期甲方可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定年度、半年度或季度等績(jī)效考核周期。4.3考核結(jié)果應(yīng)用甲方可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為決定乙方薪酬待遇、晉升晉級(jí)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括晉升晉級(jí)、崗位調(diào)整等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議地點(diǎn)本協(xié)議項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，應(yīng)在甲方所在地進(jìn)行。第十條其他約定10.1福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。10.2休假制度乙方的休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)本協(xié)議附件一《職位說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方已充分理解并接受附件一中的職位要求和職責(zé)。11.2績(jī)效考核辦法本協(xié)議附件二《績(jī)效考核辦法》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方已充分理解并接受附件二中的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.3培訓(xùn)計(jì)劃本協(xié)議附件三《培訓(xùn)計(jì)劃》是本協(xié)議不可分割的一部分，乙方已充分理解并接受附件三中的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。第十二條合同生效12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，如有其他生效條件，應(yīng)在協(xié)議中明確。12.3有效期限本協(xié)議的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條合同修訂13.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。13.2修訂程序修訂協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。13.3修訂生效修訂生效后，原協(xié)議相應(yīng)條款即行廢止，并以修訂協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條雙方聲明14.1真實(shí)性聲明甲乙雙方聲明，本協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。14.2權(quán)利與義務(wù)聲明甲乙雙方聲明，已充分理解并接受本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)，將嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。14.3保密聲明甲乙雙方聲明，對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，將予以嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方泄露。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：績(jī)效考核辦法附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件一《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.職位名稱(chēng)：____________；2.職位等級(jí)：____________；3.主要職責(zé)：____________；4.任職資格：____________；5.工作條件：____________；6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________；7.其他要求：____________。附件二《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.考核指標(biāo)：____________；2.考核周期：____________；3.考核結(jié)果應(yīng)用：____________；4.考核流程：____________；5.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：____________；6.其他要求：____________。附件三《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.培訓(xùn)內(nèi)容：____________；2.培訓(xùn)時(shí)間：____________；3.培訓(xùn)地點(diǎn)：____________；4.培訓(xùn)方式：____________；5.培訓(xùn)效果評(píng)估：____________；6.其他要求：____________。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定提供乙方工作條件，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____________。示例：如甲方未提供乙方約定的工作條件，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方未按本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____________。3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪資待遇，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____________。示例：如甲方遲延支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于遲延支付部分工資的違約金。4.乙方未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____________。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于泄露信息所產(chǎn)生的損失的違約金。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定，按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.本合同：指2024標(biāo)準(zhǔn)化職位聘任協(xié)議版A版。2.甲方：指雇傭乙方的一方，具體名稱(chēng)和地址在協(xié)議中明確。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，具體姓名和地址在協(xié)議中明確。4.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和職責(zé)。5.崗位職責(zé)：指乙方在職位中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。6.聘任期限：指本協(xié)議的有效期限，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止日止。7.基本工資：指乙方在甲方的固定月薪。8.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度可能獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。9.津貼：指乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度可能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。10.社會(huì)保障：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。11.績(jī)效考核：