外派勞動力合作協(xié)議樣本版

外派勞動力合作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方1.2合作目的1.3合作內(nèi)容2.外派勞動力的條件和標準2.1外派勞動力的崗位和職責2.2外派勞動力的招聘和選拔2.3外派勞動力的培訓和考核3.外派勞動力的權益保障3.1工資和福利3.2工作時間和工作環(huán)境3.3社會保險和公積金4.外派勞動力的管理和協(xié)調(diào)4.1合作方的管理職責4.2接收方的管理職責4.3勞動爭議的解決5.合作期限和費用5.1合作期限5.2合作費用5.3費用支付方式和時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1合作方的違約責任7.2接收方的違約責任7.3勞動者的違約責任8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后的權益處理9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉讓11.3附件12.合作方的代表和聯(lián)系方式12.1合作方的代表12.2合作方的聯(lián)系方式13.接收方的代表和聯(lián)系方式13.1接收方的代表13.2接收方的聯(lián)系方式14.附件14.1外派勞動力崗位描述14.2工資和福利明細14.3培訓計劃和考核標準第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方甲方：（合作方名稱）乙方：（接收方名稱）1.2合作目的甲乙雙方共同攜手，充分利用各自優(yōu)勢，通過外派勞動力的方式，為客戶提供專業(yè)、高效的服務，實現(xiàn)資源共享、互惠互利。1.3合作內(nèi)容甲方向乙方提供符合乙方需求的外派勞動力，乙方負責安排外派勞動力的崗位和工作，并為外派勞動力提供相應的工作條件。第二條外派勞動力的條件和標準2.1外派勞動力的崗位和職責乙方根據(jù)業(yè)務需求，確定外派勞動力的崗位和職責，并明確相應的工作要求和技能標準。2.2外派勞動力的招聘和選拔甲方負責按照乙方的要求，進行外派勞動力的招聘和選拔，確保外派勞動力的質(zhì)量和素質(zhì)。2.3外派勞動力的培訓和考核甲方應根據(jù)乙方要求，對外派勞動力進行必要的培訓和考核，確保其能夠勝任工作。第三條外派勞動力的權益保障3.1工資和福利甲方按照乙方提供的工資和福利標準，按時足額支付外派勞動力的工資和福利。3.2工作時間和工作環(huán)境乙方應保障外派勞動力的合法工作時間，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。3.3社會保險和公積金甲方依法為外派勞動力繳納社會保險和住房公積金。第四條外派勞動力的管理和協(xié)調(diào)4.1合作方的管理職責甲方負責對派出的外派勞動力進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等。4.2接收方的管理職責乙方負責對外派勞動力的工作進行安排和管理，提供必要的工作指導和幫助。4.3勞動爭議的解決甲乙雙方應積極協(xié)商解決外派勞動力的勞動爭議，必要時可以依法申請仲裁或提起訴訟。第五條合作期限和費用5.1合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。5.2合作費用乙方向甲方支付外派勞動力的工資、福利等費用，具體費用根據(jù)外派勞動力的崗位、工作內(nèi)容和數(shù)量等因素確定。5.3費用支付方式和時間乙方按照雙方約定的時間和方式，支付外派勞動力的相關費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應對相關信息予以保密。6.2保密期限雙方約定的保密期限為合作期限結束后____年。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1合作方的違約責任甲方如未能按照約定提供外派勞動力，或乙方未按時支付相關費用，應承擔違約責任。7.2接收方的違約責任乙方如未能按照約定安排外派勞動力的崗位和工作，或未能提供相應的工作條件，應承擔違約責任。7.3勞動者的違約責任外派勞動力如未能按照約定完成工作任務，或違反乙方規(guī)章制度，應承擔違約責任。第八條合同的變更和解除8.1變更條件在合同履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。8.2解除條件在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導致合同無法履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。8.3解除后的權益處理合同解除后，甲乙雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事宜，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解結果對甲乙雙方具有約束力。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方應同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決對甲乙雙方具有法律效力。9.4法律途徑如仲裁不成，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或者甲乙雙方達成終止協(xié)議的，本合同終止。10.3合同續(xù)簽條件合同終止后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合作協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方應按實際情況協(xié)商解決。11.2合同的轉讓未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得將本合同轉讓給第三方。11.3附件本合同附件包括外派勞動力崗位描述、工資和福利明細、培訓計劃和考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合作方的代表和聯(lián)系方式12.1合作方的代表甲方代表：（姓名、職務、聯(lián)系方式）乙方代表：（姓名、職務、聯(lián)系方式）12.2合作方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：（電話、郵箱、地址）乙方聯(lián)系方式：（電話、郵箱、地址）第十三條接收方的代表和聯(lián)系方式13.1接收方的代表乙方代表：（姓名、職務、聯(lián)系方式）13.2接收方的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：（電話、郵箱、地址）第十四條附件14.1外派勞動力崗位描述14.2工資和福利明細14.3培訓計劃和考核標準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派勞動力崗位描述詳細列出外派勞動力的崗位名稱、崗位職責、工作要求和技能標準等信息。附件二：工資和福利明細詳細列出外派勞動力的工資構成、福利項目、發(fā)放標準和時間等。附件三：培訓計劃和考核標準詳細列出外派勞動力的培訓內(nèi)容、時間安排、考核指標和評價方法等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定提供外派勞動力。2.乙方未能按照約定支付相關費用。3.甲方未能履行保密義務。4.乙方未能提供約定的工作條件。5.外派勞動力未能完成工作任務。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任的具體形式。2.違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。3.違約方應承擔違約責任后，仍應履行合同約定的義務。示例說明：若甲方未能按照約定提供外派勞動力，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合約定條件的勞動力，并要求甲方支付因此產(chǎn)生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.外派勞動力：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.合作協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關于外派勞動力的合作協(xié)議。3.保密義務：指甲乙雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。5.賠償責任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應承擔的賠償責任。1.外派勞動力是指甲方派遣至乙方工作的人員，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。2.合作協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的關于外派勞