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文檔簡介
美容前臺勞動合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以提前解除本勞動合同,但應提前____日通知乙方。
第二條工作內容
2.1乙方在甲方從事美容前臺工作,具體工作內容和要求如下:
(1)負責接待來店顧客,提供咨詢服務,介紹美容項目及價格;
(2)負責為顧客安排預約時間,做好顧客檔案管理;
(3)負責收銀工作,確保賬目清楚,現(xiàn)金安全;
(4)負責維護前臺區(qū)域整潔,提供良好的顧客體驗;
(5)完成甲方交給的其他相關工作。
第三條勞動報酬
3.1乙方工資為基本工資加獎金的形式,基本工資為人民幣____元/月,獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。
3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動保護
4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。
4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方安全生產(chǎn)意識。
第五條勞動紀律
5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。
5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
5.3乙方不得有以下行為:遲到、早退、礦工、打架斗毆、賭博、吸毒等違法違紀行為。
第六條合同解除和終止
6.1在合同期內,甲乙雙方提前解除合同的,應提前____日書面通知對方。
6.2乙方有以下情況之一的,甲方有權解除合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職的。
第七條爭議解決
本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條附件
本勞動合同附件包括:
8.1《勞動合同書》
8.2《員工保密協(xié)議》
8.3《員工手冊》
第九條其他
9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年____月____日
第一篇范文:合同編號:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方主體:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。同時,甲方引入第三方主體,旨在更好地保障甲方的權益,增強合同的履行力,提高工作效率。
第一條合同期限
1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以提前解除本勞動合同,但應提前____日通知乙方。
第二條工作內容
2.1乙方在甲方從事美容前臺工作,具體工作內容和要求如下:
(1)負責接待來店顧客,提供咨詢服務,介紹美容項目及價格;
(2)負責為顧客安排預約時間,做好顧客檔案管理;
(3)負責收銀工作,確保賬目清楚,現(xiàn)金安全;
(4)負責維護前臺區(qū)域整潔,提供良好的顧客體驗;
(5)完成甲方交給的其他相關工作。
第三條勞動報酬
3.1乙方工資為基本工資加獎金的形式,基本工資為人民幣____元/月,獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。
3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方權益主導
4.1第三方主體承擔乙方工作過程中出現(xiàn)的一切風險,包括但不限于工作失誤、顧客投訴等情況。第三方主體需在合同約定的時間內解決相關問題,確保甲方的利益不受損失。
4.2第三方主體需按照甲方要求,為乙方提供相應的培訓,確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。
4.3第三方主體需承擔乙方的社會保險和公積金等相關費用,保障乙方的合法權益。
第五條乙方的違約及限制條款
5.1乙方有以下行為之一的,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職的。
5.2乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作,否則乙方需承擔相應的違約責任。
第六條爭議解決
本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條第三方主體的責任與義務
7.1第三方主體需按照甲方要求,為乙方提供合格的勞動條件和工作環(huán)境。
7.2第三方主體應監(jiān)督乙方履行合同義務,確保乙方的工作質量。
7.3第三方主體應承擔合同履行過程中出現(xiàn)的一切法律風險,保障甲方的權益。
第八條附件
本勞動合同附件包括:
8.1《勞動合同書》
8.2《員工保密協(xié)議》
8.3《員工手冊》
第九條其他
9.1本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。
9.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方主體:__________
簽訂日期:____年____月____日
第三方主體介入的意義和目的在于,通過引入專業(yè)的第三方主體,甲方可以更好地管理和服務于乙方,提高工作效率,降低管理成本,同時增強合同的履行力,保障甲方的權益。在這種模式下,甲方作為主導方,可以更加專注于自身的核心業(yè)務,而將非核心業(yè)務委托給專業(yè)的第三方主體,從而提高整體運營效率和競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方主體:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成一致,簽訂本勞動合同。同時,乙方引入第三方主體,旨在更好地保障乙方的權益,增強合同的履行力,提高工作效率。
第一條合同期限
1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以提前解除本勞動合同,但應提前____日通知乙方。
第二條工作內容
2.1乙方在甲方從事美容前臺工作,具體工作內容和要求如下:
(1)負責接待來店顧客,提供咨詢服務,介紹美容項目及價格;
(2)負責為顧客安排預約時間,做好顧客檔案管理;
(3)負責收銀工作,確保賬目清楚,現(xiàn)金安全;
(4)負責維護前臺區(qū)域整潔,提供良好的顧客體驗;
(5)完成甲方交給的其他相關工作。
第三條勞動報酬
3.1乙方工資為基本工資加獎金的形式,基本工資為人民幣____元/月,獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。
3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條乙方權益主導
4.1第三方主體承擔甲方對乙方工作過程中出現(xiàn)的一切風險,包括但不限于工作失誤、顧客投訴等情況。第三方主體需在合同約定的時間內解決相關問題,確保乙方的利益不受損失。
4.2第三方主體需按照乙方要求,為乙方提供相應的培訓,確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。
4.3第三方主體需承擔乙方的社會保險和公積金等相關費用,保障乙方的合法權益。
第五條甲方的違約及限制條款
5.1甲方有以下行為之一的,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔相應的違約責任:
(1)未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境的;
(2)未按照約定支付工資、加班費、福利待遇等報酬的;
(3)未按照約定提供培訓、晉升等發(fā)展機會的。
5.2甲方在合同期內不得從事與乙方業(yè)務有競爭關系的工作,否則甲方需承擔相應的違約責任。
第六條爭議解決
本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條第三方主體的責任與義務
7.1第三方主體需按照乙方要求,為乙方提供合格的勞動條件和工作環(huán)境。
7.2第三方主體應監(jiān)督甲方履行合同義務,確保甲方的工作質量。
7.3第三方主體應承擔合同履行過程中出現(xiàn)的一切法律風險,保障乙方的權益。
第八條附件
本勞動合同附件包括:
8.1《勞動合同書》
8.2《員工保密協(xié)議》
8.3《員工手冊》
第九條其他
9.1本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。
9.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方主體:__________
簽訂日期:____年____月____日
乙方為主導
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