酒店招聘營業(yè)員合同模板

酒店招聘營業(yè)員合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事營業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和營業(yè)員崗位職責(zé)執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和獎(jiǎng)金等待遇。

第四條福利待遇

4.1乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。

第五條培訓(xùn)和保密

5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(4)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。

第七條爭議解決

雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.營業(yè)員崗位職責(zé)描述

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方學(xué)歷、資格證明文件

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事營業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和營業(yè)員崗位職責(zé)執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和獎(jiǎng)金等待遇。

第四條福利待遇

4.1乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。

第五條培訓(xùn)和保密

5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。

第六條第三方主體權(quán)益

6.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，并有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并據(jù)此向甲方提供乙方的工作報(bào)告。

6.3丙方應(yīng)保證其提供的評估和考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正，并對因其提供的虛假信息給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(4)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

8.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、辭職后立即加入與甲方有競爭關(guān)系的單位等。

8.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害丙方的利益，包括但不限于提供虛假信息、違反丙方的評估和考核規(guī)定等。

第九條爭議解決

雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.營業(yè)員崗位職責(zé)描述

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方學(xué)歷、資格證明文件

4.丙方提供的評估和考核標(biāo)準(zhǔn)

第三方介入的意義和目的在于，通過引入獨(dú)立的第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估和考核，以確保乙方能夠滿足甲方的要求，并提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體可以提供乙方的工作報(bào)告，幫助甲方更好地了解乙方的工作表現(xiàn)，從而做出更合理的決策。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過在合同中明確甲方的權(quán)益和優(yōu)先權(quán)，確保甲方的利益得到保障。同時(shí)，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，使乙方更加明確自己的權(quán)益和義務(wù)，并加強(qiáng)對乙方的約束，以防止乙方違反合同規(guī)定，損害甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事營業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和營業(yè)員崗位職責(zé)執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和獎(jiǎng)金等待遇。

第四條福利待遇

4.1乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。

第五條培訓(xùn)和保密

5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。

第六條第三方主體權(quán)益

6.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，并有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并據(jù)此向甲方提供乙方的工作報(bào)告。

6.3丙方應(yīng)保證其提供的評估和考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正，并對因其提供的虛假信息給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條違約及限制條款

7.1甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

7.2甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方工資、變更乙方工作內(nèi)容等。

7.3甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害丙方的利益，包括但不限于提供虛假信息、違反丙方的評估和考核規(guī)定等。

第八條爭議解決

雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.營業(yè)員崗位職責(zé)描述

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方學(xué)歷