2024年協(xié)議提前終止補(bǔ)充協(xié)議書(shū)版

2024年協(xié)議提前終止補(bǔ)充協(xié)議書(shū)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議的定義1.2本協(xié)議的范圍2.協(xié)議的終止2.1終止的條件2.2終止的程序3.終止后的權(quán)利與義務(wù)3.1終止后的權(quán)利3.2終止后的義務(wù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.員工福利5.1終止后的福利5.2福利的支付方式6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義6.2保密義務(wù)的期限7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)8.法律適用8.1協(xié)議的法律適用8.2法律的解釋9.合同的生效與終止9.1協(xié)議的生效時(shí)間9.2協(xié)議的終止時(shí)間10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件10.2補(bǔ)充的內(nèi)容11.合同的解除11.1解除的條件11.2解除的程序12.違約責(zé)任12.1違約的定義12.2違約的責(zé)任13.通知與送達(dá)13.1通知的方式13.2送達(dá)的地址14.其他條款14.1雙方的其他約定14.2條款的生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議的定義1.2本協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括合同提前終止的條件、程序、終止后的權(quán)利與義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、員工福利、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決、法律適用、合同的生效與終止、合同的修改與補(bǔ)充、合同的解除、違約責(zé)任、通知與送達(dá)等事項(xiàng)。2.協(xié)議的終止2.1終止的條件協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因個(gè)人原因提前終止合同；（3）雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因需要提前終止合同。2.2終止的程序協(xié)議的終止程序如下：（1）雙方應(yīng)書(shū)面提出終止協(xié)議的申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定終止協(xié)議的具體事項(xiàng)；（3）雙方簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止后的權(quán)利與義務(wù)3.1終止后的權(quán)利（1）員工有權(quán)獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工有權(quán)享受本協(xié)議約定的員工福利；（3）員工應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.2終止后的義務(wù)（1）雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定提供員工福利；（3）雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）員工的工作年限：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）員工的工作年限超過(guò)一年的，超過(guò)部分按每滿一個(gè)月支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞饺缦拢海?）雇主應(yīng)在本協(xié)議簽署后的一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.員工福利5.1終止后的福利（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在合同終止后繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至醫(yī)療保險(xiǎn)期滿；（2）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在合同終止后可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（3）年假：?jiǎn)T工在合同終止后仍有權(quán)享受未休年假。5.2福利的支付方式員工福利的支付方式如下：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：由雇主按月支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）失業(yè)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工自行申請(qǐng)并按規(guī)定的程序領(lǐng)?。唬?）年假待遇：?jiǎn)T工在合同終止后，可向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)，雇主應(yīng)按照規(guī)定的程序支付未休年假工資。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）乙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。6.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽署之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.法律適用8.1協(xié)議的法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2法律的解釋本協(xié)議中的法律術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)法規(guī)的解釋。9.合同的生效與終止9.1協(xié)議的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2協(xié)議的終止時(shí)間本協(xié)議的終止時(shí)間為合同提前終止之日起。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充的內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.合同的解除11.1解除的條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議；（3）一方喪失民事行為能力；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.2解除的程序本協(xié)議的解除程序如下：（1）雙方書(shū)面提出解除協(xié)議的申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事項(xiàng)；（3）雙方簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約的定義違約是指一方不履行或者不適當(dāng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。12.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.通知與送達(dá)13.1通知的方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)的地址雙方各自的聯(lián)系地址為本協(xié)議的送達(dá)地址。14.其他條款14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式確定。14.2條款的生效時(shí)間本協(xié)議的其他條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是雙方達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議規(guī)定了雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息的保密義務(wù)。3.附件三：福利政策福利政策詳細(xì)說(shuō)明了員工在合同終止后可以享受的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、年假等。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式用于確定員工在合同終止后應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.附件五：爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.附件六：法律適用及解釋法律適用及解釋明確了本合同適用的法律法規(guī)以及相關(guān)法律名詞的解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未履行或未適當(dāng)履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為。示例：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方未遵守保密義務(wù)。2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需支付乙方違約金作為賠償。3.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，構(gòu)成違約行為。示例：雙方在合同解除事宜上產(chǎn)生分歧，未能達(dá)成一致意見(jiàn)。4.違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同相關(guān)條款。示例：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)附件四的計(jì)算公式，需支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系法律文件。在本合同中，勞動(dòng)合同是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同終止后支付給乙方的補(bǔ)償金額。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)附件四的計(jì)算公式確定的金額。3.保密義務(wù)：指雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息的保密責(zé)