2024年單位與個人勞務合同參考模板（二篇）

第9頁共9頁2024年單位與個人勞務合同參考模板勞動合同書一、合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為____。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到既定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件1.執(zhí)行定時工作制的，甲方應確保乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。甲方應保證乙方每周至少休息____日。因工作需要延長工作時間的，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保乙方身體健康。2.甲方如安排乙方延長工作時間，應依法安排乙方同等時間倒休或支付加班加點工資。3.甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并定期組織乙方進行健康檢查。4.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資為____元。3.甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同規(guī)定的，應按《勞動法》相關規(guī)定支付工資報酬。4.因甲方生產(chǎn)任務不足導致乙方下崗待工的，甲方應保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇1.甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同時，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。2.乙方患病或非因工負傷時，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷時，其工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇（具體福利待遇根據(jù)雙方約定填寫）。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。乙方應愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓活動，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符時，雙方應按新規(guī)定執(zhí)行。雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系方式甲方：__________電話：__________法定代表人或委托代表人：__________職務：__________乙方：__________電話：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________2024年單位與個人勞務合同參考模板（二）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：_____第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過____天至____天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____年獲得____元工齡獎。每月全勤獎金為____元。第四條：工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_______________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。第五條：勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金____元。(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條：勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)第九條：違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項：1、__________