人事代理合同書范本格式模板

人事代理合同書范本格式模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將其人事管理事務委托給乙方代理，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，負責處理甲方的人事管理事務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關系協(xié)調等。1.2乙方應在甲方提供的代理范圍內，嚴格按照國家相關法律法規(guī)和甲方制定的內部規(guī)章制度，辦理相關事務。第二條代理期限2.1本合同代理期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條代理費用3.1乙方按照甲方提供的代理范圍和人事代理服務收費標準，向甲方收取代理費用。具體收費標準和支付方式如下：（1）招聘服務費：人民幣____元/人；（2）薪酬福利管理服務費：每月人民幣____元；（3）社會保險繳納服務費：每月人民幣____元；（4）勞動關系協(xié)調服務費：每月人民幣____元。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付代理費用。第四條雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息和相關資料，并確保乙方能夠順利開展代理工作。4.2甲方應對乙方代理過程中涉及的員工個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應按照甲方提供的代理范圍和人事代理服務收費標準，提供優(yōu)質、高效的服務，并確保服務質量符合國家相關法律法規(guī)和甲方要求。4.4乙方應妥善處理甲方員工的人事管理事務，確保甲方員工的合法權益得到保障。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如乙方未按照本合同約定的時間和方式支付代理費用，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受托方）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為拓展業(yè)務，優(yōu)化人力資源管理，擬將部分人事管理事務委托給乙方進行代理；乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供人事代理服務。雙方經友好協(xié)商，就人事代理事項達成如下協(xié)議：一、委托事項1.乙方作為甲方的人事代理機構，負責處理甲方員工的人事檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、工資發(fā)放等人事事務。2.乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供人事代理服務，確保甲方員工的合法權益得到保障。3.乙方有權按照法律規(guī)定和甲方授權，代表甲方與政府有關部門進行溝通、協(xié)調，處理甲方員工的人事相關事宜。二、代理費用1.乙方按照甲方提供的代理項目和服務內容，向甲方收取合理的代理費用。具體收費標準和支付方式由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.甲方應按照乙方的收費標準和約定時間支付代理費用。如甲方逾期支付，應按照約定的逾期付款利率支付違約金。三、權利義務1.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息，并確保員工信息的及時更新。2.甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付代理費用。3.乙方應按照甲方提供的員工信息，認真履行人事代理職責，確保甲方員工的合法權益得到保障。4.乙方應按照法律法規(guī)的要求，為甲方員工保守個人隱私，不得泄露員工個人信息。5.乙方應在合同約定的范圍內，代表甲方處理人事代理事務。如乙方超出授權范圍，應承擔相應法律責任。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.甲方未按約定時間支付代理費用，乙方有權拒絕提供相應的人事代理服務。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（受托方）：__________________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件3.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.甲方提供的員工信息列表7.代理費用支付憑證8.乙方人事代理服務報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費用：甲方應在約定時間內支付代理費用，如逾期未支付，視為違約。2.甲方提供虛假、不準確、不完整的員工信息：甲方應提供真實、準確、完整的員工信息，如提供虛假信息，視為違約。3.乙方未按約定范圍提供人事代理服務：乙方應在合同約定的范圍內提供人事代理服務，如超出授權范圍，視為違約。4.乙方泄露甲方員工個人信息：乙方應保守甲方員工個人隱私，如泄露個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其員工的人事管理事務委托給專業(yè)的代理機構進行處理的行為。2.法定代表人：指依法代表法人單位行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。3.違約金：指當一方違反合同約定時，向對方支付的賠償金。4.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付代理費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲方提供虛假員工信息：乙方有權拒絕提供相應的人事代理服務，并要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息。3.乙方未按約定范圍提供人事代理服務：甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。4.乙方泄露甲方員工個人信息：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，優(yōu)化人力資源管理，擬將部分人事管理事務委托給乙方進行代理。2.甲方為減輕內部管理壓力，提高人事管理效率，擬將全部人事管理事務委托給乙方進行代理。3.甲方為降低人力資源成本，擬將部分人事管理事務委托給乙方進行代理。4.甲方為新設立分支機構，需要將分支機構的人事管理事務委托給乙方進行代理。一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（代理方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方人事管理制度復印件4.乙方人事代理服務收費標準復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件6.雙方簽訂的員工信息登記表復印件7.社會保險繳納相關文件復印件8.勞動關系協(xié)調協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息和相關資料，導致乙方無法順利開展代理工作。2.甲方泄露乙方代理過程中涉及的員工個人信息和商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按照約定時間和方式支付代理費用。4.乙方未按照甲方提供的代理范圍和人事代理服務收費標準提供服務。5.乙方未妥善處理甲方員工的人事管理事務，導致甲方員工的合法權益受到損害。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理事務委托給專業(yè)的人事代理公司進行處理的行為。2.代理費用：指人事代理公司為用人單位提供人事管理服務所收取的費用。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的法律關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工個人信息和相關資料。解決辦法：甲方應及時向乙方提供所需信息，確保乙方能夠順利開展代理工作。2.問題：甲方泄露乙方代理過程中涉及的員工個人信息和商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強對員工個人信息和商業(yè)秘密的保護。3.問題：乙方未按照約定時間和方式支付代理費用。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方提供的代理范圍和人事代理服務收費標準提供服務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并可解除合同，要求乙方支付違約金。5.問題：乙方未妥