版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校雙重預(yù)防體系建設(shè)獎(jiǎng)懲制度第一章總則為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)和校園安全的相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)學(xué)校安全管理的科學(xué)性和有效性,特制定本獎(jiǎng)懲制度。雙重預(yù)防體系建設(shè)旨在通過風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查,確保校園安全、保障師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。本制度適用于全校教職員工及學(xué)生,旨在明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成良好的安全管理氛圍。第二章制度目標(biāo)1.提高安全意識(shí):增強(qiáng)全體師生的安全意識(shí)和責(zé)任感,形成人人重視安全、人人參與安全管理的良好氛圍。2.規(guī)范獎(jiǎng)懲機(jī)制:通過明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),提高安全管理的透明度和公正性,促使各部門、各崗位自覺履行安全職責(zé)。3.減少安全隱患:通過雙重預(yù)防體系的實(shí)施,有效辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、排查隱患,降低事故發(fā)生率。4.建立激勵(lì)機(jī)制:對(duì)在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)大家積極參與安全管理。第三章適用范圍本制度適用于全校教職員工、學(xué)生及其他相關(guān)人員。涉及校園安全的各類活動(dòng)、行為和流程均在本制度的管理范圍內(nèi)。第四章獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀:-在安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練等活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體;-提出合理化建議并有效改善安全狀況的個(gè)人。2.事故防范成效顯著:-在事故發(fā)生后,能及時(shí)有效處理并防止事故蔓延的個(gè)人或集體;-在事故發(fā)生前,能提出有效的預(yù)防措施并成功避免事故的。3.安全教育培訓(xùn):-積極參與安全教育培訓(xùn)并在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人。4.獎(jiǎng)勵(lì)形式:-給予通報(bào)表揚(yáng)、發(fā)放獎(jiǎng)金、頒發(fā)證書、納入評(píng)優(yōu)評(píng)先范圍等形式的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié)處罰標(biāo)準(zhǔn)1.未按規(guī)定履行安全職責(zé):-不參加安全檢查、隱患排查或應(yīng)急演練的個(gè)人;-未及時(shí)報(bào)告安全隱患、事故或未按要求整改的。2.因失職導(dǎo)致安全事故:-因疏忽大意、違反安全操作規(guī)程造成事故的責(zé)任人。3.安全教育培訓(xùn)不達(dá)標(biāo):-未按要求參加安全教育培訓(xùn),或培訓(xùn)考核未通過的個(gè)人。4.處罰形式:-警告、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整、直至解除勞動(dòng)合同等。第五章執(zhí)行流程第一節(jié)責(zé)任分工1.安全管理部門:-負(fù)責(zé)制定安全管理規(guī)范,組織安全檢查、隱患排查工作,評(píng)估安全工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲建議。2.各部門負(fù)責(zé)人:-負(fù)責(zé)本部門安全工作的組織實(shí)施,確保安全管理制度落實(shí)到位。3.全體教職員工:-負(fù)責(zé)自覺遵守安全規(guī)章制度,參與安全活動(dòng),及時(shí)報(bào)告隱患和事故。第二節(jié)獎(jiǎng)懲實(shí)施流程1.獎(jiǎng)懲建議:安全管理部門依據(jù)日常安全管理情況,定期評(píng)估各部門安全工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲建議。2.審核與公示:獎(jiǎng)懲建議需經(jīng)學(xué)校安全委員會(huì)審核,審核通過后在校園內(nèi)公示,接受師生監(jiān)督。3.落實(shí)獎(jiǎng)懲:根據(jù)審核通過的獎(jiǎng)懲決定,由安全管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)并向獲獎(jiǎng)?wù)呋虮惶幜P者進(jìn)行通知。第六章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督小組:成立由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及師生代表組成的安全監(jiān)督小組,定期對(duì)安全管理制度的實(shí)施進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.定期總結(jié):每學(xué)期進(jìn)行一次安全工作總結(jié),分析存在的問題,提出改進(jìn)措施,并將總結(jié)報(bào)告提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。3.反饋機(jī)制:設(shè)立安全管理反饋渠道,鼓勵(lì)師生對(duì)安全管理制度的實(shí)施情況提出意見和建議,促進(jìn)制度的完善。第七章附則1.解釋權(quán):本制度由學(xué)校安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施日期:本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,原相關(guān)制度同時(shí)廢止。3.修訂流程:根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化,需對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修訂,修訂需經(jīng)過學(xué)校安全委員會(huì)審核??偨Y(jié)本學(xué)校雙重預(yù)防體系建設(shè)獎(jiǎng)懲制度的制定,旨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度區(qū)塊鏈股權(quán)投資代辦服務(wù)協(xié)議4篇
- 2025年度無子女離婚協(xié)議范本:二零二五年度財(cái)產(chǎn)分配方案4篇
- 二零二五年度民房買賣糾紛調(diào)解服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度綠色建筑代建合同規(guī)范范本8篇
- 課程《管理學(xué)》課件CH0-課程導(dǎo)言
- 2025年度個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人連帶責(zé)任保證合同4篇
- 二零二五版車輛租賃押金退還擔(dān)保合同3篇
- 《黑客防范實(shí)戰(zhàn)演練》課件
- 高空作業(yè)施工安全管理合同范本下載3篇
- 二零二五版數(shù)據(jù)中心監(jiān)控系統(tǒng)優(yōu)化合同范本3篇
- 光伏發(fā)電站集中監(jiān)控系統(tǒng)通信及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
- 建筑垃圾減排及資源化處置措施
- 2024年遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 中西方校服文化差異研究
- 2024年一級(jí)建造師考試思維導(dǎo)圖-市政
- 高壓架空輸電線路反事故措施培訓(xùn)課件
- 隱私計(jì)算技術(shù)與數(shù)據(jù)安全保護(hù)
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)口算題卡
- 《子宮肉瘤》課件
- 小學(xué)防范詐騙知識(shí)講座
- 當(dāng)保安夜班睡覺管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論