2024企業(yè)安全生產(chǎn)勞務派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)安全生產(chǎn)勞務派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條勞務派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位及職責2.3派遣人員招聘與培訓第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.2安全生產(chǎn)培訓3.3安全事故處理第四條勞動報酬4.1工資待遇4.2加班工資4.3福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責任第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件第十四條其他條款14.1信息披露14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同的修改與補充14.5合同解除后的義務14.6雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為企業(yè)安全生產(chǎn)勞務派遣協(xié)議，由甲方（企業(yè)）與乙方（勞務派遣公司）簽訂，旨在確保甲方企業(yè)安全生產(chǎn)需求得到滿足，同時保障乙方派遣人員的合法權益。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議自動續(xù)約。第二條勞務派遣人員2.1派遣人員數(shù)量乙方根據(jù)甲方安全生產(chǎn)的實際需求，派遣不少于____名勞務人員到甲方從事相關工作。具體派遣人數(shù)及崗位由雙方協(xié)商確定。2.2派遣人員崗位及職責乙方應確保派遣人員具備必要的技能和資質，能夠勝任甲方分配的工作。派遣人員的具體崗位、職責及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需求確定，并通知乙方。2.3派遣人員招聘與培訓乙方負責對派遣人員進行招聘、面試、體檢等前期工作，并對其進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。確保派遣人員符合甲方要求。第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度乙方應遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣人員在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。3.2安全生產(chǎn)培訓乙方應定期組織派遣人員進行安全生產(chǎn)培訓，提高其安全生產(chǎn)意識和技能。同時，乙方應根據(jù)甲方需求提供相應的安全生產(chǎn)培訓。3.3安全事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應立即啟動應急預案，與甲方密切配合，確保事故得到妥善處理。同時，乙方應對事故原因進行調(diào)查，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方向派遣人員支付的工資待遇應符合國家及地方的相關規(guī)定，并不得低于甲方所在地相同崗位的市場工資水平。4.2加班工資根據(jù)國家及地方的相關規(guī)定，乙方應支付派遣人員的加班工資。加班工資的計算和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.3福利待遇乙方應按國家及地方的規(guī)定為派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。具體福利待遇由雙方協(xié)商確定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間派遣人員的工作時間應符合國家及地方的相關規(guī)定。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定，并通知乙方。5.2休息休假派遣人員享有法定的休息休假權利。甲方應根據(jù)國家及地方的相關規(guī)定，確保派遣人員享有合理的休息休假時間。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護措施乙方應確保派遣人員在工作中享有必要的勞動保護措施，包括但不限于安全防護用品、勞動保護設施等。6.2社會保險乙方應依法為派遣人員參加國家及地方規(guī)定的社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.3商業(yè)保險第七條合同的變更與解除7.1變更條件本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應與對方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.3經(jīng)濟補償如協(xié)議解除，乙方應根據(jù)國家及地方的相關規(guī)定，向派遣人員支付經(jīng)濟補償。具體補償標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁解決雙方同意將本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議提交甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4訴訟解決如仲裁無法解決爭議，雙方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任違約方應賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金的標準和計算方式由雙方協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。10.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止之日起____年止。10.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、轉讓或許可第三方使用。11.2知識產(chǎn)權保護雙方應共同努力，保護本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權，防止他人侵犯。如發(fā)生侵權行為，雙方應共同采取措施維權。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商延長協(xié)議履行期限或部分免除責任。第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3解除條件本協(xié)議在任何一方違約且未能糾正違約行為的情況下，對方有權單方面解除協(xié)議。第十四條其他條款14.1信息披露雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，及時、準確、完整地披露與本協(xié)議履行有關的信息。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如本協(xié)議的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的效力。14.4合同的修改與補充本協(xié)議的任何修改和補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同解除后的義務14.6雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞務派遣人員清單》詳細要求和說明：該附件應詳細列明派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、學歷、專業(yè)技術資格等個人信息。2.附件二：《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件應包括甲方企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應急預案等。3.附件三：《安全生產(chǎn)培訓計劃》詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方為派遣人員制定的安全生產(chǎn)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。4.附件四：《勞動報酬明細表》詳細要求和說明：該附件應詳細列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。5.附件五：《工作時間安排表》詳細要求和說明：該附件應明確派遣人員的工作時間，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。6.附件六：《勞動保護設施清單》詳細要求和說明：該附件應詳細列明甲方為派遣人員提供的勞動保護設施，包括安全防護用品、勞動保護設備等。7.附件七：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：該附件應明確乙方為派遣人員繳納的社會保險費用的明細，包括保險種類、繳費比例等。8.附件八：《商業(yè)保險投保明細表》詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方為派遣人員購買的商業(yè)保險的投保明細，包括保險條款、保險金額等。9.附件九：《爭議解決方式說明》詳細要求和說明：該附件應明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。10.附件十：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應詳細規(guī)定雙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄密責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞務人員。責任認定：乙方應按照協(xié)議約定及時足額派遣勞務人員，否則應支付甲方違約金，并承擔因未派遣人員導致甲方的損失。2.違約行為：甲方未按照約定支付勞動報酬。責任認定：甲方應按照協(xié)議約定及時足額支付勞務人員的勞動報酬，否則應支付乙方違約金，并承擔因未支付報酬導致乙方的損失。3.違約行為：甲方未提供必要的勞動保護設施。責任認定：甲方應確保提供符合安全標準的勞動保護設施，否則應承擔因勞動保護設施不足導致的事故責任，并支付乙方違約金。4.違約行為：乙方未按照約定進行安全生產(chǎn)培訓。責任認定：乙方應按照協(xié)議約定對派遣人員進行安全生產(chǎn)培訓，否則應承擔因未進行培訓導致的事故責任，并支付甲方違約金。5.違約行為：雙方未按照約定解決爭議。責任認定：雙方應按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決爭議，如未按照約定方式解決，違約方應承擔因此產(chǎn)生的額外費用，并支付對方違約金。示例說明：如果乙方未能在協(xié)議約定的時間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的勞務人員，甲方有權要求乙方支付違約金，并計算因未派遣人員導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求，派遣員工到企業(yè)工作，員工的工資和福利待遇由勞務派遣公司負責。2.安全生產(chǎn)：指企業(yè)在生產(chǎn)過程中采取的防范措施，以避免事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康。3.勞動報酬：指員工為企業(yè)提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。4.工作時間：