保安服務(wù)公司派遣員工協(xié)議樣本（2024年）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

保安服務(wù)公司派遣員工協(xié)議樣本（2024年）版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1保安服務(wù)公司1.2派遣員工1.3客戶單位第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條派遣員工職責(zé)3.1保安服務(wù)內(nèi)容3.2工作時(shí)間和休息制度3.3派遣員工的培訓(xùn)和管理第四條客戶單位的權(quán)利和義務(wù)4.1提供工作條件和環(huán)境4.2工作時(shí)間和工作任務(wù)4.3對(duì)派遣員工的監(jiān)督和評(píng)價(jià)第五條保安服務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣合格員工5.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理5.3保障派遣員工的合法權(quán)益第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1工資和福利待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第七條保密條款7.1保密內(nèi)容和范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1保安服務(wù)公司的違約行為8.2客戶單位的違約行為8.3派遣員工的違約行為第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1合同的簽訂和生效12.2合同的副本和復(fù)印件12.3通知和送達(dá)第十三條附則13.1合同附件13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四條合同解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3解除和終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1保安服務(wù)公司：指依法成立，具有保安服務(wù)資質(zhì)，從事保安服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2派遣員工：指保安服務(wù)公司根據(jù)本合同約定，向客戶單位派遣從事保安工作的人員。1.3客戶單位：指與保安服務(wù)公司簽訂本合同，接受保安服務(wù)公司派遣員工從事保安工作的單位。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的服務(wù)期限屆滿之日。第三條派遣員工職責(zé)3.1保安服務(wù)內(nèi)容：派遣員工應(yīng)根據(jù)客戶單位的保安工作需要，提供相應(yīng)的保安服務(wù)，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)等。3.2工作時(shí)間和休息制度：派遣員工應(yīng)遵守客戶單位的工作時(shí)間和休息制度，按時(shí)上下班，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3派遣員工的培訓(xùn)和管理：保安服務(wù)公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備從事保安工作的技能和素質(zhì)。同時(shí)，保安服務(wù)公司應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條客戶單位的權(quán)利和義務(wù)4.1提供工作條件和環(huán)境：客戶單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。4.2工作時(shí)間和工作任務(wù)：客戶單位應(yīng)明確派遣員工的工作時(shí)間和工作任務(wù)，合理安排派遣員工的工作內(nèi)容。4.3對(duì)派遣員工的監(jiān)督和評(píng)價(jià)：客戶單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給保安服務(wù)公司。第五條保安服務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣合格員工：保安服務(wù)公司應(yīng)按照客戶單位的要求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工從事保安工作。5.2對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理：保安服務(wù)公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣員工遵守法律法規(guī)和客戶單位的規(guī)定。5.3保障派遣員工的合法權(quán)益：保安服務(wù)公司應(yīng)依法保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1工資和福利待遇：派遣員工的工資和福利待遇應(yīng)按照保安服務(wù)公司的規(guī)定和客戶單位的要求執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：保安服務(wù)公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1保安服務(wù)公司的違約行為：8.1.1保安服務(wù)公司未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償客戶單位損失等。8.1.2保安服務(wù)公司未按約定提供培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成損失或糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3保安服務(wù)公司未按約定保障派遣員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2客戶單位的違約行為：8.2.1客戶單位未按約定提供工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成損失或糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2客戶單位未按約定提供工作時(shí)間和工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2.3客戶單位未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3派遣員工的違約行為：8.3.1派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3.2派遣員工在工作中違反法律法規(guī)或客戶單位規(guī)定，造成損失或糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.3派遣員工未按約定保密客戶單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：9.1.1合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方利益。9.1.3合同變更后的條款應(yīng)具備可操作性和明確性。9.2合同解除的條件和程序：9.2.1合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2合同解除前，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益得到保障。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議，尋求共識(shí)。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商無果，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解無效，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。第十二條其他條款12.1合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的副本和復(fù)印件：雙方均保留本合同的副本和復(fù)印件，各份副本和復(fù)印件具有同等法律效力。12.3通知和送達(dá)：雙方可通過書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)對(duì)方即為有效。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括客戶單位提供的保安服務(wù)要求和保安服務(wù)公司提供的派遣員工名單等。13.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十四條合同解除和終止14.1合同解除的條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2客戶單位因特殊情況需提前解除合同，應(yīng)支付保安服務(wù)公司相應(yīng)的違約金。14.1.3保安服務(wù)公司未按約定履行合同義務(wù)，客戶單位有權(quán)解除合同。14.2合同終止的條件：14.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意終止合同。14.3解除和終止后的權(quán)益處理：14.3.1合同解除或終止后，保安服務(wù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣員工的離職手續(xù)，確保其權(quán)益得到保障。14.3.2合同解除或終止后，客戶單位應(yīng)支付保安服務(wù)公司尚未支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。14.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行清理，確保不再泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安服務(wù)要求詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出客戶單位對(duì)保安服務(wù)的要求，包括但不限于保安人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息制度、服裝和裝備要求等。附件二：派遣員工名單詳細(xì)說明：本附件應(yīng)列出保安服務(wù)公司同意派遣至客戶單位的員工名單，包括員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件三：工資和福利待遇明細(xì)詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)和管理制度詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保安服務(wù)公司對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)和管理制度，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：工作場(chǎng)所安全規(guī)定詳細(xì)說明：本附件應(yīng)列出客戶單位工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.保安服務(wù)公司未按約定派遣合格員工。2.保安服務(wù)公司未按約定提供培訓(xùn)和管理。3.保安服務(wù)公司未按約定保障派遣員工的合法權(quán)益。4.客戶單位未按約定提供工作條件和環(huán)境。5.客戶單位未按約定提供工作時(shí)間和工作任務(wù)。6.客戶單位未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。7.派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。8.派遣員工在工作中違反法律法規(guī)或客戶單位規(guī)定。9.派遣員工未按約定保密客戶單位的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.保安服務(wù)公司未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償客戶單位損失等。示例說明：如保安服務(wù)公司未能按時(shí)派遣合格員工，應(yīng)支付客戶單位違約金人民幣10,000元。2.客戶單位未按約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如客戶單位未能提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中造成損失或糾紛，客戶單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)