2024年工資集體協(xié)商協(xié)議版

?2024年工資集體協(xié)商協(xié)議版合同編號：____________甲方（雇主）：____________乙方（員工代表）：____________鑒于甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就工資集體協(xié)商事項達成一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工資集體協(xié)商內(nèi)容3.1基本工資甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率、物價水平及員工工作業(yè)績等因素，與乙方協(xié)商確定員工的基本工資。3.2績效工資甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作績效，與乙方協(xié)商確定績效工資的標準和發(fā)放辦法。3.3獎金甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、員工工作表現(xiàn)及貢獻，與乙方協(xié)商確定獎金的發(fā)放標準和辦法。3.4調(diào)薪機制雙方同意建立正常的調(diào)薪機制，每年進行一次工資集體協(xié)商，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、物價水平等因素調(diào)整員工工資。四、協(xié)商程序4.1雙方應(yīng)在本協(xié)議期限內(nèi)，根據(jù)實際情況進行工資集體協(xié)商。4.2協(xié)商前，雙方應(yīng)收集與工資集體協(xié)商相關(guān)的資料，包括但不限于企業(yè)財務(wù)報表、勞動生產(chǎn)率、物價水平等。4.3協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分溝通，積極表達各自意見和訴求。4.4協(xié)商達成一致后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。五、協(xié)議的履行5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付員工工資。5.2乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議，確保員工權(quán)益得到保障。5.3雙方應(yīng)共同遵守國家法律、法規(guī)，維護勞動者的合法權(quán)益。六、爭議處理6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________八、附件附件1：工資集體協(xié)商代表名單附件2：員工工資結(jié)構(gòu)及標準注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲方應(yīng)為合法注冊的企業(yè)，乙方應(yīng)為甲方員工選舉產(chǎn)生的合法代表。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和員工代表選舉程序。法律名詞解釋：合同主體：指參與合同關(guān)系的當事人，即享有合同權(quán)利和承擔合同義務(wù)的人。2.明確協(xié)議期限：合同應(yīng)規(guī)定明確的期限，以確定工資集體協(xié)商的有效期間。解決辦法：在合同中明確填寫起始和終止日期。協(xié)議期限：指合同雙方約定的合同有效時間范圍。3.詳細規(guī)定工資集體協(xié)商內(nèi)容：確保協(xié)商內(nèi)容涵蓋基本工資、績效工資、獎金等。解決辦法：詳細列明各項工資構(gòu)成及其調(diào)整機制。工資集體協(xié)商內(nèi)容：指在合同中規(guī)定的關(guān)于工資調(diào)整、構(gòu)成等方面的協(xié)商事項。4.規(guī)范協(xié)商程序：確保協(xié)商過程的正當性和合法性。解決辦法：按照法律規(guī)定和合同約定，進行資料準備、協(xié)商溝通、簽訂書面協(xié)議等。協(xié)商程序：指合同雙方在進行工資集體協(xié)商時所遵循的程序。5.法律名詞：履行：指合同當事人按照合同約定完成義務(wù)的行為。爭議處理：指合同當事人在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、仲裁等。附件：指合同之外，與合同有同等法律效力的文件，通常用于詳細說明或補充內(nèi)容。1.公司重組或并購時補充條款：如果甲方在協(xié)議期間發(fā)生重組或并購，雙方應(yīng)重新進行工資集體協(xié)商，以保障員工權(quán)益不受影響。2.遇到不可抗力事件（如自然災(zāi)害）補充條款：如遇不可抗力事件導(dǎo)致甲方無法正常支付工資，雙方應(yīng)協(xié)商適當?shù)墓べY支付方案。3.員工重大疾病或長期休假補充條款：員工因重大疾病或長期休假無法正常工作時，甲方應(yīng)考慮適當?shù)墓べY補貼或福利措施。特殊場合的附件列表：1.針對特殊場合的補充條款附件1：公司重組或并購工資協(xié)商指引附件2：不可抗力事件工資支付預(yù)案附件3：員工重大疾病及長期休假工資補貼辦法附件列表：1.原合同確保雙方都有原始合同的復(fù)印件。原始合同簽字頁附件4：工資集體協(xié)商會議記錄附件5：員工工資結(jié)構(gòu)及標準詳細說明附件6：企業(yè)財務(wù)狀況報告（年度報告）工資結(jié)構(gòu)及標準：這個附件是為了讓每個