餐館勞動(dòng)合同模板

餐館勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。

2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。

第六條保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件為《員工手冊(cè)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，乙方應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工手冊(cè)

2.崗位說(shuō)明書(shū)

3.保密協(xié)議

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。

2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。

第六條保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利條款

1.第三方主體應(yīng)當(dāng)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。

2.第三方主體應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

3.第三方主體應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作能力。

4.第三方主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因乙方工作失誤或者過(guò)錯(cuò)造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條甲方權(quán)益保護(hù)條款

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)解除或者終止本勞動(dòng)合同，如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的。

第十條乙方的限制條款

1.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得主動(dòng)解除或者終止勞動(dòng)合同。

第十一條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件為《員工手冊(cè)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，乙方應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工手冊(cè)

2.崗位說(shuō)明書(shū)

3.保密協(xié)議

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)支持和服務(wù)，提高乙方的工作能力和效率，同時(shí)承擔(dān)乙方工作失誤或者過(guò)錯(cuò)的損失。第三方主體作為甲方的合作伙伴，共同承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督職責(zé)，確保乙方能夠滿(mǎn)足甲方的需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)有權(quán)解除或者終止本勞動(dòng)合同。甲方的主導(dǎo)地位可以確保甲方的合法權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)提高乙方的工作積極性和工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。

2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。

第六條保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利條款

1.第三方主體應(yīng)當(dāng)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。

2.第三方主體應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

3.第三方主體應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作能力。

4.第三方主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因乙方工作失誤或者過(guò)錯(cuò)造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條乙方權(quán)益保護(hù)條款

1.乙方有權(quán)獲得公平合理的工資待遇，享受各種福利待遇。

2.乙方有權(quán)獲得安全健康的工作環(huán)境，接受必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗或者晉升的申請(qǐng)。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出解除或者終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

第十條甲方的限制條款

1.甲方不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

2.甲方不得隨意解除或者終止本勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的。

3.甲方在合同期限內(nèi)，不得無(wú)故降低乙方的工資待遇。

第十一條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件為《員工手冊(cè)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，乙方應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.員工手冊(cè)

2.崗位說(shuō)明書(shū)

3.保密協(xié)議

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)獲得公平合理的工資待遇和各種福利待遇，有權(quán)獲得安全健康的工作環(huán)境