2024年四川省軍隊(duì)文職（管理學(xué)）考前強(qiáng)化練習(xí)試題庫(kù)（含解析）

PAGEPAGE12024年四川省軍隊(duì)文職（管理學(xué)）考前強(qiáng)化練習(xí)試題庫(kù)（含解析）一、單選題1.政府的管理具有典型的合法性和（）。A、權(quán)威性B、合理性C、強(qiáng)制性D、政治性答案：C解析：政府是典型的公共組織，其管理具有典型的合法性和強(qiáng)制性。現(xiàn)代政府作為社會(huì)全體合法成員共同利益的代表，通過(guò)法定的公共程序產(chǎn)生，其權(quán)力得到社會(huì)公眾認(rèn)同。所以選C。2.1954年美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出“目標(biāo)管理”的著作是（），A、《經(jīng)理的職能》B、《有效的管理者》C、《偉大的組織者》D、《管理的實(shí)踐》答案：D解析：1954年美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出“目標(biāo)管理”的著作是《管理的實(shí)踐》。3.創(chuàng)新是管理的重要職能，是企業(yè)家精神的（）。A、實(shí)質(zhì)B、核心C、重要載體D、集中體現(xiàn)答案：B解析：企業(yè)家精神包括創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、進(jìn)取等多種特質(zhì)，而創(chuàng)新是其中最為關(guān)鍵和核心的部分，它體現(xiàn)了企業(yè)家敢于突破傳統(tǒng)、創(chuàng)造新事物、開(kāi)創(chuàng)新局面的特質(zhì)，其他特質(zhì)往往也是圍繞著創(chuàng)新而展開(kāi)或與之相關(guān)。所以創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。4.在公共行政倫理學(xué)中，與“責(zé)任”相對(duì)應(yīng)的是特定制度結(jié)構(gòu)中個(gè)人的（）。A、行為B、角色C、待遇D、利益答案：B解析：在公共行政倫理學(xué)中，“責(zé)任”通常是指?jìng)€(gè)體在特定制度結(jié)構(gòu)中所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。這通常與個(gè)體的角色相關(guān)聯(lián)，因?yàn)榻巧侵贫冉Y(jié)構(gòu)中賦予個(gè)體的身份和任務(wù)。因此，與“責(zé)任”相對(duì)應(yīng)的是特定制度結(jié)構(gòu)中個(gè)人的角色。所以，選項(xiàng)B“角色”是正確的答案。5.辦公物品的申請(qǐng)表需要有()簽字才有效。A、使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人B、使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人C、使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人D、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人答案：D解析：辦公物品的申請(qǐng)表需要有領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人簽字才有效。使用人簽字是無(wú)效的。6.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。A、銷(xiāo)售能力B、實(shí)力C、服務(wù)能力D、潛力答案：B解析：企業(yè)實(shí)力是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力，是影響銷(xiāo)售渠道選擇的企業(yè)因素之一。7.（）是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過(guò)一定的程序委托給部下處理.以便及時(shí)有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。A、行政指揮B、行政溝通C、行政委托D、行政授權(quán)答案：D解析：行政授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過(guò)一定的程序委托給部下處理，以便及時(shí)有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)者把一部分權(quán)力和任務(wù)下授以后，仍對(duì)下屬工作的優(yōu)劣成敗負(fù)有最終責(zé)任。故本題選D。8.20世紀(jì)60年代以來(lái)，人們認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是（）。A、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定B、為社會(huì)整體利益作貢獻(xiàn)C、與公眾建立合作伙伴關(guān)系D、通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取最大利潤(rùn)答案：B解析：20世紀(jì)60年代以來(lái)，隨著企業(yè)迅速發(fā)展和向社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域廣泛滲透，人們提出與社會(huì)相互依存的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)的利益必須服從社會(huì)的利益，為社會(huì)整體利益做出貢獻(xiàn)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。9.為了更加有效地解決某一公共問(wèn)題，某個(gè)行政機(jī)構(gòu)組成了一個(gè)行動(dòng)小組，該小組實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，在決策方式上主要采取德?tīng)柗品?，該小組在決策體制的結(jié)構(gòu)方面，屬于()。A、方案式結(jié)構(gòu)B、科層式結(jié)構(gòu)C、矩陣式結(jié)構(gòu)D、非正式結(jié)構(gòu)答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)決策體制，是指在決策過(guò)程中承擔(dān)決策的機(jī)構(gòu)和人員所形成的組織形式。該公共政策的行動(dòng)小組從組織上實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，從技術(shù)上來(lái)說(shuō)則實(shí)行德?tīng)柗品?，即身份公開(kāi)、匿名表態(tài)、間接溝通、控制反饋。這種方案組織在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更多的是一種觀點(diǎn)匯聚、同步創(chuàng)新的“知識(shí)實(shí)踐社團(tuán)”，因此屬于方案式結(jié)構(gòu)的決策體制。A項(xiàng)正確。10.在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。A、征求意見(jiàn)稿B、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿C、典型發(fā)言稿D、保密性文件答案：D解析：清退是指經(jīng)過(guò)清理將有關(guān)辦畢的收文按期返歸原發(fā)文機(jī)關(guān)或由其指定的有關(guān)單位。公文清退工作的目的在于保證重要公文或機(jī)密公文的安全，因此在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬保密性文件，選項(xiàng)D正確。11.公文的結(jié)尾，通常采用下述形式()。A、交代制發(fā)公文的根據(jù)與目的B、直接點(diǎn)明結(jié)論，以闡明制發(fā)此文的原因C、發(fā)出號(hào)召，提出希望與要求D、表示敬意、謝意答案：C解析：公文結(jié)尾用語(yǔ)，是各類(lèi)公文正文結(jié)尾時(shí)表收束、祈請(qǐng)、指示、強(qiáng)調(diào)的結(jié)語(yǔ)。在公文結(jié)尾時(shí)，往往會(huì)用充滿(mǎn)激情和希望的筆調(diào)，勾勒出光明美好的前景，鼓舞人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)去拼搏奮斗，努力進(jìn)取。由此可知答案選C。12.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的（）。A、用工行為B、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)行為和用工行為D、管理行為答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的用工行為和勞動(dòng)行為，既約束全體勞動(dòng)者，又約束企業(yè)行政各職能部門(mén)和企業(yè)的各組成部分。13.尼克松與水門(mén)事件，“水門(mén)事件”是指1972年6月17日美國(guó)共和黨總統(tǒng)競(jìng)選班子成員為刺探民主黨的競(jìng)選政策，在民主黨總部水門(mén)大樓安裝竊聽(tīng)器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T(mén)”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個(gè)人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國(guó)總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭(zhēng)取總統(tǒng)連任委員會(huì)總顧問(wèn)利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽(tīng)罪。為不影響連任，當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實(shí)。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國(guó)哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團(tuán)定罪。1973年3月23日宣判時(shí)賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來(lái)信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門(mén)的關(guān)系。麥科德還說(shuō)白宮曾對(duì)7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開(kāi)始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開(kāi)聲明他對(duì)卷入此案的白宮工作人員的行動(dòng)負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時(shí)他一口咬定對(duì)政治諜報(bào)活動(dòng)以及掩蓋錯(cuò)誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報(bào)》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進(jìn)程采取了一系列的行動(dòng)，總統(tǒng)與掩蓋事實(shí)的活動(dòng)有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無(wú)條件的赦免，使其不受進(jìn)一步懲處?！八T(mén)事件”暴露出在現(xiàn)代公共行政活動(dòng)中，那些控制組織的精英人物隱于幕后，不檢驗(yàn)他們的價(jià)值觀，不考慮行使權(quán)力中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，他們的借口往往就是所謂的（）。A、“公正正義”B、“自由博愛(ài)”C、“價(jià)值中立”D、“國(guó)家利益”答案：C解析：“水門(mén)事件”暴露出公共行政活動(dòng)中一些控制組織的精英人物可能會(huì)為了自身利益而采取各種手段來(lái)掩飾和操控事實(shí)真相，他們的這種行為完全不負(fù)責(zé)任且無(wú)視公眾利益。在現(xiàn)代公共行政中，公共利益往往需要被視為決策的唯一考慮因素，而不應(yīng)涉及個(gè)人或組織的私人利益。因此，在現(xiàn)代公共行政活動(dòng)中，控制組織的精英人物的隱于幕后、不負(fù)責(zé)任、不檢驗(yàn)他們的價(jià)值觀，以及不考慮承擔(dān)責(zé)任的做法的借口就是所謂的“價(jià)值中立”。選項(xiàng)C是正確答案。14.（）年國(guó)務(wù)院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施了國(guó)有和非國(guó)有的兩類(lèi)事業(yè)單位登記管理制度。A、1996B、1997C、1998D、1999答案：C解析：1998年11月國(guó)務(wù)院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施了國(guó)有和非國(guó)有的兩類(lèi)事業(yè)單位登記管理制度。所以選C。15.開(kāi)展的信息管理項(xiàng)目不包括（）A、明確各階段任務(wù)B、確定戰(zhàn)略目標(biāo)C、羅列所需資源D、估算可能獲取的資源答案：A解析：信息管理項(xiàng)目通常包括明確戰(zhàn)略目標(biāo)、羅列所需資源、估算可能獲取的資源以及制定項(xiàng)目計(jì)劃等步驟。因此，選項(xiàng)BCD都是開(kāi)展的信息管理項(xiàng)目的內(nèi)容。而選項(xiàng)A明確各階段任務(wù)并不是信息管理項(xiàng)目的核心內(nèi)容，因此正確答案是A。16.（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。A、矩陣制B、直線(xiàn)職能制C、職能制D、執(zhí)行部制答案：D解析：執(zhí)行部制又稱(chēng)超事業(yè)部制，是一種在事業(yè)部制基礎(chǔ)上演變而來(lái)的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。超事業(yè)部的主要功能是協(xié)調(diào)各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方向，從而大大增強(qiáng)了企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性；同時(shí)，能夠使公司總經(jīng)理從繁重的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，將自己的時(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。17.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以（）為最大原則。A、社會(huì)效益B、社會(huì)理性C、經(jīng)濟(jì)效益D、經(jīng)濟(jì)理性答案：D解析：企業(yè)管理具有典型的經(jīng)濟(jì)理性，作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，企業(yè)要以最小的成本獲取最大的收益，從而使得企業(yè)活動(dòng)獲得最大的效益，因此，企業(yè)的管理活動(dòng)必須時(shí)時(shí)處處以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。所以選D。18.關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。A、服務(wù)顧客時(shí)，不作任何區(qū)別B、別人如何待我，我就如何待別人C、多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食D、把尊重人格作為平等待人的核心答案：D19.腐敗勢(shì)力猖狂反腐勇士遭報(bào)復(fù)，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬(wàn)寧市工商局干部。陳少青從1998年開(kāi)始舉報(bào)萬(wàn)寧市工商局原局長(zhǎng)、黨組書(shū)記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報(bào)引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的“反腐風(fēng)暴”。查出全國(guó)最大的假人事檔案案，137個(gè)持假檔案者被清理出工商隊(duì)伍：查出葉東雄買(mǎi)官賣(mài)官，貪污公款47萬(wàn)多元：查出萬(wàn)寧市工商局22個(gè)基層工商所大量嚴(yán)重問(wèn)題。同時(shí)，查出省工商局原局長(zhǎng)馬招德、原副局長(zhǎng)鄭先育等人接受葉東雄等8個(gè)市縣工商局局長(zhǎng)賄賂、買(mǎi)官賣(mài)官的窩案串案：查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長(zhǎng)何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當(dāng)腐敗分子被繩之以法的時(shí)候，被譽(yù)為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報(bào)復(fù)。2003年10月至12月，萬(wàn)寧市工商局中層干部競(jìng)崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長(zhǎng)職務(wù)，而一大批向葉東雄行賄買(mǎi)官的人在競(jìng)崗中繼續(xù)當(dāng)股所長(zhǎng)：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開(kāi)在工商局門(mén)口對(duì)陳進(jìn)行侮辱、推打，還在工商局門(mén)口貼大字報(bào)，對(duì)陳少青進(jìn)行人身攻擊。2003年12月15日，萬(wàn)寧工商局人員“定編定位”，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰“照顧”到該局下屬?zèng)]有編制的群眾團(tuán)體“個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)”工作。重新調(diào)回機(jī)關(guān)后，局領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)上對(duì)陳少青進(jìn)行冷嘲熱諷，在競(jìng)崗中，陳少青就有關(guān)競(jìng)崗人員的資格審查問(wèn)題提了一些意見(jiàn)，局里一位領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎”局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專(zhuān)案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話(huà)。由此可見(jiàn)，陳少青的舉報(bào)在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認(rèn)為，競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)帶有特殊性，測(cè)評(píng)結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，陳少青作為反腐敗斗爭(zhēng)的舉報(bào)人，情況特殊，競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)沒(méi)有特殊規(guī)定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬(wàn)般無(wú)奈下，2004年6月，陳少青向上級(jí)主管部門(mén)提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：案例中因?yàn)橄聦俳野l(fā)上級(jí)的某些犯罪行為或不正當(dāng)行為，從而招致懲罰和不公平對(duì)待，這屬于（）。A、管理行為B、報(bào)復(fù)行為C、政治行為D、行政行為答案：B20.在重大節(jié)日、喜慶儀式、隆重典禮、重大活動(dòng)或?qū)Ψ饺〉贸晒騽倮麜r(shí)，用來(lái)表示祝賀的禮儀性文書(shū)是()。A、感謝信B、賀詞C、慰問(wèn)信D、啟事答案：B解析：賀詞是在重大節(jié)日、喜慶儀式、隆重典禮、重大活動(dòng)或?qū)Ψ饺〉贸晒騽倮畷r(shí)，用來(lái)表示祝賀的禮儀性文書(shū)。故選B項(xiàng)。21.下列關(guān)于“函”的說(shuō)法有誤的是（）。A、只能用作平行文B、所反映的內(nèi)容一般為一事一函C、結(jié)語(yǔ)可用“專(zhuān)此函達(dá)”“希見(jiàn)復(fù)為盼”等D、如是復(fù)函，應(yīng)在文中引述來(lái)函的名稱(chēng)答案：A解析：函一般是同級(jí)機(jī)關(guān)，不相隸屬機(jī)關(guān)之間有事情交流或商洽的行文。但在特殊情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，由辦公廳（室）代為答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示時(shí)，可以用函來(lái)答復(fù)。A項(xiàng)說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。敵本題答案選A。22.上行文的行文方式中沒(méi)有的是（）。A、逐級(jí)行文B、多級(jí)行文C、越級(jí)行文D、直達(dá)行文答案：D解析：上行文屬于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)機(jī)關(guān)之間行文方式之一，一般選用逐級(jí)行文：有時(shí)為了加快公文的傳遞速度，在條件允許的情況下也可以多級(jí)行文，甚至越級(jí)行文。選項(xiàng)D“直達(dá)行文”是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)至基層.或直接傳達(dá)給人民群眾。故本題答案選D。23.管理控制的基本任務(wù)就是（），適應(yīng)環(huán)境變化。A、發(fā)現(xiàn)偏差B、分析原因C、發(fā)出指令D、做出改進(jìn)答案：A解析：一般來(lái)說(shuō)，工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長(zhǎng)時(shí)間里會(huì)積累擴(kuò)大并最終對(duì)計(jì)劃的正常實(shí)施造成威脅。因此，管理控制的一個(gè)基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。24.第①處的正確答案是()。A、報(bào)告B、請(qǐng)示C、通知D、議案答案：B解析：根據(jù)材料可知，公文發(fā)文機(jī)關(guān)為“市政務(wù)公開(kāi)工作辦公室”，主送機(jī)關(guān)為“市人民政府辦公廳”，是一篇上行文；再根據(jù)文中“請(qǐng)批示”等詞可知，公文的文種應(yīng)為“請(qǐng)示”。故本題選B。25.下列選項(xiàng)中不必遵守“一文一事”原則的是()。A、請(qǐng)示B、議案C、意見(jiàn)D、公告答案：C解析：“請(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)一文一事；“議案”應(yīng)當(dāng)一文一事.而且多有被審議的草案附于文后，所以議案本身一般無(wú)須詳細(xì)論述，行文以簡(jiǎn)潔為主；“公告”內(nèi)容一般比較單一，常見(jiàn)的是一文一事，只限于宣布事件的內(nèi)容?！耙庖?jiàn)”不需要遵循這一原則。故本題正確答案為C。26.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。A、管理對(duì)象的范圍B、管理對(duì)象的性質(zhì)C、所運(yùn)用方法的量化程度D、管理對(duì)象需要的層次答案：C解析：按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。27.公文具有法定權(quán)威性，其制發(fā)必須是（）。A、法律部門(mén)B、上級(jí)機(jī)關(guān)C、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)D、法定作者答案：D解析：公文的制發(fā)必須是其法定作者。故本題答案選D。28.為處理來(lái)信奠定基礎(chǔ)的是()。A、及時(shí)拆封B、詳細(xì)閱讀C、認(rèn)真登記D、準(zhǔn)確交辦答案：B解析：詳細(xì)閱讀是處理來(lái)信的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只有通過(guò)閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。29.公共事業(yè)管理的研究方法有（）A、問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)踐抽象法、實(shí)體分析法、案例分析法、比較分析法B、問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)踐抽象法、實(shí)驗(yàn)法、比較分析法、案例分析法C、實(shí)踐抽象法、實(shí)驗(yàn)法、比較分析法、案例分析法、實(shí)體分析法D、田野調(diào)查法，實(shí)驗(yàn)法，比較分析法、案例分析法、實(shí)體分析法答案：C解析：公共事業(yè)管理的研究方法主要包括實(shí)踐抽象法、實(shí)驗(yàn)法、比較分析法、案例分析法和實(shí)體分析法。這是因?yàn)楣彩聵I(yè)管理是一個(gè)涉及到多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)雜問(wèn)題，需要通過(guò)實(shí)際觀察和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)驗(yàn)室模擬實(shí)驗(yàn)、案例分析、比較分析等方法和工具來(lái)對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究。因此，選項(xiàng)C是正確的。30.介紹信是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位向有關(guān)單位介紹被派遣人的情況與任務(wù)的一種專(zhuān)用信件，具有介紹和證明的作用。根據(jù)介紹信的用途不同，可將其分為行政介紹信、組織介紹信和專(zhuān)用介紹信三種，下列選項(xiàng)不屬于行政介紹信內(nèi)容的是()。A、被調(diào)人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別B、被調(diào)往單位C、調(diào)任職務(wù)D、黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)答案：D解析：行政介紹信是當(dāng)機(jī)關(guān)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)需要出具的介紹信，內(nèi)容包括介紹被調(diào)人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別、被調(diào)往何單位、任何職務(wù)。被調(diào)人員須持此類(lèi)介紹信到新單位報(bào)到。組織介紹信是機(jī)關(guān)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的書(shū)信。被調(diào)人持這類(lèi)介紹信到新單位報(bào)到?？梢宰C明被調(diào)人的政治面貌，以便參加新單位的組織生活。專(zhuān)用介紹信是外出聯(lián)系洽談工作或辦理有關(guān)事務(wù)的書(shū)信。31.本文的標(biāo)題寫(xiě)法錯(cuò)誤，正確的寫(xiě)法應(yīng)該是()。A、××局辦公室關(guān)于增加人員編制的報(bào)告B、××局辦公室關(guān)于請(qǐng)求增加人員編制的通知C、××局辦公室關(guān)于請(qǐng)求增加人員編制的報(bào)告D、××局辦公室關(guān)于增加人員編制的請(qǐng)示答案：D解析：根據(jù)公文的內(nèi)容可知，這份公文應(yīng)是一份請(qǐng)示而不是報(bào)告。故本題選D。32.公文中無(wú)論是張貼或者登報(bào)的通告，落款處必須寫(xiě)明()。A、發(fā)文單位和主送機(jī)關(guān)B、發(fā)文單位和成文日期C、特此通告和成文日期D、發(fā)文單位和必須執(zhí)行答案：B解析：通告的格式，包括標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、落款。其中，落款分兩行寫(xiě)在正文右下方，一行是發(fā)文機(jī)關(guān)署名，一行寫(xiě)成文日期。33.20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點(diǎn)，被稱(chēng)為（）的興起。A、新組織B、生活組織C、矩陣組織D、網(wǎng)絡(luò)組織答案：A34.企業(yè)中存在非正式組織，你認(rèn)為（）項(xiàng)說(shuō)法最有問(wèn)題。A、非正式組織使成員有表達(dá)思想的機(jī)會(huì)，能提高士氣，有利于溝通B、非正式組織可能集體抵制上級(jí)的政策或目標(biāo)，強(qiáng)迫組織內(nèi)部的一致性，從而限制了部分人的自由和限制產(chǎn)量C、非正式組織形成的原因很多，有地理位置關(guān)系、興趣愛(ài)好關(guān)系、親戚朋友關(guān)系、工作關(guān)系等D、非正式組織當(dāng)中沒(méi)有領(lǐng)袖人物，成員之間以感情邏輯為其行為標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：非正式組織中也有領(lǐng)袖人物。35.動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能：一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是（）機(jī)能。A、矯正B、提升C、過(guò)濾D、強(qiáng)化答案：D36.第②處的正確答案是()。A、南人辦B、南政辦C、南政開(kāi)辦D、南黨開(kāi)辦答案：C解析：本題考查公文的發(fā)文字號(hào)。文號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、號(hào)組成，本題年份和號(hào)已經(jīng)給出，要求寫(xiě)出機(jī)關(guān)代字。根據(jù)公文落款“市政務(wù)公開(kāi)工作辦公室”可知，發(fā)文機(jī)關(guān)為南寧市政務(wù)公開(kāi)工作辦公室，因此公文的機(jī)關(guān)代字應(yīng)為“南政開(kāi)辦”。本題選C。37.下列公文的格式中，不包括主送機(jī)關(guān)的是()。A、通報(bào)B、通告C、請(qǐng)示D、報(bào)告答案：B解析：通報(bào)和報(bào)告由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款四部分組成；通告由標(biāo)題、正文和落款三部分組成，由于通告屬于公布性公文，不需要寫(xiě)主送機(jī)關(guān)；請(qǐng)示由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款和附注五部分組成。38.管理控制是組織（）的職責(zé)。A、管理人員B、領(lǐng)導(dǎo)人員C、全體成員D、控制人員答案：C解析：管理控制是組織全體成員的職責(zé)。管理控制具有整體性，涉及所有管理人員、組織的各個(gè)方面（人員士氣與作風(fēng)、工作程序、產(chǎn)品質(zhì)量、資金成本、物料消耗、工作或?qū)W習(xí)業(yè)績(jī)等）。所以選C。39.行政公文作者是指()。A、制發(fā)該公文的機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)的法定領(lǐng)導(dǎo)人B、草擬該公文的秘書(shū)人員C、參與該公文形成過(guò)程的有關(guān)處(科)室D、審核該公文的辦公室負(fù)責(zé)人答案：A解析：公文的法定作者，是指依據(jù)法律和有關(guān)的章程、條例、決定成立的并能以自己名義行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)的國(guó)家機(jī)構(gòu)與其他社會(huì)組織或代表機(jī)關(guān)組織的領(lǐng)導(dǎo)人。所以選A。40.尖型結(jié)構(gòu)的行政組織的特點(diǎn)不包括（）。A、權(quán)力集中B、控制有力C、便于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性D、便于政令統(tǒng)一答案：C解析：一般把層次多、幅度小的行政組織稱(chēng)為尖型結(jié)構(gòu)，其特點(diǎn)是權(quán)力集中、控制有力、便于政令統(tǒng)一.但不利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案選C。41.個(gè)人管理與集體管理相比，據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面（）。A、前者更有效B、后者更有效C、兩者同樣有效D、兩者都無(wú)效答案：A解析：個(gè)人管理與集體管理各有利弊，美國(guó)管理協(xié)會(huì)調(diào)查表明：只有在處理涉及權(quán)限爭(zhēng)論時(shí)才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面?zhèn)€人管理更有效。42.當(dāng)管理者為了自已組織的利益與其他團(tuán)體議價(jià)和商定成交條件時(shí)，是在扮演（）的角色。A、企業(yè)家B、資源分配者C、領(lǐng)導(dǎo)者D、談判者答案：D43.下列關(guān)于公文知識(shí)的表述中，正確的是()。A、附注是用以說(shuō)明公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說(shuō)明的事項(xiàng)B、公文確定密級(jí)前，應(yīng)當(dāng)按照無(wú)密級(jí)公文保管C、涉密公文公開(kāi)發(fā)布的時(shí)間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)確定D、公文被撤銷(xiāo)的，視為自撤銷(xiāo)之日起失效答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第14項(xiàng)規(guī)定：“附注。公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說(shuō)明的事項(xiàng)?！惫蔄項(xiàng)表述正確。該條例第30條第1款規(guī)定，公文確定密級(jí)前，應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級(jí)先行采取保密措施。確定密級(jí)后，應(yīng)當(dāng)按照所定密級(jí)嚴(yán)格管理。絕密級(jí)公文應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人管理。故B項(xiàng)表述錯(cuò)誤。該條例第31條第2款規(guī)定，涉密公文公開(kāi)發(fā)布前應(yīng)當(dāng)履行解密程序。公開(kāi)發(fā)布的時(shí)間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)確定。故C項(xiàng)表述錯(cuò)誤。該條例第33條規(guī)定，公文的撤銷(xiāo)和廢止，由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范圍和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被撤銷(xiāo)的，視為自始無(wú)效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。故D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。因此，本題正確答案為A。44.公共行政中的有效性是指強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)際結(jié)果與（）之間的吻合程度。A、預(yù)定目標(biāo)B、公眾滿(mǎn)意C、政府滿(mǎn)意D、最優(yōu)目標(biāo)答案：A解析：公共行政中的有效性是強(qiáng)調(diào)公共管理的實(shí)際結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)之間的關(guān)系，結(jié)果與目標(biāo)之間越吻合，則說(shuō)明越有效。故本題答案選A。45.關(guān)于加蓋印章的公文，下列選項(xiàng)不正確的是（）。A、印章用紅色B、不得出現(xiàn)空白印章C、印章上不壓正文，下不壓成文日期D、成文日期一般右空四字編排答案：C解析：對(duì)于加蓋印章的公文，成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章。單一機(jī)關(guān)行文時(shí)，一般在成文日期之上、以成文日期為準(zhǔn)居中編排發(fā)文機(jī)關(guān)署名，印章端正、居中下壓發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期，使發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章頂端應(yīng)當(dāng)上距正文（或附件說(shuō)明）一行之內(nèi)。印章需要壓在成文日期上。故本題答案選C。46.保障公民的知情權(quán)，對(duì)政府來(lái)講，最重要的就是（）。A、政府上網(wǎng)B、政府信息公開(kāi)化C、政府信息化D、建立公共管理信息系統(tǒng)答案：B解析：政府保障公民的知情權(quán)意味著要公開(kāi)政府的各項(xiàng)政策、法規(guī)和執(zhí)行情況等重要信息。公開(kāi)化、透明化的政府信息可以提高公民對(duì)政府工作的信任度，促進(jìn)公民對(duì)政府的支持和參與，也有助于增強(qiáng)政府的公信力和民主形象。因此，選項(xiàng)B“政府信息公開(kāi)化”是最重要的。47.腐敗的官員視其公職活動(dòng)如一種經(jīng)營(yíng)交換，他們尋求最大限度地?cái)U(kuò)大這一收益，因而職位變成了一個(gè)（）。A、最大化單位B、最小化單位C、服務(wù)性單位D、理想化單位答案：A48.公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供的可能的組合當(dāng)中，所謂公共生產(chǎn)，市場(chǎng)提供指的是：（）A、由政府依靠公共財(cái)政支出，直接投資并組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，然后無(wú)償向社會(huì)提供；B、由政府組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，并通過(guò)收費(fèi)的方式向社會(huì)公共提供；C、由公共企業(yè)生產(chǎn)，按照營(yíng)利原則定價(jià)，并向使用人收費(fèi)的提供方式；D、即由非政府組織乃至私人部門(mén)生產(chǎn)，通過(guò)政府采購(gòu)方式由政府獲得產(chǎn)品的所有權(quán)，并無(wú)償?shù)叵蛏鐣?huì)提供的公共產(chǎn)品；答案：C解析：公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供的可能的組合當(dāng)中，所謂公共生產(chǎn)，市場(chǎng)提供指的是由公共企業(yè)生產(chǎn)，按照營(yíng)利原則定價(jià)，并向使用人收費(fèi)的提供方式。因此，選項(xiàng)C是正確的。49.管理的載體是（）。A、技術(shù)B、組織C、工作D、員工答案：B解析：組織是管理工作的載體。50.公文作者指的是()。A、公文起草者B、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C、具有合法身份的組織D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)答案：C解析：公文的基本組成部分：(1)標(biāo)題。(2)正文。(3)作者。(4)日期。(5)印章或簽署。其中作者又稱(chēng)發(fā)文機(jī)關(guān)，制發(fā)公文并負(fù)全責(zé)的機(jī)關(guān)，是具有合法身份的組織。故本題選C。51.下列不屬于孟德斯鳩等人提出的三權(quán)分立思想的是（）。A、行政B、監(jiān)督C、立法D、司法答案：B解析：孟德斯鳩等人在其政治理論中提出了著名的三權(quán)分立思想，即國(guó)家的權(quán)力應(yīng)當(dāng)被分為立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)三個(gè)部分，并且三個(gè)部分應(yīng)當(dāng)相互獨(dú)立、相互制衡，以防止任何一個(gè)部分獨(dú)攬大權(quán)，從而保障公民的自由和權(quán)利。A.行政-這是三權(quán)分立中的一部分，指的是執(zhí)行國(guó)家行政職能的權(quán)力，通常由行政機(jī)關(guān)行使。B.監(jiān)督-這不是孟德斯鳩等人提出的三權(quán)分立思想中的一部分。雖然監(jiān)督是一個(gè)重要的政治職能，但它并不屬于三權(quán)分立中的立法、行政、司法三權(quán)之一。C.立法-這是三權(quán)分立中的一部分，指的是制定和修訂法律的權(quán)力，通常由立法機(jī)關(guān)行使。D.司法-這也是三權(quán)分立中的一部分，指的是解釋和適用法律、裁決案件的權(quán)力，通常由司法機(jī)關(guān)行使。因此，根據(jù)孟德斯鳩等人的三權(quán)分立思想，選項(xiàng)B“監(jiān)督”是不屬于這一理論的部分。正確答案是B。52.社會(huì)知覺(jué)就是對(duì)人的知覺(jué)，就是對(duì)人和社會(huì)群體的知覺(jué)，就是對(duì)（）的知覺(jué)。A、工作對(duì)象B、服務(wù)對(duì)象C、社會(huì)對(duì)象D、公關(guān)對(duì)象答案：C53.下列文種可以不需要成文日期的是（）。A、請(qǐng)示B、批復(fù)C、通知D、工作總結(jié)答案：D解析：請(qǐng)示、批復(fù)、通知屬于法定公文，必須有成文日期。排除ABC三項(xiàng)。故本題答案選D。54.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。A、自發(fā)創(chuàng)新B、自覺(jué)創(chuàng)新C、自上而下的創(chuàng)新D、自下而上的創(chuàng)新答案：A解析：從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。55.下列管理學(xué)著作中屬于泰勒的代表作的是（）。A、《一般管理原理》B、《社會(huì)系統(tǒng)原理》C、《科學(xué)管理原理》D、《行政組織原理》答案：C解析：泰勒創(chuàng)建了科學(xué)管理理論，其代表作是《科學(xué)管理原理》。故本題答案選C。56.下列關(guān)于總結(jié)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A、總結(jié)是事后撰擬，總結(jié)規(guī)律，指導(dǎo)下一階段的工作B、總結(jié)要與計(jì)劃相呼應(yīng)C、總結(jié)的結(jié)尾應(yīng)留有余地，為下一階段工作作鋪墊D、總結(jié)應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映工作情況，正確分析成績(jī)和缺點(diǎn)答案：C解析：總結(jié)的結(jié)尾應(yīng)用簡(jiǎn)短、堅(jiān)定的語(yǔ)言，表明工作信心和努力方向，收束全文。C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。故本題答案選C。57.團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來(lái)的好處是（）。A、對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程理解的加深B、對(duì)變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進(jìn)跨職能部門(mén)的溝通理解D、運(yùn)營(yíng)成本減少答案：A解析：團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來(lái)的好處有：加深對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程的理解、提高問(wèn)題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿(mǎn)足感和認(rèn)同感等。故本題答案選A。58.管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、9.9型答案：D解析：管理方格圖中，“1.1”方格表示對(duì)人和工作都很少關(guān)心，這種領(lǐng)導(dǎo)必然失敗?！?.1”方格表示重點(diǎn)放在工作上，而對(duì)人很少關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力很大，指揮和控制下屬的活動(dòng)，而下屬只能奉命行事，不能發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。“1.9”方格表示重點(diǎn)放在滿(mǎn)足職工的需要上，而對(duì)指揮監(jiān)督、規(guī)章制度卻不夠重視。“9.9”方格表示對(duì)人和工作都很關(guān)心，能使員工和生產(chǎn)兩個(gè)方面最理想、最有效地結(jié)合起來(lái)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求創(chuàng)造出這樣一種管理狀況：職工能了解組織的目標(biāo)并關(guān)心其結(jié)果，從而自我控制，自我指揮，充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力工作。本題正確答案為D。59.最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是（）。A、勒溫B、阿希C、萊維特D、豪斯答案：B解析：從眾行為是指?jìng)€(gè)體在群體的壓力下，改變自己的行為和信念，與群體中的多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。所羅門(mén)·阿希在20世紀(jì)50年代進(jìn)行了一系列經(jīng)典的實(shí)驗(yàn)，證明了群體成員的從眾行為。他的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，即使在明顯的正確答案面前，人們也會(huì)因?yàn)槿后w壓力而改變自己的判斷。因此，正確答案是選項(xiàng)B。雖然其他學(xué)者也對(duì)從眾行為進(jìn)行了研究，但阿希的實(shí)驗(yàn)是最早和最具影響力的之一。60.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。A、成反比關(guān)系B、成正比關(guān)系C、沒(méi)有關(guān)系D、有不確定關(guān)系答案：B解析：創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。故本題選B。61.公文的份號(hào)，即份數(shù)序號(hào)，一般由()位3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字組成。A、4B、5C、6D、7答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文如需標(biāo)注份號(hào)，則一般用6位3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字，頂格編排在版心左上角第一行。62.發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(chēng)或規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)后加“文件”兩字組成，套紅印刷的是公文的（）。A、發(fā)文字號(hào)B、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志C、簽發(fā)人D、標(biāo)題答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(chēng)或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)加“文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(chēng)或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)。聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng).也可以單獨(dú)用主辦機(jī)關(guān)名稱(chēng)。故本題答案選B。63.當(dāng)今管理的新趨勢(shì)：人由“勞動(dòng)力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”，進(jìn)而成為（）。A、“人力價(jià)值”B、“人力資本”C、“人力優(yōu)勢(shì)”D、“人力潛能”答案：B解析：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理理念的不斷更新，人們對(duì)勞動(dòng)力的認(rèn)識(shí)也在逐漸深化。在當(dāng)今管理中，人不僅僅被視為一種“勞動(dòng)力”，而是被視為一種具有潛在價(jià)值的“資源”，即“人力資源”。進(jìn)一步地，人力資源還可以被看作是一種“資本”，因?yàn)樗哂性鲋档臐摿ΑＭㄟ^(guò)對(duì)人力資源的投資，如培訓(xùn)、教育、職業(yè)發(fā)展等，可以提高員工的知識(shí)、技能和能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。這種將人視為“人力資本”的趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工的重視和投資，以及通過(guò)人力資源管理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，正確答案是B。64.在現(xiàn)代社會(huì)，立法者傾向于將大量的權(quán)力委托給那些具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的行政人員，使他們客觀上擁有相對(duì)的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性被稱(chēng)為（）。A、行政優(yōu)益權(quán)B、會(huì)員優(yōu)先權(quán)C、行政權(quán)力D、行政立法權(quán)答案：A65.公共管理是以（）為目標(biāo)。A、國(guó)家利益的實(shí)現(xiàn)B、集體利益的實(shí)現(xiàn)C、公共利益的實(shí)現(xiàn)D、群體利益的實(shí)現(xiàn)答案：C解析：公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用公共權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。公共利益的實(shí)現(xiàn)是公共管理的目標(biāo)。故本題答案選C。66.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是（）。A、認(rèn)知B、情感C、意向D、行為答案：B67.以法約爾的觀點(diǎn)，勞動(dòng)分工原則（）。A、僅適用于技術(shù)工作B、不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作C、分工越細(xì)越好D、分工越粗越好答案：B解析：法約爾認(rèn)為，勞動(dòng)分工屬于自然規(guī)律。勞動(dòng)分工不只適用于技術(shù)工作，而且也適用于管理工作。應(yīng)該通過(guò)分工來(lái)提高管理工作的效率。但是，法約爾又認(rèn)為：“勞動(dòng)分工有一定的限度，經(jīng)驗(yàn)與尺度感告訴我們不應(yīng)超越這些限度?！北绢}選B。68.為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對(duì)其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差等，這些都體現(xiàn)了組織的（）。A、凝聚功能B、整合功能C、管理功能D、服務(wù)功能答案：C解析：為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對(duì)其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差。這些都體現(xiàn)了組織的管理功能。所以選C。69.公文的形成與發(fā)揮作用需依賴(lài)于（）。A、公文處理B、收文辦理C、發(fā)文辦理D、辦畢公文答案：A解析：公文的形成與發(fā)揮作用需依賴(lài)于公文處理。故本題答案選A。70.針對(duì)物理對(duì)象的危機(jī)管理評(píng)估考察，包括以下哪項(xiàng)信息()A、收入分配狀況B、土地與區(qū)域管理狀況C、實(shí)業(yè)D、法律狀態(tài)答案：B解析：針對(duì)物理對(duì)象的危機(jī)管理評(píng)估考察，通常需要了解該對(duì)象的土地與區(qū)域管理狀況、收入分配狀況、法律狀態(tài)等。其中，土地與區(qū)域管理狀況是評(píng)估危機(jī)管理的重要因素之一，因?yàn)樗婕暗轿锢韺?duì)象的地理位置、環(huán)境條件、基礎(chǔ)設(shè)施等。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。71.管理的知識(shí)和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性，指的是管理具有（）。A、科學(xué)性B、藝術(shù)性C、一般性D、特殊性答案：A解析：管理的科學(xué)性是指管理作為一個(gè)活動(dòng)過(guò)程，其間存在著一系列基本的客觀規(guī)律。人們?cè)陂L(zhǎng)期的管理實(shí)踐活動(dòng)中，總結(jié)出一系列反映管理活動(dòng)客觀規(guī)律的管理理論和一般方法。人們利用這些理論和方法來(lái)指導(dǎo)自己的實(shí)踐，又以管理活動(dòng)的結(jié)果來(lái)衡量這些理論和方法是否正確，是否行之有效，從而使管理的科學(xué)理論和方法在實(shí)踐中得到不斷的驗(yàn)證和豐富。因此，管理具有科學(xué)性，是指管理的知識(shí)和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故答案為A選項(xiàng)。72.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是（）。A、決策條件不同B、非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C、風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D、風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率答案：B解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。73.2016年11月24日早上7時(shí)40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。近一段時(shí)期，從備受關(guān)注的“電梯吃人”事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國(guó)多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問(wèn)題帶來(lái)嚴(yán)峻治理考驗(yàn)。公共安全連著千家萬(wàn)戶(hù)，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要，、黨和國(guó)家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會(huì)圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會(huì)提出要牢固樹(shù)立安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個(gè)方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。以下關(guān)于安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提B、安全生產(chǎn)可以促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要科學(xué)發(fā)展，必須首先搞好安全生產(chǎn)D、安全生產(chǎn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了根本保障答案：D解析：實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)需要大量的投入，如果經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，企業(yè)沒(méi)有足夠的資金，正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就難以維持，員工的基本保障就難以實(shí)現(xiàn)，安全投入也無(wú)從談起。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進(jìn)行安全投入來(lái)保障安全設(shè)施完備先進(jìn)，安全措施落實(shí)到位。經(jīng)濟(jì)發(fā)展為安全生產(chǎn)提供了根本保障。D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。故本題答案選D。74.公共政策的權(quán)威性來(lái)源于它的（）。A、合理性B、合法性C、操作性D、強(qiáng)制性答案：B解析：公共政策的權(quán)威性來(lái)源于其合法性，這是因?yàn)檎呤怯煞墒跈?quán)或政府行政權(quán)力強(qiáng)制推行的，具有強(qiáng)制性和普遍的約束力，能夠得到社會(huì)公眾的認(rèn)可和遵守。因此，選項(xiàng)B是正確的。75.下列公文寫(xiě)作中，符合黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例規(guī)定的是()。A、聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)B、下行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，上行文可以不標(biāo)注簽發(fā)人姓名C、根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“平急”D、涉密公文不標(biāo)注份號(hào)答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條對(duì)公文格式有下列規(guī)定：“(一)份號(hào)。公文印制份數(shù)的順序號(hào)。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)?！薄?三)緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注‘特急’‘加急’，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”“(五)發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)?！薄?六)簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。”76.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建立一個(gè)能夠適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的，具有中國(guó)特色的功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的行政管理體系。其中，（）的轉(zhuǎn)變是重要內(nèi)容。A、政府職能B、黨派職能C、文化職能D、民生職能答案：A解析：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建立一個(gè)能夠適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的，具有中國(guó)特色的功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的行政管理體系。其中，政府職能的轉(zhuǎn)變是重要內(nèi)容。77.可填入橫線(xiàn)③處的詞語(yǔ)是（）。A、面面俱到B、生動(dòng)具體C、事無(wú)巨細(xì)，處處考究D、全面客觀、準(zhǔn)確翔實(shí)答案：D解析：工作總結(jié)是對(duì)前段工作進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。它是以自身的工作為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。因此應(yīng)該全面客觀、準(zhǔn)確詳實(shí)。故本題答案選D。78.李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動(dòng)員電視電話(huà)會(huì)議上指出：“市場(chǎng)機(jī)制具有優(yōu)勝劣汰的功效……我們要相信市場(chǎng)機(jī)制的力量，必須轉(zhuǎn)變職能、下放權(quán)力，下決心減少政府對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接干預(yù)，打破市場(chǎng)分割與壟斷，消除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機(jī)制障礙，使企業(yè)和產(chǎn)業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)化升級(jí)?！边@段話(huà)重在說(shuō)明（）。A、要以簡(jiǎn)政放權(quán)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型B、要以簡(jiǎn)政放權(quán)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)C、要以簡(jiǎn)政放權(quán)釋放就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力D、要以簡(jiǎn)政放權(quán)更好地發(fā)揮地方的作用答案：A解析：李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動(dòng)員電視電話(huà)會(huì)議上指出，要以簡(jiǎn)政放權(quán)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須創(chuàng)新體制機(jī)制。市場(chǎng)機(jī)制具有優(yōu)勝劣汰的功效。企業(yè)只有積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，才有源源不斷的動(dòng)力實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們要相信市場(chǎng)機(jī)制的力量，必須轉(zhuǎn)變職能、放權(quán)力，下決心減少政府對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接干預(yù)，打破市場(chǎng)分割與壟斷，消除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機(jī)制障礙，使企業(yè)和產(chǎn)業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)化升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供“源頭活水”。故本題答案選A。79.在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象，有被知覺(jué)為同類(lèi)的傾向是因?yàn)椋ǎ?。A、連續(xù)律B、接近律C、相似律D、閉鎖律答案：B解析：知覺(jué)的接近律是指在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象，有被知覺(jué)為同類(lèi)的傾向。人們?cè)诟兄挛飼r(shí)，會(huì)傾向于將距離較近的物體或事件歸為一類(lèi)，因?yàn)樗鼈冊(cè)诳臻g上具有連續(xù)性。選項(xiàng)A的連續(xù)律是指當(dāng)多個(gè)物體或事件在時(shí)間或空間上連續(xù)出現(xiàn)時(shí)，人們會(huì)傾向于將它們視為一個(gè)整體。選項(xiàng)C的相似律是指人們?cè)诟兄挛飼r(shí)，會(huì)傾向于將相似的物體或事件歸為一類(lèi)，因?yàn)樗鼈冊(cè)谀承┓矫婢哂邢嗨菩?。選項(xiàng)D的閉鎖律是指當(dāng)多個(gè)物體或事件在空間上形成封閉的圖形時(shí)，人們會(huì)傾向于將它們視為一個(gè)整體。根據(jù)題目中“在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象”可以判斷出，這是知覺(jué)的接近律的體現(xiàn)。因此，答案是B。80.行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是（）。A、系統(tǒng)性B、主體性C、合法性D、合理性答案：C解析：行政管理機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的，必須依據(jù)憲法和法律并通過(guò)一定程序設(shè)立，其存在和行使職權(quán)具有合法性，這是行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性。而系統(tǒng)性、主體性和合理性雖然也是其具有的特點(diǎn)，但不是首要特性。所以答案選C。81.下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。A、德?tīng)柗品˙、決策樹(shù)法C、文獻(xiàn)法D、頭腦風(fēng)暴法答案：B解析：決策樹(shù)法是利用一種樹(shù)形圖作為分析工具，通過(guò)計(jì)算期望益損值來(lái)進(jìn)行決策的方法。它是一種定量分析方法，可以幫助決策者在多個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案，常用于解決復(fù)雜的決策問(wèn)題。而德?tīng)柗品?、文獻(xiàn)法和頭腦風(fēng)暴法都屬于信息收集和分析的方法，雖然在行政決策中也會(huì)用到，但它們并不是直接用于方案研究的方法。德?tīng)柗品ㄊ峭ㄟ^(guò)多輪匿名反饋和意見(jiàn)匯總，來(lái)獲取專(zhuān)家的意見(jiàn)和預(yù)測(cè)。文獻(xiàn)法則是通過(guò)查閱、分析和綜合相關(guān)文獻(xiàn)，為決策提供依據(jù)和參考。頭腦風(fēng)暴法則是通過(guò)激發(fā)創(chuàng)意和集體討論，來(lái)產(chǎn)生新的想法和解決方案。因此，正確答案是B。82.有效的管理幅度的影響因素不包括（）。A、工作經(jīng)歷B、工作能力C、工作性質(zhì)和內(nèi)容D、工作條件答案：A解析：有效的管理幅度受到諸多因素的影響，主要有：管理者與被管理者的工作內(nèi)容、工作能力、工作環(huán)境與工作條件。83.辦公室的()工作是保證組織及時(shí)獲得準(zhǔn)確信息，進(jìn)行正確決策，以及出于安全防范的需要而開(kāi)展的日常性工作，屬于秘書(shū)部門(mén)的常規(guī)性工作。A、值班B、調(diào)研C、商討D、督查答案：A解析：辦公室的值班工作是保證組織及時(shí)獲得準(zhǔn)確信息，進(jìn)行正確決策，以及出于安全防范的需要而開(kāi)展的日常性工作，屬于秘書(shū)部門(mén)的常規(guī)性工作。84.為了維護(hù)政令一致，凡下行公文（）。A、都要向上級(jí)請(qǐng)示B、都要和有關(guān)機(jī)關(guān)協(xié)商C、都與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文D、內(nèi)容涉及其他機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍時(shí)，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第19條規(guī)定，公文涉及其他地區(qū)或者部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，起草單位必須征求相關(guān)地區(qū)或者部門(mén)意見(jiàn)，力求達(dá)成一致。故本題答案選D。85.麻省理工學(xué)院教授埃德加·沙因把科學(xué)管理的人性觀稱(chēng)為（）。A、理性一經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、復(fù)雜人答案：A解析：埃德加·沙因認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理理論就是X理論，X理論的主要內(nèi)容包括：①人天生懶惰，厭惡工作，盡可能逃避工作；②一般人都沒(méi)有什么雄心，也不喜歡負(fù)什么責(zé)任，而寧愿讓別人領(lǐng)導(dǎo)；③大多數(shù)人都缺乏理智，不能克制自己，很容易受別人影響；④多數(shù)人工作是為了滿(mǎn)足自己的生理和安全需要，金錢(qián)和物質(zhì)利益是最大動(dòng)力；⑤人大致可以分為兩類(lèi)，多數(shù)人都是符合上述設(shè)想的人，另一類(lèi)是能夠自己鼓勵(lì)自己，能夠克制感情沖動(dòng)的人，這些人應(yīng)負(fù)起管理的責(zé)任。所以，麻省理工學(xué)院教授埃德加·沙因把科學(xué)管理的人性觀稱(chēng)為理性經(jīng)濟(jì)人，A選項(xiàng)符合題意。經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密提出的，該假設(shè)認(rèn)為：①人的本性是懶惰的，必須加以鞭策；②人的行為動(dòng)機(jī)源于經(jīng)濟(jì)和權(quán)力維持員工的效力和服從?；诮?jīng)濟(jì)人假設(shè)，管理人員在管理實(shí)踐中，會(huì)采取嚴(yán)格的規(guī)章制度，將金錢(qián)視為主要的激勵(lì)工具，將懲罰視為有效的管理手段。86.聯(lián)合行文標(biāo)識(shí)機(jī)關(guān)時(shí)，標(biāo)在前面的機(jī)關(guān)是()。A、上級(jí)機(jī)關(guān)B、組織序列表中靠前的機(jī)關(guān)C、主辦機(jī)關(guān)D、其他系統(tǒng)的機(jī)關(guān)答案：C解析：聯(lián)合行文，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可用主辦機(jī)關(guān)名稱(chēng)，也可并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)。標(biāo)識(shí)機(jī)關(guān)時(shí)主辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)排列在前。87.行政公文標(biāo)題的“三要素”除發(fā)文機(jī)關(guān)、文種外，還應(yīng)包括()。A、主送機(jī)關(guān)B、事由C、密級(jí)D、內(nèi)容答案：B解析：完整的公文標(biāo)題，一般應(yīng)具備“三要素”，即發(fā)文機(jī)關(guān)、事由及文種，以標(biāo)明由誰(shuí)發(fā)文、為什么發(fā)文和用什么文種發(fā)文。88.“顧客是上帝”這是一種（）。A、理性?xún)r(jià)值觀B、政治性?xún)r(jià)值觀C、集體價(jià)值觀D、社會(huì)價(jià)值觀答案：D89.在函這一公文文種中，聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志應(yīng)使用（）標(biāo)志。A、主辦機(jī)關(guān)B、主送機(jī)關(guān)C、協(xié)辦機(jī)關(guān)D、聯(lián)合機(jī)關(guān)答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，信函格式的發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(chēng)或者規(guī)范化筒稱(chēng)。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)標(biāo)志。故選A。90.公共危機(jī)管理，是指政府針對(duì)公共危機(jī)事件的管理，是解決政府對(duì)外交往和對(duì)內(nèi)管理中處于危險(xiǎn)和困難境地的問(wèn)題，它的第一原則是（）。A、科學(xué)性原則B、效率性原則C、時(shí)間性原則D、協(xié)同性原則答案：C解析：時(shí)間性原則又稱(chēng)為迅速性原則，是公共危機(jī)管理的第一原則。故本題答案為C。91.“以上請(qǐng)予支持為盼”這句結(jié)尾語(yǔ)，適用于()。A、請(qǐng)示B、報(bào)告C、函D、通知答案：C解析：函的結(jié)束語(yǔ)是對(duì)對(duì)方的要求。這一部分的寫(xiě)作，可根據(jù)函的種類(lèi)和行函的實(shí)際內(nèi)容而定。常見(jiàn)的商洽、詢(xún)問(wèn)函的結(jié)束語(yǔ)有“請(qǐng)大力協(xié)助為盼”“請(qǐng)即函復(fù)”“盼復(fù)”“望早日函告”等；請(qǐng)求批準(zhǔn)函多用“望準(zhǔn)予××為荷”“當(dāng)否，請(qǐng)批準(zhǔn)”“請(qǐng)審查批準(zhǔn)”等；答復(fù)函多用“此復(fù)”“特此函復(fù)”“專(zhuān)此函告”等。函的結(jié)束語(yǔ)通常要提行另寫(xiě)。有的函在行文過(guò)程中已經(jīng)表達(dá)了“要求”的意思，可不用結(jié)束語(yǔ)，事項(xiàng)寫(xiě)完之后，正文即告結(jié)束。92.最早使用，也是最為簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。A、職能型B、直線(xiàn)型C、矩陣型D、網(wǎng)絡(luò)型答案：B解析：直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)是一種最早使用，也是最為簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。它的特點(diǎn)是組織中各個(gè)職位按照垂直系統(tǒng)直線(xiàn)排列，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能機(jī)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)形式具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、決策迅速等優(yōu)點(diǎn)，適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單一的組織。職能型組織結(jié)構(gòu)是在直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，為了適應(yīng)組織規(guī)模擴(kuò)大和管理復(fù)雜程度提高的需要而發(fā)展起來(lái)的。它的特點(diǎn)是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者之下，按照專(zhuān)業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能部門(mén)，各職能部門(mén)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)下達(dá)命令和指示，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或執(zhí)行者既要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的指揮，也要聽(tīng)從上級(jí)職能部門(mén)的命令。矩陣型組織結(jié)構(gòu)是一種把按職能劃分的部門(mén)同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門(mén)結(jié)合起來(lái)的組織結(jié)構(gòu)形式。在這種組織結(jié)構(gòu)中，每個(gè)成員既要接受垂直的領(lǐng)導(dǎo)，又要在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指揮。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是一種以項(xiàng)目為中心，通過(guò)與其他組織建立合作關(guān)系來(lái)完成項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)形式。它的特點(diǎn)是組織中的各個(gè)部門(mén)或成員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接在一起，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。綜上所述，最早使用，也是最為簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是直線(xiàn)型，答案選B。93.已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。A、社會(huì)交往B、公平C、社會(huì)交換D、等價(jià)答案：C解析：組織承諾是員工對(duì)組織的一種態(tài)度或心理傾向。社會(huì)交換理論認(rèn)為，個(gè)體與組織之間存在著一種交換關(guān)系，員工通過(guò)為組織做出貢獻(xiàn)來(lái)?yè)Q取組織給予的回報(bào)，在這種不斷的交換過(guò)程中逐漸形成組織承諾。而社會(huì)交往、公平、等價(jià)等原則雖然也對(duì)員工與組織的關(guān)系有影響，但相比之下，社會(huì)交換是已有的大部分研究認(rèn)為組織承諾形成的更主要基礎(chǔ)。所以答案選C。94.義務(wù)論認(rèn)為，人的快樂(lè)與幸福是一種感覺(jué)，這種苦樂(lè)感覺(jué)與道德善惡無(wú)關(guān)，行為的善惡只與意志所遵循的原則相關(guān)，具有如此約束力的原則就是（）。A、功利原則B、工具理性C、絕對(duì)命令D、實(shí)踐理性答案：C解析：義務(wù)論認(rèn)為人的快樂(lè)與幸福是一種感覺(jué)，這種苦樂(lè)感覺(jué)與道德善惡無(wú)關(guān)，行為的善惡只與意志所遵循的原則相關(guān)。其中，絕對(duì)命令是指一種具有約束力的原則，可以作為行為的道德準(zhǔn)則。因此，選項(xiàng)C是正確的答案。95.（）是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。A、產(chǎn)權(quán)制度B、管理效率C、管理環(huán)境D、管理者答案：B解析：不同的管理方式、管理手段具有不同的績(jī)效結(jié)果，同一種管理方式在不同的社會(huì)歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。96.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專(zhuān)責(zé)部門(mén)。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門(mén)推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門(mén)各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見(jiàn)的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見(jiàn)：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問(wèn)題的培訓(xùn)：1995年還成立了“香港道德發(fā)展中心”，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫(huà)、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂(lè)劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：有效的倫理培訓(xùn)與道德推廣能有助于反腐倡廉，因?yàn)樗鼜男姓藛T個(gè)體的角度，激發(fā)行政人員的道德能動(dòng)性，并增強(qiáng)了行政個(gè)體的（）。A、逐利本能B、效率觀念C、公共責(zé)任意識(shí)D、學(xué)歷水平答案：C97.如下那個(gè)階段是公共危機(jī)管理的最后階段（）A、恢復(fù)重建階段B、評(píng)估學(xué)習(xí)階段C、綜合處理階段D、識(shí)別控制階段答案：A解析：恢復(fù)重建階段是公共危機(jī)管理的最后階段，是綜合處理階段和評(píng)估學(xué)習(xí)階段的延續(xù)和繼續(xù)。98.危機(jī)管理的重點(diǎn)是()A、發(fā)出危機(jī)警報(bào)B、采取應(yīng)有的重視C、確定預(yù)防采用的管理和技術(shù)手段D、盡可能減少不確定的危機(jī)數(shù)量，最大程度明確可能爆發(fā)的危機(jī)狀況答案：D99.下列關(guān)于文書(shū)和檔案兩者之間關(guān)系的說(shuō)法不正確的是（）。A、今天的檔案有可能是昨天的文件B、文件是檔案的主要來(lái)源C、文件是檔案的唯一來(lái)源D、公文處理的質(zhì)量會(huì)直接影響檔案質(zhì)量答案：C解析：本題考查的是公文歸檔。需要?dú)w檔的是公文及有關(guān)材料。文件是檔案的主要來(lái)源而非唯一來(lái)源。故本題答案選C。100.公文寫(xiě)作的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)是()。A、選文種B、熟悉公文格式C、確定行文方向D、構(gòu)思框架答案：A解析：當(dāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意圖要形成書(shū)面材料的時(shí)候，首先遇到的問(wèn)題就是選用什么公文種類(lèi)最適合。為此.公文種類(lèi)的選用就成了每個(gè)機(jī)關(guān)干部從事公文寫(xiě)作這一系列活動(dòng)中的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)。101.根據(jù)“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”這一說(shuō)法，以下幾種控制方式中（）最重要。A、前饋控制B、反饋控制C、集中控制D、分散控制答案：A解析：A、B項(xiàng)屬于一種類(lèi)型，即按照控制的階段進(jìn)行的分類(lèi)。前饋控制又稱(chēng)預(yù)先控制、事先控制。B項(xiàng)屬于事后控制。與A、B項(xiàng)并列的控制方式還有現(xiàn)場(chǎng)控制，這是一種事中控制。C、D項(xiàng)是一種類(lèi)型，即以是否有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類(lèi)。集中控制是有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心的控制方式，而分散控制則與之相反。本題中強(qiáng)調(diào)的防病和講衛(wèi)生顯然屬于事先控制或預(yù)先控制的范疇，正確答案是A。102.()年，中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。A、2012B、2013C、2014D、2015答案：A解析：2012年，中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。因此本題選擇A項(xiàng)。103.不確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策的主要區(qū)別在于（）。A、風(fēng)險(xiǎn)的大小B、可控程度C、能否估計(jì)事件的概率D、環(huán)境的穩(wěn)定性答案：C解析：風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策時(shí)影響決策的各種因素存在不穩(wěn)定性，一個(gè)方案會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)不同的結(jié)果，可以通過(guò)某些方法估算出其概率和期望值，然后依次來(lái)進(jìn)行決策。不確定型決策是指決策時(shí)不可控制的因素很多且不穩(wěn)定，一個(gè)方案所做出的結(jié)果是不確定的，無(wú)法估算出其概率，只能憑決策者的經(jīng)驗(yàn)和判斷來(lái)做出決策。104.進(jìn)行（）是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。A、公開(kāi)聽(tīng)證B、民意調(diào)查C、咨詢(xún)委員會(huì)D、利益群體答案：B解析：公共事業(yè)管理的責(zé)任主要指的是管理機(jī)構(gòu)對(duì)其所承擔(dān)的公共事務(wù)、公共服務(wù)和公共資源的管理、運(yùn)營(yíng)和決策所負(fù)的責(zé)任。這種責(zé)任的實(shí)現(xiàn)需要基于對(duì)公眾需求、意見(jiàn)和反饋的深入了解和把握。A選項(xiàng)“公開(kāi)聽(tīng)證”雖然是一種收集公眾意見(jiàn)的方式，但它更多地用于決策過(guò)程中的信息收集和意見(jiàn)聽(tīng)取，而非日常的責(zé)任基礎(chǔ)工作。B選項(xiàng)“民意調(diào)查”則是一種系統(tǒng)地收集、整理和分析公眾對(duì)公共事務(wù)看法的方法。通過(guò)民意調(diào)查，管理機(jī)構(gòu)可以了解公眾的真實(shí)需求、偏好和滿(mǎn)意度，從而為其決策提供科學(xué)依據(jù)，這是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。C選項(xiàng)“咨詢(xún)委員會(huì)”和D選項(xiàng)“利益群體”雖然也可能參與公共決策過(guò)程，但它們并不直接代表公眾的整體意愿和需求，因此不能作為促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。綜上所述，正確答案是B選項(xiàng)“民意調(diào)查”。105.企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A、崗前培訓(xùn)B、脫產(chǎn)培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、輪崗培訓(xùn)答案：C解析：全員培訓(xùn)是有計(jì)劃、有步驟地對(duì)所有員工進(jìn)行的培訓(xùn)和訓(xùn)練。A項(xiàng)，崗前培訓(xùn)針對(duì)的是新入職的員工；B項(xiàng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用一般比較高，對(duì)工作影響大，并不適合于全員培訓(xùn)；D項(xiàng)，輪崗對(duì)于儲(chǔ)備高層人員的培養(yǎng)比較有效，不適合全員培訓(xùn)。106.隨意性標(biāo)注“急件”的公文往往造成公文運(yùn)轉(zhuǎn)中急與不急的混淆，在公文審核中應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。“急件”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)()來(lái)決定。A、行文的快捷B、需要印刷部門(mén)印刷的緊急程度C、文件內(nèi)容的緊急程度D、需要審核的緊急程度答案：C解析：本題考查公文的寫(xiě)作。根據(jù)處理時(shí)限的要求，公文可分為平件、急件、特急件三類(lèi)。電報(bào)可分為特提、特急、加急、平急。平件指無(wú)特殊的時(shí)間要求，需按工作常規(guī)依次傳遞處理的公文；急件指內(nèi)容重要并緊急，需要打破常規(guī)工作優(yōu)先迅速傳遞處理的公文；特急件指內(nèi)容至關(guān)重要并特殊緊急，已臨近規(guī)定的辦結(jié)時(shí)限，需隨時(shí)隨地優(yōu)先迅速傳遞處理的公文。因此，公文的緊急程度是按照文件內(nèi)容的緊急程度來(lái)劃分的。107.應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)（）和政策的要求。A、法律B、上級(jí)主管部門(mén)C、業(yè)務(wù)部門(mén)主管D、人事行政總監(jiān)答案：A解析：一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘申請(qǐng)表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說(shuō)明書(shū)來(lái)設(shè)計(jì)。同時(shí)，設(shè)計(jì)申請(qǐng)表時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策的要求。108.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T—)，下列關(guān)于公文格式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、公文主體為首頁(yè)分隔線(xiàn)以下、末頁(yè)首條分隔線(xiàn)以上，不含分割線(xiàn)的部分B、公文標(biāo)題回行時(shí)要保持詞意完整，標(biāo)題排列應(yīng)當(dāng)使用梯形或菱形C、公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，附件應(yīng)另起頁(yè)，分開(kāi)編排頁(yè)碼D、簽發(fā)人部分由“簽發(fā)人”三字加全角冒號(hào)和簽發(fā)人姓名組成答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》中規(guī)定，公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排。故本題選C。109.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。A、靠近入口處B、避免正對(duì)著門(mén)C、遠(yuǎn)離入口處D、為了方便隨處都可答案：C解析：通常會(huì)議主持人的位置遠(yuǎn)離入口處，一是可以減少人員進(jìn)出對(duì)其的干擾，二是相對(duì)較為安靜和穩(wěn)定，能更好地掌控會(huì)議全局；而靠近入口處人員走動(dòng)頻繁，容易受干擾；正對(duì)著門(mén)也可能有較多干擾且不太符合會(huì)議布置的常規(guī)做法；為了方便隨處都可安排顯然不太合適，不利于會(huì)議的組織和主持。所以綜合來(lái)看，正確答案是C。110.（）是指績(jī)效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績(jī)效之間的相關(guān)程度。A、信度B、效度C、高度D、幅度答案：B解析：信度和效度是衡量評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性和全面性的重要指標(biāo)。其中，效度是指績(jī)效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)價(jià)的真正工作績(jī)效之間的相關(guān)程度。所以選B。111.長(zhǎng)期從事管理研究，提出了一整套企業(yè)管理理論，被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的泰勒的代表作是（）。A、《國(guó)富論》B、《工業(yè)管理與一般管理》C、《科學(xué)管理原理》D、《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》答案：C解析：美國(guó)管理學(xué)家泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人，代表作是《科學(xué)管理原理》?！秶?guó)富論》是英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密的代表作，《工業(yè)管理與一般管理》是法國(guó)管理學(xué)家亨利·法約爾的代表作，《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》是英國(guó)劍橋大學(xué)教授查爾斯·巴貝奇的代表作。所以選C。112.尼克松與水門(mén)事件，“水門(mén)事件”是指1972年6月17日美國(guó)共和黨總統(tǒng)競(jìng)選班子成員為刺探民主黨的競(jìng)選政策，在民主黨總部水門(mén)大樓安裝竊聽(tīng)器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T(mén)”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個(gè)人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國(guó)總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭(zhēng)取總統(tǒng)連任委員會(huì)總顧問(wèn)利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽(tīng)罪。為不影響連任，當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實(shí)。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國(guó)哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團(tuán)定罪。1973年3月23日宣判時(shí)賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來(lái)信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門(mén)的關(guān)系。麥科德還說(shuō)白宮曾對(duì)7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開(kāi)始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開(kāi)聲明他對(duì)卷入此案的白宮工作人員的行動(dòng)負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時(shí)他一口咬定對(duì)政治諜報(bào)活動(dòng)以及掩蓋錯(cuò)誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報(bào)》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進(jìn)程采取了一系列的行動(dòng)，總統(tǒng)與掩蓋事實(shí)的活動(dòng)有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無(wú)條件的赦免，使其不受進(jìn)一步懲處。羅爾認(rèn)為，“水門(mén)事件”為一個(gè)學(xué)科的成熟提供了契機(jī)，這門(mén)學(xué)科就是（）。A、行政決策學(xué)B、行政倫理學(xué)C、行政組織學(xué)D、行政法學(xué)答案：B113.市場(chǎng)按買(mǎi)方的類(lèi)型可分為消費(fèi)者市場(chǎng)和（）。A、組織市場(chǎng)B、信息市場(chǎng)C、服務(wù)市場(chǎng)D、產(chǎn)品市場(chǎng)答案：A解析：按交換對(duì)象的不同，市場(chǎng)可分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)等；按買(mǎi)方的類(lèi)型，市場(chǎng)可分為消費(fèi)者市場(chǎng)和組織市場(chǎng)；按活動(dòng)范圍和區(qū)域的不同，市場(chǎng)可分為世界市場(chǎng)、全國(guó)性市場(chǎng)、地方市場(chǎng)等。114.上級(jí)機(jī)關(guān)用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的公文是（）。A、意見(jiàn)B、函C、批復(fù)D、命令答案：C解析：批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。故本題答案選C。115.由市紀(jì)委主辦，市紀(jì)委和市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的公文，需要加蓋的印章是（）。A、市紀(jì)委、市委宣傳部B、市委宣傳部C、市紀(jì)委D、市委辦公廳答案：A解析：此公文屬于聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)加蓋印章。故本題答案選A。116.創(chuàng)造性思維適合于（）。A、程序性政策B、非程序性政策C、追蹤決策D、開(kāi)關(guān)式?jīng)Q策答案：B117.從實(shí)現(xiàn)個(gè)體道德價(jià)值的角度看，行政人員的個(gè)體價(jià)值依附于組織的（）。A、個(gè)體目標(biāo)B、具體目標(biāo)C、部門(mén)目標(biāo)D、整體目標(biāo)答案：D解析：從實(shí)現(xiàn)個(gè)體道德價(jià)值的角度看，行政人員的個(gè)體價(jià)值取決于其所處的組織整體目標(biāo)。這是因?yàn)樾姓藛T作為組織的一部分，其個(gè)體行為和道德價(jià)值需要與組織的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)相一致，才能更好地實(shí)現(xiàn)其道德價(jià)值。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。118.一篇主持詞的關(guān)鍵是()。A、說(shuō)明會(huì)議是經(jīng)哪一級(jí)組織決定召開(kāi)的B、介紹在主席臺(tái)就座的領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員的構(gòu)成、人數(shù)C、介紹會(huì)議召開(kāi)的背景D、介紹會(huì)議的內(nèi)容答案：C解析：介紹會(huì)議召開(kāi)的背景，明確會(huì)議的主要任務(wù)和目的，這是整篇主持詞的關(guān)鍵所在，有針對(duì)性地對(duì)此進(jìn)行闡述，從而體現(xiàn)出會(huì)議的緊迫性和必要性。因此選項(xiàng)C正確。119.不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類(lèi)型是（）。A、情緒型B、外傾型C、內(nèi)傾型D、順從型答案：C解析：根據(jù)艾森克的人格理論，可將人分為外傾型和內(nèi)傾型。其中外傾型的人，心理活動(dòng)傾向于外部世界，好與人交際，活潑開(kāi)朗；內(nèi)傾型的人，心理活動(dòng)傾向于內(nèi)部世界，不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻。情緒型的人，其情緒體驗(yàn)深刻，言行舉止易受情緒左右；順從型的人，獨(dú)立性差，易受暗示，容易不加批判地接受別人的意見(jiàn)，照別人的意見(jiàn)去辦事，在緊急困難的情況下表現(xiàn)得驚慌失措。因?yàn)轭}目中描述的性格類(lèi)型是不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，符合內(nèi)傾型的特點(diǎn)。因此，正確答案是C。120.（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動(dòng)法B、憲法C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章答案：B解析：憲法是國(guó)家的根本大法，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，它規(guī)定國(guó)家的根本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度及公民的基本權(quán)利和義務(wù)，在國(guó)家的法律體系當(dāng)中具有最高的法律效力，其他任何法律和規(guī)則都不能與憲法相抵觸。121.如果應(yīng)急措施并非迫不得已而采取應(yīng)急性原則，那么遵循的基本原則不包括哪項(xiàng)？（）A、公正原則B、公開(kāi)原則C、合法性原則D、能源安全原則答案：D解析：應(yīng)急措施的基本原則包括公正原則、公開(kāi)原則和合法性原則。這三個(gè)原則都是為了確保應(yīng)急措施的合理性和合法性，避免出現(xiàn)不公正、不公開(kāi)和不合法的行為。而能源安全原則是針對(duì)能源危機(jī)和能源安全問(wèn)題而提出的，與應(yīng)急措施的基本原則沒(méi)有直接關(guān)系。因此，選項(xiàng)D不是遵循應(yīng)急措施應(yīng)急性原則所遵循的基本原則。122.關(guān)于績(jī)效管理制度，不正確的敘述是（）。A、績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范B、績(jī)效管理制度是對(duì)績(jī)效考核的具體規(guī)定C、它對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定D、績(jī)效管理制度對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范答案：B解析：績(jī)效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范；對(duì)績(jī)效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)定；對(duì)組織績(jī)效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定；作為企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分，一般應(yīng)由總則、主文和附則等章節(jié)組成。123.公文對(duì)結(jié)構(gòu)的要求是（）。A、完整B、生動(dòng)C、突出D、簡(jiǎn)明答案：A124.（）是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。A、信度B、效度C、難度D、標(biāo)準(zhǔn)化答案：A解析：信度是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或測(cè)量工具在多次測(cè)量中結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性，也就是測(cè)量結(jié)果是否可靠。如果一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性較高，說(shuō)明該測(cè)量工具的信度較好；反之，如果測(cè)量結(jié)果的一致性較低，說(shuō)明該測(cè)量工具的信度較差。因此，選項(xiàng)A是正確的答案。125.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是（）。A、技術(shù)人員B、銷(xiāo)售人員C、管理者D、預(yù)測(cè)人員答案：C解析：管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。126.（）是公文的生效時(shí)間，是公文生效的重要標(biāo)志。A、成文日期B、印制日期C、發(fā)文日期D、定稿日期答案：A解析：成文日期也稱(chēng)作制文日期，是公文生效時(shí)間的根據(jù)，因此成文日期是公文的生效時(shí)間。故本題答案選A.127.檢舉者不能為了獲得公眾支持而純粹去迎合公眾的興趣，他們提供的信息要避免涉及（）。A、組織目標(biāo)B、行政決策C、決策過(guò)程D、個(gè)人隱私答案：D解析：檢舉者應(yīng)該提供真實(shí)、客觀的情況，并且應(yīng)該避免涉及個(gè)人隱私，以保持其行為的公正性和合法性。如果檢舉者為了獲得公眾支持而純粹迎合公眾的興趣，可能會(huì)歪曲事實(shí)，影響組織的正常運(yùn)作。因此，選項(xiàng)D是正確答案。128.參謀人員或某部門(mén)的主管人員所擁有的原屬直線(xiàn)主管的那部分權(quán)力是（）。A、職能職權(quán)B、直線(xiàn)職權(quán)C、參謀職權(quán)D、層級(jí)職權(quán)答案：A解析：職能職權(quán)是指參謀人員或某部門(mén)的管理者所擁有的原屬直線(xiàn)主管的那部分權(quán)力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權(quán)，并無(wú)指揮權(quán)，但是，有時(shí)由于知識(shí)和能力等原因，上級(jí)管理者將直線(xiàn)組織中的某些專(zhuān)門(mén)職能和權(quán)力授予參謀人員和部門(mén)，由參謀人員來(lái)直接領(lǐng)導(dǎo)和組織下級(jí)部門(mén)去完成某些工作和處理某些事情。這樣就發(fā)生了部分直線(xiàn)職權(quán)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，轉(zhuǎn)移到參謀人員和部門(mén)的直線(xiàn)職權(quán)稱(chēng)為職能職權(quán)。直線(xiàn)職權(quán)是指組織內(nèi)直線(xiàn)管理系統(tǒng)的管理人員所擁有的包括發(fā)布命令及執(zhí)行決策等的權(quán)力，也就是通常所指的指揮權(quán)。參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門(mén)（參謀）所擁有的輔助性職權(quán)。層級(jí)職權(quán)即不同層級(jí)所擁有的職權(quán)。故本題答案選A。129.選定公文種類(lèi)的主要原則方法不包括（）。A、考慮公文撰擬者的寫(xiě)作水平B、考慮本單位的權(quán)限C、考慮行文的具體需要D、考慮行文走向答案：A解析：公文的文種確定的方法有：根據(jù)所起的不同作用，不同的行文關(guān)系，公文制發(fā)機(jī)關(guān)的不同權(quán)限.文件來(lái)源及發(fā)出、使用的范圍，文件的機(jī)密性質(zhì)。故本題答案選A。130.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和（）的一些代表人物提出來(lái)的。A、科學(xué)管理理論學(xué)派B、古典管理理論學(xué)派C、人群關(guān)系學(xué)派D、人力資源學(xué)派答案：D131.從管理活動(dòng)發(fā)生的時(shí)間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯？（）A、計(jì)劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織C、計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織D、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制答案：D解析：計(jì)劃是管理活動(dòng)的起點(diǎn)，是確定管理目標(biāo)的第一個(gè)步驟；組織是管理活動(dòng)得以順利進(jìn)行的必要環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)是管理過(guò)程的活的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵：控制是管理過(guò)程的監(jiān)視器和調(diào)節(jié)器，它對(duì)于管理過(guò)程的順利進(jìn)行具有重要的保證作用。故本題答案選D。132.組織結(jié)構(gòu)越是能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指（）。A、分工協(xié)作原理B、目標(biāo)一致原理C、管理寬度原理D、責(zé)權(quán)一致原理答案：A解析：組織結(jié)構(gòu)越能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指分工協(xié)作原則。133.行政責(zé)任的實(shí)施離不開(kāi)行政個(gè)體的身體力行，及其高度的責(zé)任感和（）。A、道德選擇能力B、較高的學(xué)歷水平C、一定的組織規(guī)模D、縱深的管理層次答案：A134.關(guān)于參與決策的消極作用，下列表達(dá)正確的是（）。A、參與決策往往使參加者的責(zé)任心降低B、參與決策會(huì)降低領(lǐng)導(dǎo)者的威信C、參與決策無(wú)助于培養(yǎng)下屬的管理能力D、參與決策中，個(gè)人常因?yàn)樽⒁鈩e人發(fā)言或自己表達(dá)機(jī)會(huì)受剝奪而使自己的思維受到干擾.無(wú)助于新思想的產(chǎn)生答案：D解析：參與決策是指組織的一般成員通過(guò)一定的組織系統(tǒng)參與決策影響決策。在參與決策中，每個(gè)群體成員的知識(shí)水平、認(rèn)知能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等不同，因而有些人參與決策的積極性很高，但有相當(dāng)多的人存在著事不關(guān)己、高高掛起的消極態(tài)度。因此美國(guó)心理學(xué)家鄧尼特也曾指出，獨(dú)立思考時(shí)提出的意見(jiàn)較群體思考時(shí)提出的意見(jiàn)更多、更高明。在群體中采用“頭腦風(fēng)暴法”，個(gè)人常因注意別人發(fā)表意見(jiàn)或自己的表達(dá)機(jī)會(huì)受剝奪，使自己的思維受到干擾而中斷，無(wú)助于新思想的產(chǎn)生。故本題答案選D。135.下列活動(dòng)安排不屬于辦公室的日常活動(dòng)多排的是()。A、安排出訪(fǎng)行程B、安排會(huì)晤C、婉拒來(lái)訪(fǎng)賓客D、組織街道干部開(kāi)展送溫暖活動(dòng)答案：D解析：辦公室日?；顒?dòng)包含三項(xiàng)：(1)擬定工作計(jì)劃；(2)安排會(huì)晤；(3)婉拒來(lái)訪(fǎng)賓客。A項(xiàng)屬于擬定工作計(jì)劃安排中的活動(dòng)。只有選項(xiàng)D不屬于辦公室的日?；顒?dòng)安排。136.請(qǐng)示一般只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)。對(duì)相關(guān)的其他機(jī)關(guān)單位則用抄送，但不得抄送（