培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和把握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的留意事項(xiàng)有很多，你確定會(huì)寫嗎？以下是我收集整理的培訓(xùn)師的崗位職責(zé)，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)1

1.織好年度培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求;

2.依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)方案》;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

4.把握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

5.協(xié)作上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和支配工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作;

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作;

7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案;

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)受訓(xùn)各項(xiàng)資料;

9.根據(jù)ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

10.建立員工培訓(xùn)檔案，協(xié)作員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的.存檔;

11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)方法，建立崗位職業(yè)進(jìn)展方向，完善培訓(xùn)體系;

12.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，銷售流程、銷售技巧等課程的.講解及開發(fā)。

2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、熟識(shí)員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，解答疑難問(wèn)題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

6、關(guān)心企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)。

2、參加培訓(xùn)項(xiàng)目建議書的.編寫與修訂。

3、整理訪談資料。

4、參加項(xiàng)目組內(nèi)部研討，撰寫培訓(xùn)方案。

5、參加內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。

6、起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)方案的制定

2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

3、負(fù)責(zé)公司管理溝通力量、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)詢問(wèn)

4、負(fù)責(zé)與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)

5、依據(jù)培訓(xùn)反饋狀況，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果

6、完成上級(jí)交辦的.其它臨時(shí)性任務(wù)

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)5

培訓(xùn)師職位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；

2、工作高效，能對(duì)產(chǎn)生肯定的.思維沖擊和洗禮，關(guān)心客戶有效提升進(jìn)步；

3、身體素養(yǎng)好，能適應(yīng)常常性出差講課；

4、擅長(zhǎng)領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維、執(zhí)行力提升、個(gè)人激勵(lì)、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、勝利學(xué)等；

5、嚴(yán)厲?而不淡漠，擅長(zhǎng)與學(xué)員溝通；

6、把握肯定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的愛好，提高留意力；

7、學(xué)無(wú)止境，有較強(qiáng)的自我提高意識(shí)；

8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓(xùn)師

1、了解客戶的詳細(xì)培訓(xùn)需求；

2、依據(jù)調(diào)查，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

4、幫助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

5、講授培訓(xùn)課程，對(duì)學(xué)員問(wèn)題進(jìn)行答疑；

6、參加情景模擬式培訓(xùn)項(xiàng)目中所設(shè)定的角色扮演等工作；

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或幫助評(píng)估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)6

1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配；

2、課件開發(fā)與更新：依據(jù)實(shí)際狀況，主動(dòng)開發(fā)、更新課件；

3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；

4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織支配好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；

5、項(xiàng)目推動(dòng)：新項(xiàng)目、新學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)與效果反饋；

6、培訓(xùn)創(chuàng)新：依據(jù)實(shí)際狀況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并接受；

7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；

8、依據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

培訓(xùn)師的.崗位職責(zé)7

1、依據(jù)一線銷售人員提出的需求幫助制定培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施培訓(xùn)方案；

2、能根據(jù)培訓(xùn)方案，獨(dú)立完成授課的預(yù)備、實(shí)施和跟進(jìn)；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

4、幫助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的`全面管理；

6、幫助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)8

1、為顧客供應(yīng)皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；

3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)方案及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)有效的開展；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的`專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

5、組織實(shí)施品牌各類終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，協(xié)作區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)；

6、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營(yíng)銷、專業(yè)學(xué)問(wèn)、護(hù)理常識(shí)、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn)；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)9

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)悟國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、幫助連續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。

三、注意個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱忱服務(wù)，關(guān)懷愛惜學(xué)員；抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作方案，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查討論，準(zhǔn)時(shí)把握和了解學(xué)員的'學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，關(guān)心學(xué)員排憂解難，樂觀主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查老師上課狀況，了解老師授課效果，準(zhǔn)時(shí)與連續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的平安教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身平安。

十一、根據(jù)學(xué)校和連續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參與各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)連續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參加工作時(shí)，必需提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必需加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員消失嚴(yán)峻問(wèn)題時(shí)，將視其狀況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)10

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育進(jìn)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算方案，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育方案，并幫助其實(shí)施。

負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類學(xué)問(wèn)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參與人員進(jìn)行考核。

負(fù)責(zé)合理支配培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。

組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、修理，以及審查新器材的`選型、選購(gòu)。

支配和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。

負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)詢問(wèn)看法。

完成人事部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1.人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.一年以上企業(yè)培訓(xùn)工作閱歷

3.熟識(shí)員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法以及操作流程

4.熟識(shí)內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等閱歷

5.熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際狀況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)方案，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作閱歷

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和組織力量、較好的文字功底、嫻熟運(yùn)用辦公軟件

7.很好的人際關(guān)系力量以及團(tuán)隊(duì)合作精神

8.有培訓(xùn)方面進(jìn)展意向的應(yīng)屆畢業(yè)生均可

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1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定培訓(xùn)方案，并組織日常培訓(xùn)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)方案，監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動(dòng)的`實(shí)施；

3、依據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料；

4、編制培訓(xùn)課件，參加培訓(xùn)授課，依據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；

5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案。

6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；

7、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富x與適用x；

8、幫助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程；

9、上級(jí)交辦的其他工作。

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崗位職責(zé):

1、協(xié)作季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進(jìn)行店鋪櫥窗、展現(xiàn)產(chǎn)品的陳設(shè)執(zhí)行與維護(hù);

2、完成終端店鋪陳設(shè)管理和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)店面陳設(shè)、貨品搭配、櫥窗展現(xiàn)等;

3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及方案調(diào)整商品陳設(shè);

4、參加店鋪陳設(shè)形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo);

5、幫助開發(fā)和更新陳設(shè)展現(xiàn)道具,能夠獨(dú)立完成應(yīng)季陳設(shè)、搭配設(shè)計(jì)與商品培訓(xùn)方案工作

6、定期巡場(chǎng)、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳設(shè)工作;

7、完成上司交付的.臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,服裝、藝術(shù)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳設(shè)相關(guān)閱歷優(yōu)先;

2、熟識(shí)服裝店面及櫥窗陳設(shè),具有敏銳的時(shí)尚觸覺;

3、良好的美術(shù)基礎(chǔ),具顏色平衡感,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作力量和協(xié)調(diào)力量;

4、能夠操作autcadphotoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能適應(yīng)常常出差。

培訓(xùn)師的崗位職責(zé)13

1。參加企業(yè)員工和企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求；

2。分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案；

3。根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的.講授工作；

4。培訓(xùn)課程結(jié)束后，幫助并參加培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。

5。依據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

6。整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

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職責(zé)描述：

1.具備零售終端培訓(xùn)閱歷，有豐富的授課閱歷

2.具備課程研發(fā)力量，能夠嫻熟獨(dú)立開發(fā)課程

3.嫻熟運(yùn)用office辦公軟件，特殊是幻燈片的運(yùn)用

4.兩年以上服裝行業(yè)閱歷，其中三年以上培訓(xùn)工作閱歷

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)零售終端的課程開發(fā)與培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作，如開季、終端項(xiàng)目性質(zhì)的培訓(xùn)

2．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的.課程