中小企業(yè)公司技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

中小企業(yè)公司技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

1.1技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計（包括投標(biāo)設(shè)計，施工設(shè)計和變更設(shè)計在內(nèi)

的所有設(shè)計工作）、制圖（施工詳圖除外）、施工詳圖審核較核、系統(tǒng)

集成技術(shù)信息發(fā)布、技術(shù)培訓(xùn)、商務(wù)活動中的技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)弱電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與相關(guān)國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行；負(fù)責(zé)弱電工程設(shè)計技術(shù)規(guī)程的制定與實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)弱電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料與技術(shù)檔案的建立與

管理工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)范技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的制定，

4、負(fù)責(zé)技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的編輯、繪制、輸出、裝訂與提交；

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中與建設(shè)方的技術(shù)交流、了解用戶技術(shù)需求、制定滿足用

戶定制的完善的系統(tǒng)解決方案、參預(yù)項(xiàng)目技術(shù)談判；

5、負(fù)責(zé)公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解

說工作；負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技

術(shù)職稱評定工作，并成立常設(shè)評定委員會，管理該項(xiàng)事宜；

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司計算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、管理

與維護(hù)，每月定期對計算機(jī)進(jìn)行查、殺病毒的日常維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開

發(fā)與用戶化定制的工作；與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系

統(tǒng)集成項(xiàng)目價格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報價管理數(shù)據(jù)

庫，規(guī)范報價管理。

8、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目

開發(fā)計劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施

1.2技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理助理

下屬崗位：部門副經(jīng)理、主任工程師

崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部所有工作的管理

管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及

工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對其部門內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)

1.2.1主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職

責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工

作更高效；

3、密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

4、定期與下屬員工進(jìn)行溝通，及時了解其心理狀態(tài)，調(diào)動其工作積極

性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；

5、定期向上級主管匯報部門工作狀況以及工作進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國際、國

家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；

7、配合公司技術(shù)總監(jiān)制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計劃，并組織

實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，制定項(xiàng)目開發(fā)

計劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；

11、配合制定本部門與其他部門相互配合的管理流程；

12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價，參與評定本部

門員工工資、獎金的等級，提出等級變更申請；

13、負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計獎勵基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配

的執(zhí)行；

14、負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱

評定工作，并成立常設(shè)評定委員會，管理該項(xiàng)事宜；

15、有對項(xiàng)目商務(wù)立項(xiàng)提出本部門建議的權(quán)利；

16、負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目設(shè)計文件的編制和審核；

17、采取培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能

力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.2.2崗位要求:

1、具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系

統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；

3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

1.2.3參加會議：

1、參加總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議；

2、參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；

3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；；

4、參與項(xiàng)目技術(shù)談判；

5、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

1.3技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理

直接下級：質(zhì)量主管、設(shè)計工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員、行政

助理、系統(tǒng)管理員

崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時，受其委托代理行使部門經(jīng)理職責(zé)

1.3.1主要職責(zé):

配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)管理工作

1.3.2崗位要求：

1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系

統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；

3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

1.3.3參加會議：

1、參加總經(jīng)理辦公會議中的相關(guān)會議；

2、參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；

3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；

4、參加設(shè)計部組織的項(xiàng)目設(shè)計交底會；

5、參加技術(shù)培訓(xùn)會；

6、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

1.4主任工程師崗位職責(zé)

直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理

直接下級：質(zhì)量主管、設(shè)計工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)審核工作

工作權(quán)限：負(fù)責(zé)部門有關(guān)技術(shù)管理工作

1.4.1主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織編寫各個行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案，對弱電集成項(xiàng)目

設(shè)計質(zhì)量負(fù)有監(jiān)控責(zé)任，組織識別并管理項(xiàng)目設(shè)計環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險；

2、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個項(xiàng)目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶

定制的完善的設(shè)計方案；

3、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工

作；

4、織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；

5、協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目

價格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報價管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報價

管理；

6、負(fù)責(zé)設(shè)計環(huán)節(jié)與施工環(huán)節(jié)的技術(shù)界面的溝通；

7、組織對技術(shù)支持工程師的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；

8、組織并實(shí)施工程設(shè)備的調(diào)試；

9、組織并檢查設(shè)計工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作（包括人員培訓(xùn)，系統(tǒng)

以及設(shè)備使用說明書的編撰）。

1.4.2崗位要求：

1、具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;

2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

1.4.3參加會議：

1、參加總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)會議

2、參加公司年度總結(jié)、評比會；

3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

4、參加本部門召開的各種會議。

1.5設(shè)計工程師崗位職責(zé)

崗位名稱：設(shè)計工程師

直接上級：主任工程師、技術(shù)部副經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)工作

工作權(quán)限：設(shè)計文件的編撰和提交

1.5.1主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目前期過程中配合商務(wù)人員與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通，幫助甲方

形成建設(shè)思路，展現(xiàn)公司技術(shù)實(shí)力。

2、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工

作；

3、系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；

4、參與并實(shí)施對各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作;

5、編寫各個行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案；

6、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個項(xiàng)目的技術(shù)文本，制定滿足用戶定制

的完善的設(shè)計方案；

7、對工程設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；

8、對甲方的人員培訓(xùn)，編撰給甲方的所有運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)使用說明書

的。

崗位要求：

1、具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

1.5.2參加會議：

1、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；

2、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

3、參加本部門召開的各種會議；

4、參加公司年度總結(jié)、評比會。

1.6預(yù)算員崗位職責(zé)

崗位名稱：預(yù)算員

直接上級：技術(shù)部副經(jīng)理、主任工程師

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電項(xiàng)目的概預(yù)決算工作

工作權(quán)限：弱電工程的概算預(yù)算

1.6.1主要職責(zé)：

1、在項(xiàng)目初步設(shè)計階段，以方案設(shè)計人員提供的設(shè)備清單為基礎(chǔ)，參考

國家和地方概算指標(biāo)或定額進(jìn)行設(shè)計階段的施工材料以及費(fèi)用的概算，

以此作為投標(biāo)依據(jù)。

2、在項(xiàng)目施工設(shè)計階段，以方案設(shè)計人員提供的設(shè)備配置清單和施工圖

紙，參考國家和地方定額以及以往公司施工實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對施工詳圖提供的

所有除主體設(shè)備以外的材料進(jìn)行預(yù)算，以此作為公司成本控制和采購的

依據(jù)，并作為竣工決算的基礎(chǔ)。

3、在項(xiàng)目竣工階段，以施工圖預(yù)算和工程變更單為基礎(chǔ)，制定竣工決

算，作為工程款結(jié)算依據(jù)。

1.6.2崗位要求：

1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、熟悉國家、地方建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額；

3、熟悉建筑弱電或系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

1.6.3參加會議：

1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

2、參加本部門召開的各種會議;

3、參加公司年度總結(jié)、評比會。

1.7繪圖員崗位職責(zé)

崗位名稱：繪圖員

直接上級：設(shè)計部副經(jīng)理、主任工程師

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目圖件的繪制

工作權(quán)限：對提交的圖件負(fù)責(zé)

1.7.1主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)繪制設(shè)計項(xiàng)目的系統(tǒng)圖；

2、配合工程部人員繪制施工圖，以及圖紙打印曬制。

3、整理建設(shè)方提供的圖紙，統(tǒng)計各項(xiàng)數(shù)據(jù)，匯總成表格形式，提供給設(shè)

計工程師。

1.7.2崗位要求：

1、具有中專以上的文化程度；

2、熟悉行業(yè)制圖標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用CAD等制圖軟件；

3、了解建筑弱電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

1.7.3參加會議：

1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

2、參加本部門召開的各種會議;

3、參加公司年度總結(jié)、評比會。

1.8行政助理崗位職責(zé)

崗位名稱：行政助理

直接上級：設(shè)計部副經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作

工作權(quán)限：對提交的商務(wù)標(biāo)負(fù)責(zé)

1.8.1主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作，整理部門會議紀(jì)要。

2、負(fù)責(zé)商務(wù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計過程中的設(shè)計流程的督辦。

4、配合繪圖員打印圖紙。

5、負(fù)責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的設(shè)計需求書、設(shè)計立項(xiàng)表、設(shè)計

方案和報價、設(shè)計圖紙、設(shè)計變更等原始檔案，定期將電子版資料刻錄

成光盤集中保存。

6、編寫相應(yīng)的檔案目錄，制定查閱管理辦法。

1.8.2崗位要求：

1、具有大專以上的文化程度；

2、了解建筑弱電和系統(tǒng)集成；

3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

1.8.3參加會議:

1、參加