內控師崗位職責

內控師崗位職責1.崗位概述內控師是公司內部掌控體系的核心職位，負責設計、實施、監(jiān)督和維護公司內部掌控制度，以確保公司的運營活動遵從內部政策、法規(guī)和倫理準則，保障公司的財務穩(wěn)健和業(yè)務風險的可控性。2.崗位職責2.1內部掌控制度設計和建設負責訂立、修訂和完善公司內部掌控制度，確保其與公司業(yè)務活動相符合，并能夠滿足相關法規(guī)和監(jiān)管要求。研究、分析和評估業(yè)務流程、財務制度以及風險管理制度，提出改進建議并推動實施。幫助各部門建立和執(zhí)行內部掌控政策，確保各項制度得到有效執(zhí)行。供應培訓和引導，加添員工對內部掌控制度的理解和執(zhí)行本領。2.2風險評估和監(jiān)控進行風險評估，發(fā)現(xiàn)和分析公司運營過程中的潛在風險，并提出相應的防范和掌控措施，確保風險可控。搭配各部門進行風險管理，訂立和維護風險管理制度，確保風險的及時識別和處理。監(jiān)控各項內控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進看法。對關鍵風險點進行定期檢查和審計，確保內部掌控制度的有效性和可操作性。2.3內部審計和合規(guī)監(jiān)察組織和實施內部審計工作，對公司各項業(yè)務活動的合規(guī)性進行檢查和評估。跟蹤和監(jiān)控審計結果，及時提出改進看法并確保問題的整改落實。幫助公司與相關監(jiān)管機構進行合規(guī)檢查和監(jiān)察工作，確保公司在合規(guī)方面符合法規(guī)要求。2.4內部信息披露和溝通負責公司內部掌控信息的披露工作，確保信息的準確及時和合規(guī)性。組織和參加內部掌控培訓和溝通會議，提高員工對內部掌控的認得和理解。幫助公司與內部外部利益相關者的溝通和協(xié)調，及時解決相關問題。2.5預算與經營管理參加公司預算編制和管理，審核和監(jiān)控各項預算執(zhí)行情況。供應預算執(zhí)行的建議和引導，促進公司經營活動的合理化和高效化。分析和評估公司財務業(yè)績，供應經營決策的風險分析和評估報告。2.6內控培訓與教育開展內控培訓與教育，提高員工的內控意識和執(zhí)行本領。解答員工關于內掌控度和規(guī)范的咨詢，及時解決相關問題。3.崗位要求3.1教育和背景本科以上學歷，財務、經濟、審計、管理或相關專業(yè)背景。具備相關的內部掌控、審計、風險管理等方面的專業(yè)知識。3.2技能和本領具備良好的分析和解決多而雜問題的本領。具備良好的溝通技巧，能夠與不同層級的員工有效合作和協(xié)調。具備較強的項目管理本領和組織協(xié)調本領。具備較強的邏輯思維和推斷本領。3.3經驗和本領具備相關崗位的工作經驗，熟識公司運營和管理流程。了解企業(yè)內部掌控、風險管理和合規(guī)監(jiān)察的相關法規(guī)和標準。有內部審計或風險管理的工作經驗者優(yōu)先考慮。4.工作環(huán)境與待遇工作地方：依據公司布置，有時需要前往各分支機構或項目地方工作。工作時間：依據公司規(guī)定，通常為標準工時制。待遇：依據個人本領和公司規(guī)定，供應具有競爭力的薪資待遇和福利。5.