醫(yī)院控煙管理制度

第第頁醫(yī)院控煙管理制度控煙工作制度為了讓廣闊患者和醫(yī)務人員有一個文明、健康和諧的醫(yī)療服務環(huán)境，提高控煙知識和控煙參加意識，供應戒煙咨詢和技術引導，訂立本制度。一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作辦公室實在負責本制度的實施。二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內全部診療區(qū)域、辦公室、公共場合等非吸煙區(qū)吸煙。三、在院內張貼醒目標識和指引。四、醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明白煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場合不得設有煙具及與煙草有關的物品。五、醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙。六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。七、醫(yī)務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者供應簡短的勸阻引導。八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。1.均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。九、對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫忙處理。十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。十二、醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。十三、對試用期人員違反規(guī)定的，醫(yī)院不予接收。本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行?？責煿ぷ鳘剳椭贫葹槭刮以嚎責熁顒由钊腴_展，給廣闊患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特訂立本制度，請全院職工嚴格遵奉執(zhí)行。一、本院員工應自發(fā)拒絕煙草，樂觀控煙。對本身樂意戒煙的員工，由醫(yī)院免費供應戒煙服務。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫(yī)院予以全院稱贊和確定金額的嘉獎，同時發(fā)放證書。二、本院員工應自發(fā)遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內非吸煙區(qū)吸煙。如經發(fā)現，首次予以批判教育，第二次予以嚴重警告，以后每發(fā)現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當月控煙嘉獎款，取消科室、科主任及其本人年度評先資格。三、凡本院員工發(fā)現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡察督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行懲罰。對報告人予以確定金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。四、進行無煙科室評比。1.控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。2.支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。3.控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。4.全部的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室予以全院公開稱贊，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現象或發(fā)現煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批判，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內予以整改?？責熮k公室工作會議制度為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規(guī)性工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特訂立本制度。一、控煙辦公室每周五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的為控煙辦公室全體成員。二、會議的緊要內容是總結本周的工作情況，布置下一周的工作計劃，解決工作中存在的問題。三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必需提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作布置有力，解決問題有效，會議記錄清楚。各級人員控煙職責一、醫(yī)務人員控煙工作職責1.嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。2.做控煙楷模，嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不接受他人敬煙。3.吸煙醫(yī)務人員應自動戒煙，并訂立自身的戒煙計劃。4.負有勸阻旁人吸煙的責任。5.做控煙的義務宣傳員。6.應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科和腫瘤科醫(yī)務人員應了解戒煙方法。7.醫(yī)生在詢問病史時應自動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告。8.樂觀參加醫(yī)院控煙知識的培訓。9.同事間進行同伴教育，相互討論溝通同伴教育的經驗。10.落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂自動撿拾。二、控煙監(jiān)督員職責控煙監(jiān)督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小構成員擔負，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：1.定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。2.每周一次對各科室進行檢查。3.記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。4.對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。三、控煙巡察員職責控煙巡察員由保安員、保潔員和護工擔負，其職責如下：1.嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。2.嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙，不接受旁人敬煙。3.吸煙者應自動戒煙。4.負有勸阻旁人吸煙的責任。5.每2小時巡察包干區(qū)，進行清理清掃，落實無煙環(huán)境。6.看到煙蒂隨時撿拾。7.樂觀參加醫(yī)院控煙知識的培訓。各區(qū)域控煙管理要求一、病區(qū)的控煙管理要求1.各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。2.在支部控煙工作小組的引導下開展控煙工作，對督查中發(fā)現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。3.創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。（1）有禁煙標志。（2）病區(qū)內無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包含本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在病區(qū)內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫忙處理。4.醫(yī)生在詢問病史時應自動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內禁止吸煙。5.護士在病人入院宣教時應自動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫(yī)院，院內禁止吸煙。6.醫(yī)生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、呼研所、海印分院等科醫(yī)護人員應了解戒煙方法。二、門、急診的控煙管理要求1.門、急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。2.在支部控煙工作小組的引導下開展控煙工作，對督查中發(fā)現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。3.創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包含本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫忙處理。4.醫(yī)生在詢問病史時應自動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人供應簡短勸阻和戒煙忠告。5.開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。三、其它部門和環(huán)境控煙管理要求1.創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（4）無煙蒂。（5）禁止任何人包含本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）發(fā)現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。2.在闊別人員密集區(qū)域和闊別行人必經的室外緊要通道設立吸煙區(qū)。篇2:控煙（獎懲）制度控煙（獎懲）制度為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣闊員工身心健康，特訂立本制度：1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、試驗室、圖書室、閱覽室、機房、會議室等共場合禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。2、員工嚴禁在工作區(qū)內吸煙。工作區(qū)以內，任何場合均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣10元/次。3、任何員工不得在公司內的公共活動場合吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣20元/次。4、員工休息區(qū)設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，予以相應的懲罰。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣10元/次。5、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓舞何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。篇3:創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度婁底市骨傷醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度為深入貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》，進一步加強我院精神文明建設，優(yōu)化辦公和就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，依據衛(wèi)生部無煙醫(yī)療機構評估標準，訂立本院控煙考評標準及獎懲制度。1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動辦公室實在負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。2、凡在本院工作人員（含進修和實習人員）均適用本規(guī)定。3、本院職工、患者及家屬不得在院內診療區(qū)域、辦公室、公共場合等全部非吸煙區(qū)吸煙。4、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場合（吸煙區(qū)）吸煙。5、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙。6、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙。7、要求在辦公室、會議室、工作場合有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。8、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。9、院內小賣部不準銷售香煙。10、全院控煙監(jiān)督員，要求常常檢查巡察，及時勸阻和矯正違規(guī)行為。11、在院內進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。12、醫(yī)務人要掌握控煙的方法和技巧，鼓舞和幫忙吸煙者戒煙。13、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能引導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。14、嚴格執(zhí)行獎懲制度1、院、科領導帶頭控煙。在無煙區(qū)吸煙一次罰50元。2、對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現第一次進行勸解，發(fā)現第二次以上者，除沒收香煙外,一次收取健康保護費50元，從當月工資中扣除。3、衛(wèi)生保潔員要做到分管區(qū)域無煙頭。每處發(fā)現煙頭扣0.5分，累計每實現10分罰款10元，每月扣分低于2分者，嘉獎20元。4、控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現一處扣1分，到年底扣除總分超出20分以上的科室評定為控煙不達標科室。5、把控煙工作列入科室質量管理評比內容?？責煿ぷ鬓k公室對全院