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第第頁村年中工作總結5篇村年中工作總結篇1一、xx年年度營運績效分析:xx年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對高校城的銷售分析估量不足,到xx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,高校城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現(xiàn)凈利潤x萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的本錢掌控和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得嘉獎;高校城的物料費的掌控不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及本錢掌控方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關店,這里不作過多分析。二、企業(yè)發(fā)展方面xx年年度原計劃開發(fā)便利店10家,標超23家。在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的本領。所以最終我們選擇了加大氣力經(jīng)營標超這一塊,短時間退出便利店的擴張計劃。在xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有確定的效果的。三溪店估量會在xx年3月或者4月開業(yè)。雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標超目前的()規(guī)模,還只能實現(xiàn)梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業(yè)的發(fā)展。在這一過程中,我們也認得到依據(jù)實力,務實地發(fā)展的緊要性,對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司將來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃,由于實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發(fā)展標超,包含吞并或與人合作經(jīng)營一些住址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,信任xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個特別好的發(fā)展。三、加強了對營運企劃的管理xx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有方法做好價格形象之外,其它商品均已依據(jù)市場進行了相應的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉,然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售萬,較xx年萬的銷售提升了42%)。在促銷費用有了確定的提高的情況下,加強了對門店本錢的掌控,各項本錢支出較xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是高校城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一、xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在xx年的工作計劃中,提出改善看法。四、采購部采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率掌控方面基本實現(xiàn)公司要求:xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持確定的價格形象,是由于有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部確定要變化思維,自動找尋并優(yōu)化商品結構,要把采購的力度進一步推動。村年中工作總結篇2我校歷任領導對家庭教育都有著充分而明晰的認得,特別重視家長的教育工作,始終致力于提高家長的素養(yǎng),構建社會、家庭、學校三位一體的教育網(wǎng)絡的工作。學校一方面到周邊“省級家長示范學?!眳⒂^學習,借鑒他人辦校之成功經(jīng)驗,一方面組織全體老師認真學習領悟《安徽省教育系統(tǒng)家長學校工作試行條例》、市教育局黃教工[xx]172號《關于進一步做好家庭教育及家長學校的通知》、區(qū)關工委、區(qū)教育局、區(qū)婦聯(lián)黃教字[xx)142號文件精神和現(xiàn)代教育教學理念及他人“三位一體”教育的成功經(jīng)驗,并打開討論。通過學習,大家統(tǒng)一了思想,充分地認得到,舉辦家長學校有其重點的意義:家長學校可以向廣闊的學生家長宣傳黨和國家的教育方針,政策和法規(guī),幫忙學生家長樹立正確的家庭教育思想和觀念,幫忙家長了解學生的生理,心理發(fā)展的特征,掌握科學的教育方法和技能,引導學生家長為孩子的成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境,促進家庭文明建設和青少年兒童的健康成長。舉辦家長學校的現(xiàn)實意義還體現(xiàn)在它能促進老師、家長、學生三者之間的心靈溝通,取得教育的良性互動,對創(chuàng)建學校的精神文明建設,創(chuàng)設安靖團結的內(nèi)外部環(huán)境,對保障校產(chǎn)的安全等都將產(chǎn)生樂觀的、現(xiàn)實的意義。因此,我校堅決了辦好家長學校的.信念.舉辦家長學校就必需樹立正確的辦學理念。家庭教育是“三大支柱”之一,是國家教育的緊要構成部分。沒有家庭教育的參加和增補,學校教育是不行能辦好的。家長學校工作是學校教育的延長和補無,它以青少年學生為中心,以“終身學習”為終極目標,重在提高家長素養(yǎng),教會家長如何教育子女做人,如何發(fā)展孩子的非智力因素,促使家長在非學校時空里對其子女完成多方位廣角度的影響和教育。多年的實踐證明,通過家長學校的連接,學校與家庭、教員與學員、老師與家長、家長與學生的關系更加融洽,更加和諧,教育更加科學,有利地促進了我校教育教學的規(guī)范發(fā)展。二、制度健全,組織到位近幾年,家長學校工作在開展的過程中,不絕增補完善,漸漸建立健全了各項規(guī)章制度,我們先后訂立了《家長學校工作章程》《家長學校管理方法》《家長學校教員備課制度》《家長學校學員考勤制度》《家長學校效果檢查制度》《家長學校結業(yè)考核制度》《家長教育行為規(guī)范》等制度,對家庭教育進行科學化、制度化管理,使家長學校的工作向著規(guī)范、有序、高效、務實的方向發(fā)展。每學期開學初召開校行政會議討論工作計劃時,都會將家長學校工作作為其中的一項內(nèi)容進行計劃和布置。為了進一步認真貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干看法》文件精神,落實全國和省上加強家長學校工作的引導看法,樂觀推動未成年人思想道德建設,在全區(qū)家庭教育工作中發(fā)揮示范作用,我校重新布置成立了以學校一把手為校長、分管德育的副校長為常務副校長的家長學校領導小組,全面負責家長學校工作。由于組織完善,有效地調(diào)動了學校內(nèi)部抓家教的自動性,促進了家教活動的正規(guī)化。三、隊伍穩(wěn)定,高效務實好的教育必需有好的教育者,這就要求我們必需搞好隊伍的建設。學校為了保證家長學校教學工作順利開展,學校布置各班級組長、班主任老師等構成了一個穩(wěn)定的家長學校老師隊伍,承當家長學校的授課任務,并負責日常的管理。為了讓這些老師能勝任這項工作,學校要求老師按規(guī)定參加定時和不定時的集體學習與自學相結合的業(yè)務、政治、法律學習,謄錄規(guī)定字數(shù)的學習筆記,撰寫心得體會、個人反思、經(jīng)驗總結等料子,參加新課程等業(yè)務培訓,著力打造一支有良好職業(yè)道德的老師隊伍外,還重視督促家長學校老師進行家教知識的學習,借以提高老師的素養(yǎng)、本領和依法執(zhí)教的水平。村年中工作總結篇3回顧這半年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自身,依照酒店的要求,較好地完成了自身的本職工作,通過半年的學習與摸索,工作方式有了較大的變化,工作質(zhì)量有了新的提升,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:一、加強自身學習,提高業(yè)務水平雖然我的職務只是一名領班,但要做到優(yōu)秀,自身的學識,本領等還有確定距離,所以總不敢掉以輕心,向書本,向領導,向同事學習,這樣下來感覺自身半年來還是有了確定的進步,在管理本領,協(xié)調(diào)本領及處理問題等方面,有了進一步的提高,保證了樓層各項工作的正常運行。二、日常管理工作樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作,但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領班,自身扮演的角色是承上啟下,協(xié)調(diào)左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環(huán)境中,各項工作將近都是從零開始,盡快理順工作關系,融入新的工作環(huán)境,是我的首要任務。努力搭配主管做好樓層管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會議接待任務比較重,上半年多次接待了海關的緊要客人,但由于客房服務人員因種種原因常常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求全面,準確躲避疏漏和過錯。三、存在的問題半年來,本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,緊要表現(xiàn)在:第一、我終歸到嘉海工作才半年多,很多工作我是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。第二、有些工作還不足過細,如在查房上,設施設備及衛(wèi)生檢查上,不是十分到位。第三、自身的理論水平還不太高。四、下半年的工作計劃加強學習,拓展知識面,借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點,快捷運用自身的實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng),給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。樂觀認真搭配主管,搞好樓層的日常管理工作。針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的教,提高員工的業(yè)務水平。加強節(jié)能的檢查,平常多跟服務員講節(jié)能的意識,努力做到二次進房檢查。對客房的日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴格把關,合理的布置好計劃衛(wèi)生。在接下來的日子里,我要勤奮工作,努力改正不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,力爭取得更大的工作成績,為酒店創(chuàng)造更高的價值。村年中工作總結篇4一、倉庫各項規(guī)章制度的建立新入職首周,我首先熟識了公司的相關制度和車間相關人員情況,并依據(jù)幾天來所察看到的實際情況,起草了一份倉庫管理條例。在結合了公司領導發(fā)過來的倉庫管理制度后,我對倉庫管理條例做了部分修改和完善,最終完成了《倉庫管理條例(試行)》,此份《倉庫管理條例》目前已提交采購部經(jīng)理處批閱,等待公司正式發(fā)布。二、物品出入庫管理由于原先沒有倉庫管理員,公司物品入庫較不規(guī)范,入庫票據(jù)的簽收、流轉走向較不明確,到貨后隨便置于倉庫內(nèi),沒有再按分類細分上架。為了規(guī)范物品的入庫流程,我與采購部經(jīng)理和采購員溝通、協(xié)商并認真聽取財務部門的看法,依據(jù)公司的實際情況再做出適當修改,經(jīng)過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后,漸漸把物品的入庫流程確定下來,使得入庫手續(xù)更加完善,票據(jù)的簽收及流轉走向清楚、準確,方便采購部門與財務部門的對賬。公司物品出庫流程目前較為完善,領用票據(jù)依據(jù)采購部及財務部的看法分為有票及無票兩種,方便財務部門核算,領用人均有簽字。三、物品在庫管理我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后,倉庫內(nèi)物品正式移交到我手上,我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作。這一期間,我將倉庫內(nèi)的全部物品按分類、用途進行了細分歸類,并對各項物品的屬性進行逐一思考,為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會,我對倉庫全部物料進行了登記造冊,并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中,形成了期初庫存。目前,倉庫的在庫管理實行電子數(shù)據(jù)化管理,出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦,方便庫存查詢,方便財務部門的核算與盤點。倉庫目前貨架只有三個,可能無法滿足以后的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫后,繪制了倉庫貨架擺放示意圖,以后倉庫內(nèi)的貨架數(shù)量為910座,并可依據(jù)實際情況進行調(diào)整。原先貨架上的.物品擺放紊亂、無序,各項物料混在一起,不管是入庫還是出庫都不太方便,我通過一段時間的整理,目前貨架上的物品擺放整齊、有序,各項工具擺放清楚、明白,使得倉庫看起來更加乾凈,更加僅僅有條。四、工具借用管理:剛到倉庫的時候,由于管理制度還不是很完善,倉庫內(nèi)的工具借用比較混亂,任何人都可以借用工具,而且借用的時候都沒有登記簽名,完全憑臨時管理員的記憶進行管理,這樣很容易造成工具的超期借用甚至丟失,當工具在借用期內(nèi)發(fā)生損壞或遺失時,無法及時追究借用人的責任。我發(fā)現(xiàn)這一情況后,訂立了適用于車間的《工具借用管理條例(試行)》,嚴格把好工具借用的第一關,任何人臨時借用工具都需主任或者各崗位領班的同意才略借用,借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽名,歸還時在檢查完工具無損壞后由我打鉤確認歸還。村年中工作總結篇520xx年就在這種時間飛逝的過程中結束了,在這一年中我院深化醫(yī)療改革體系里,在領導的正確率領下,打開了各種的主題活動。而且在醫(yī)療護理技術的創(chuàng)新跟發(fā)展方面取得了重點的進展,使我院全體醫(yī)務人員的整體治療水平得到了顯著提高。而且開展出培養(yǎng)人才的重點項目,為我院的各科室人才埋下基礎。今日身為中科院一生的我,對去年的工作作出中心。一、思想上的進步。我院全體醫(yī)護人員在黨中央高度領導下,堅決維護祖國統(tǒng)一,狠抓業(yè)務學習的同時,不忘掉規(guī)劃自身的科學發(fā)展觀。我們中醫(yī)科醫(yī)生在堅決維護祖國跟民眾的穩(wěn)定繁華上起到了強有力的后盾保護,不絕的為祖國供應優(yōu)良的醫(yī)療服務水平也不絕地提升我國的醫(yī)療健康保衛(wèi)。如今中國的醫(yī)改有著很大的進步,我們也要學會為人民服務,不絕地奉獻自身的技術本領。二、醫(yī)德醫(yī)風方面的進步。我中醫(yī)科醫(yī)生始終重視提高醫(yī)護人員的思想水平,跟提升醫(yī)務人員的道德水平。并努力營造出和諧的醫(yī)患

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