財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用探究

引言在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中，如何保證財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的公平性與可靠性成為人們關(guān)注的重點(diǎn)，在財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，審計(jì)對(duì)象并非單一部門(mén)和單一事項(xiàng)，需綜合多個(gè)部門(mén)及整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程考慮。但是在具體財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展期間依然存在諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅影響財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效實(shí)施，也會(huì)對(duì)事業(yè)單位及其財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展造成極大影響，因此對(duì)于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用進(jìn)行探究具有重要意義。一、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)概述財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)是指國(guó)家以各項(xiàng)法律法規(guī)、管理制度等為依據(jù)開(kāi)展的審計(jì)工作。審計(jì)對(duì)象為各單位或者個(gè)體的財(cái)務(wù)收支情況，審計(jì)目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正與處理，防止貪污舞弊行為的發(fā)生。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)是由預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、決算審計(jì)與收支審計(jì)組成，實(shí)際審計(jì)過(guò)程中，主要是借助會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)、負(fù)債、盈虧等多個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)而了解其合法性與真實(shí)性。在財(cái)政審計(jì)工作中財(cái)政收支審計(jì)是重要組成部分，通過(guò)對(duì)事業(yè)單位收支決算情況的審查，能有效避免造假與謊報(bào)等情況的發(fā)生。會(huì)計(jì)報(bào)表在審計(jì)中是重點(diǎn)，可以對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況、現(xiàn)金流等進(jìn)行綜合反映，通常以會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)為著手點(diǎn)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)。二、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的重要性（一）防止職務(wù)犯罪在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中，個(gè)別會(huì)計(jì)人員會(huì)利用職務(wù)之便實(shí)行職務(wù)犯罪行為，對(duì)事業(yè)單位及國(guó)有財(cái)產(chǎn)造成極大損失。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展以政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，通過(guò)科學(xué)審計(jì)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，確保財(cái)務(wù)人員保持較高的法律意識(shí)與自律性，要對(duì)財(cái)務(wù)人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的行為進(jìn)行防止。（二）完善財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度在對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作實(shí)施財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，完善的法律法規(guī)能夠提供有力支持及可靠依據(jù)，保證財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的合法性與合規(guī)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的不足，并能通過(guò)正確的方式予以處理。在財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)期間，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中所存在的問(wèn)題后，能夠給出針對(duì)性的建議，幫助事業(yè)單位不斷完善財(cái)務(wù)工作制度，確保事業(yè)單位全體職工及財(cái)務(wù)人員都能遵守規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效性。（三）促進(jìn)財(cái)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作來(lái)講，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的開(kāi)展有助于規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性與真實(shí)性，全面落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理部門(mén)的要求，保證財(cái)務(wù)工作在法律允許的范圍內(nèi)實(shí)施，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠支持，提升財(cái)務(wù)工作透明度，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。三、事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)存在的不足（一）缺乏專業(yè)人才財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效開(kāi)展，對(duì)專業(yè)的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德素養(yǎng)有著較高要求，為避免職務(wù)犯罪等各類問(wèn)題的發(fā)生，要求審計(jì)人員具備較高的專業(yè)性。但是就目前來(lái)看，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員整體專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)有待提升，不利于審計(jì)工作的有效開(kāi)展。同時(shí)，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中，會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，這就要求審計(jì)人員需具備較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力及處理突發(fā)狀況的能力，但是由于審計(jì)人員綜合素養(yǎng)有待提升，難以有效應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，無(wú)法保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。此外，信息時(shí)代對(duì)審計(jì)工作的信息化水平要求越來(lái)越高，以提升審計(jì)工作質(zhì)量與效率，但目前很多審計(jì)人員的信息化素養(yǎng)相對(duì)較低，也成為影響事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題之一。（二）審計(jì)人員意識(shí)匱乏一部分財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員由于缺乏憂患意識(shí)，在遇到問(wèn)題后并未及時(shí)進(jìn)行妥善處理，同時(shí)，一些審計(jì)人員不善于與同事溝通交流，沒(méi)有與同事之間建立和諧融洽的人際關(guān)系，也會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作受到一定影響。并且，個(gè)別審計(jì)人員缺少嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，未能認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，職責(zé)意識(shí)和法律意識(shí)薄弱，這些問(wèn)題都會(huì)對(duì)審計(jì)工作的有效開(kāi)展造成不利影響。（三）制度體系不完善事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能結(jié)合自身實(shí)際情況建立完善的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行機(jī)制，影響工作開(kāi)展效果，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性難以得到保障，事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在一定風(fēng)險(xiǎn)。由于缺少完善的制度體系，導(dǎo)致財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作存在較高的隨意性，在審計(jì)工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)漏洞，難以保證審計(jì)工作質(zhì)量與效率。四、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用策略（一）加強(qiáng)人員培養(yǎng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展，離不開(kāi)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)人才隊(duì)伍，這就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員需具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)，較強(qiáng)的審計(jì)能力，良好的思想道德素養(yǎng)與法律素養(yǎng)等，所以必須注重人才培養(yǎng)，提升財(cái)政財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)。首先，事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的選聘一定要符合崗位要求，結(jié)合工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素養(yǎng)、技能、道德素養(yǎng)等各個(gè)方面的要求，選擇高質(zhì)量的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。其次，事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，會(huì)使用到一些信息設(shè)備、電腦軟件與辦公用品，要求事業(yè)單位配備完善的基礎(chǔ)辦公設(shè)施，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境，保證其工作效率。最后，加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要分為下面幾個(gè)要點(diǎn)：第一，事業(yè)單位定期組織審計(jì)人員開(kāi)展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行專題講座，組織審計(jì)人員到高校學(xué)習(xí)等方式，確保通過(guò)培訓(xùn)能有效提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)能力與實(shí)操水平。第二，法律素養(yǎng)的培訓(xùn)也十分重要，在培訓(xùn)期間要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，在審計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，避免逾越法律紅線。第三，在培訓(xùn)期間也要重視職業(yè)道德培養(yǎng)，強(qiáng)化審計(jì)人員的職責(zé)意識(shí)和道德意識(shí)，保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員具備良好的道德品質(zhì)，避免出現(xiàn)違法法紀(jì)等各類行為。（二）完善財(cái)務(wù)工作制度事業(yè)單位要想保證財(cái)務(wù)管理工作的高效、有序開(kāi)展，就要通過(guò)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作制度規(guī)范的制定與完善，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施夯實(shí)基礎(chǔ)。在當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作環(huán)境變得愈加復(fù)雜，如果未建立完善的財(cái)務(wù)工作制度體系，則難以為財(cái)務(wù)工作開(kāi)展提供科學(xué)指導(dǎo)，也無(wú)法形成有力的約束作用，影響了財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中財(cái)務(wù)審計(jì)處于被動(dòng)地位，為了讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的價(jià)值，提升對(duì)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度的執(zhí)行效率，需認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控會(huì)計(jì)制度的作用，并為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展提供幫助。建立規(guī)范、完善的財(cái)務(wù)工作制度，可以嚴(yán)格約束財(cái)務(wù)人員行為，使其在財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵循國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)章制度與審計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等各類職務(wù)犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)方法與工具進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)審計(jì)流程予以簡(jiǎn)化，不斷提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的公平性與透明性，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作相關(guān)制度的完善，并能減少傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中的不確定性。財(cái)務(wù)工作制度與流程的規(guī)范性，有助于提升財(cái)務(wù)工作效率，確保其合法性及合理性。另外，事業(yè)單位還應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各類資金及資產(chǎn)的使用作出嚴(yán)格規(guī)定，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序性。事業(yè)單位需對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)單據(jù)的原始證件進(jìn)行有效管理，以制度體系作為規(guī)范，讓各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)都有章可循，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位收支的有序性，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的健康發(fā)展；事業(yè)單位需重視原始單據(jù)的憑證審核，若審核未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需按照相關(guān)要求予以妥善保存。原始單據(jù)的憑證審核，有助于后期對(duì)賬的過(guò)程的直觀性與快捷性。并且，還需完善財(cái)務(wù)核算制度，以實(shí)際支出作為財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)則，確保核算結(jié)果的客觀性和真實(shí)性，為財(cái)務(wù)審計(jì)提供可靠依據(jù)。（三）提升財(cái)務(wù)管理合理性與科學(xué)性事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)產(chǎn)的完整性與安全性會(huì)受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的直接影響，所以要求強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施與執(zhí)行，凸顯財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作用，對(duì)財(cái)務(wù)信息泄漏及遺漏等問(wèn)題予以避免。同時(shí)也要在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中緊密結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)工作，通過(guò)科學(xué)設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)、創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)方法等，保證財(cái)務(wù)審計(jì)的有效性。事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員需重視各類審計(jì)相互牽制的具體情況，在內(nèi)部與外部審計(jì)的結(jié)合下，強(qiáng)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作審計(jì)力度，發(fā)揮財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作作用。此外，為提升預(yù)算審核的有效性，事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作開(kāi)展期間，需對(duì)財(cái)務(wù)和財(cái)政以及資金進(jìn)行有效管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)算結(jié)算與整體預(yù)算，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（四）財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)需注意的要點(diǎn)1.設(shè)置期初余額事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下，要對(duì)原賬科目余額進(jìn)行調(diào)整，制定科目余額表，將其作為各會(huì)計(jì)科目的期初余額。財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作開(kāi)展期間，需關(guān)注填列的科目，比如“應(yīng)付職工薪酬”屬于新設(shè)置的科目，不僅要保存原賬中的科目，還包括原賬中“其他應(yīng)付款”科目中有事業(yè)單位應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與住房公積金等方面的余額。要求事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠全面了解科目整體調(diào)整情況，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，對(duì)調(diào)整期間可能存在的舞弊問(wèn)題等進(jìn)行認(rèn)真分析，制定有效應(yīng)對(duì)方案與處理措施。2.“應(yīng)收應(yīng)付”科目的核算事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施背景下，要求對(duì)績(jī)效審計(jì)進(jìn)行關(guān)注。事業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)管理期間，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或者考核目標(biāo)，需重點(diǎn)關(guān)注“應(yīng)付科目”。因此財(cái)務(wù)審計(jì)人員需對(duì)“應(yīng)收應(yīng)付”引起足夠重視，并將審計(jì)重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析上，可以及時(shí)查找異常科目，了解發(fā)生異常的具體原因。核銷證據(jù)的合理與否、手續(xù)是否齊全等是核銷“應(yīng)收應(yīng)付”項(xiàng)目的關(guān)鍵所在，通過(guò)對(duì)全過(guò)程審計(jì)與控制，采取更加有效的技術(shù)方法，可以有效防范財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。3.財(cái)務(wù)收支審計(jì)要點(diǎn)（1）搞好審前調(diào)查，并與內(nèi)控制度測(cè)評(píng)相結(jié)合。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)前，要求做好審前調(diào)查工作，確保審計(jì)質(zhì)量，在調(diào)查后能對(duì)事業(yè)單位的基本情況予以了解，并在此基礎(chǔ)上利用內(nèi)控制度測(cè)評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的失控點(diǎn)。（2）嚴(yán)把收費(fèi)審計(jì)關(guān)，審查其真實(shí)性、完整性、合法性。財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作開(kāi)展期間，需了解審查收費(fèi)項(xiàng)目審批權(quán)限的合法性，查看是否存在擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目等問(wèn)題，對(duì)審查收費(fèi)入庫(kù)管理及繳庫(kù)級(jí)次是否正確、收費(fèi)和基金是否及時(shí)足額繳庫(kù)等進(jìn)行審查。（3）注重審查支出的合法性、效益性。事業(yè)單位在審查時(shí)，需注意預(yù)算批復(fù)及預(yù)算執(zhí)行的具體情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況是否合規(guī)進(jìn)行檢查，確保支出的合法性、效益性。（4）加強(qiáng)對(duì)往來(lái)款的審計(jì)。事業(yè)單位在財(cái)務(wù)工作開(kāi)展期間，由于來(lái)款項(xiàng)目少、金額小，所以可以將其在年底予以清理，在月審查時(shí)不能將其作為重點(diǎn)。事業(yè)單位需尤為注意此類審查工作，避免截留挪用等各類情況的發(fā)生。4.重視財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)面臨一定風(fēng)險(xiǎn)，要求事業(yè)單位要能做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。首先，做好固有風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)估。事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的固有風(fēng)險(xiǎn)必須引起重視，由審計(jì)人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和科學(xué)方法，作出準(zhǔn)確判斷與評(píng)估。比如審計(jì)人員在對(duì)報(bào)表層次有關(guān)的固有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析時(shí)，要求能夠采用詢問(wèn)、查閱等多種方法，了解事業(yè)單位管理人員的能力與品行、財(cái)務(wù)人員變動(dòng)等情況，對(duì)報(bào)表層次有關(guān)的固有風(fēng)險(xiǎn)作出專業(yè)判斷。其次，需做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)施全過(guò)程中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)貫穿始終，所以要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠利用自身所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、審計(jì)準(zhǔn)則，并在遵守職業(yè)道德規(guī)范的前提下，做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。（五）創(chuàng)新工作方法事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，要求能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化工作方法，滿足財(cái)務(wù)審計(jì)工作需求。首先，事業(yè)單位需加強(qiáng)支持力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作、審計(jì)工作的智能化與數(shù)字化，提升審計(jì)工作質(zhì)量與效率。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序開(kāi)展，要利用好工作平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)的搭建來(lái)確保財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性與及時(shí)性，強(qiáng)化對(duì)信息的分析與處理，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的優(yōu)化與創(chuàng)新提供幫助。其次，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員要?jiǎng)?chuàng)新思維理念，不僅要主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)理念與方法，還要樹(shù)立起“終生學(xué)習(xí)”的理念，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。通過(guò)對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與方法的借鑒與參考，優(yōu)化工作方式與內(nèi)容，并加強(qiáng)從資金來(lái)源到支出的審計(jì)，提升財(cái)政資金的使用效率，發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)人員的核心作用。最后，審計(jì)人員需與財(cái)務(wù)人保持良好的互動(dòng)與溝通，通過(guò)交流、分享等，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工