2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度范文（四篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度范文物品管理規(guī)范一、在正常值日和協(xié)會值日時段，辦公室及板房四內(nèi)的桌椅嚴禁外借。板房四特別指定一套桌椅供協(xié)會值日使用，而辦公室則配備相應數(shù)量的桌椅以滿足會內(nèi)值日需求。104區(qū)域也設有固定桌椅供日常使用。協(xié)會或各系各會在值日時，如需借用桌椅，僅限于板房五內(nèi)的資源。二、針對____室的物品管理，我們要求每月至少進行一次全面的整理與更新，以確保物品內(nèi)容的時效性和準確性。此項工作采取輪流制，每位成員均需參與并負責組織至少一次。一旦發(fā)現(xiàn)物品缺失或損壞，需立即追查原因并采取相應的補救措施。若協(xié)會或各系各會未能及時賠償損壞物品，則由接出人負責跟進此事。補充：105柜子內(nèi)的所有物品均納入聯(lián)絡部的管理范疇，本部門成員需對此有清晰的認識和了解。三、為確保社聯(lián)桌椅的完好與充足，我們實施月度清點制度，并輔以每周一次的例行檢查（文化節(jié)期間另有安排）。對于損壞的桌椅，將責令相關協(xié)會或系會負責維修。四、會徽作為重要標識，嚴禁外借。除會旗外，其他物品的借用均需提交正式的申請書。若申請書格式不符要求，將由協(xié)會自行修正后重新提交。聯(lián)絡部負責審批申請書的格式與內(nèi)容，并在審批通過后于申請書上注明“已批”等字樣，同時簽署審批人的姓名及聯(lián)系方式。內(nèi)部管理準則五、為維護組織紀律性，我們嚴格執(zhí)行請假審批制度。所有請假申請均需經(jīng)部長批準后方可生效。值日人員需按時到組織部簽到，嚴禁遲到早退。六、為評估協(xié)會配合度，我們實行周度總結制度。若協(xié)會得分達到十分，則需提供相關證據(jù)以證明其響應迅速、效率高效。對于未能在三分鐘內(nèi)回復、開會遲到或缺席、未及時上交通知以及態(tài)度不佳等行為，將依據(jù)規(guī)定扣除相應分數(shù)。七、109鑰匙由本部門同事專屬使用，嚴禁轉借他人。若因工作需要進入109區(qū)域，需由聯(lián)絡部同事陪同前往。八、為確保工作透明度和進度掌控，我們要求每周五前提交一份工作匯報給秘書部，并同時提交一份工作流水賬給主席團。此項工作采取輪流制，每位同事需負責整理并提交兩份文件。九、為確保工作記錄的準確性和完整性，我們要求工作記錄本與借物登記必須與申請書同步更新。如發(fā)現(xiàn)未同步登記且無法提供合理解釋的情況，將按次累計進行檢討處理。對于累計滿兩次的同事，需進行自我檢討；若再次發(fā)生類似情況，則需提交書面檢討。同時，我們強調(diào)不得以“忘記”為理由推脫責任，并要求每周二整理上周的工作登記情況以便后續(xù)工作的開展。十、為提高工作效率和減少交接過程中的信息遺漏問題，我們要求接到申請書后立即整理成預期工作任務清單并妥善保存以便后續(xù)同事能夠清晰了解內(nèi)部物品流動情況。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度范文（二）部門成員若違反校院各項規(guī)章制度，將受到通報批評的處罰。若部門成員的個人行為給本部門形象和利益帶來重大損害，亦將受到相應處理。再者，對于不遵守工作紀律，參加會議或部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的成員，亦將采取相應措施。針對以下情況，部長將在部門全體會議上給予通報表揚：一是工作表現(xiàn)踏實認真，積極主動，成績顯著，進步較大的成員；二是積極參加校院各項活動并獲得名次的成員。第十章申訴制度外聯(lián)部干事如對本部處理措施持有異議，可依據(jù)申訴制度，在該人事處理措施生效之日起的十個工作日內(nèi)，向相關責任人提交申訴表格。申訴將視情節(jié)予以復核；若對復核結果仍不服，可在復核生效之日起的五個工作日內(nèi)，向部長提出二次申訴。在此期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情況為部門成員可提出申訴的范疇：1.涉及本人的人事懲罰處分。2.申請主動離職但未獲批準的。3.申請留職但未獲批準的。4.對部門給予本人或他人的獎勵存在質(zhì)疑的。5.制度規(guī)定的其他可提出申訴的情形。第十一章附則一、《北京外國語大學團委對外聯(lián)絡部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。二、本制度的最終解釋權歸北京外國語大學團委對外聯(lián)絡部所有。第四篇吉林大學學生會聯(lián)絡部吉林大學學生會聯(lián)絡部作為學生會的主要職能部門之一，承擔著統(tǒng)籌學生會各部門與校內(nèi)外團體、機構聯(lián)絡工作的重任。我們致力于與各商家企業(yè)開展交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學生會的經(jīng)費來源，以緩解團委經(jīng)費壓力，并不斷豐富學生會的活動形式。學生會始終秉持“參與學校民主管理、維護學生合法權益、豐富校園文化生活、提高學生綜合素質(zhì)”的工作宗旨。作為學生會與外界溝通的橋梁，聯(lián)絡部將進一步加強與其他校區(qū)和在長春其他兄弟院校的聯(lián)系，為開創(chuàng)吉林大學學生會工作新局面貢獻力量。吉林大學學生會緊跟時代步伐，關注社會熱點，為同學們量身打造了多項精品活動，如“先鋒論壇”、“大學生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”以及“名企一日游”等。在每一項活動的前期準備和舉辦過程中，聯(lián)絡部的成員都付出了辛勤的努力。其中，“恩光杯”演講比賽由聯(lián)絡部獨立承辦，為大學生提供了一個展示自我的平臺，有效提升了校園文化品味。而“名企一日游”活動則充分調(diào)動了全校同學的積極性，得到了廣大師生的一致好評。聯(lián)絡部與一汽大眾、可口可樂、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長期友好的合作關系。我們帶領對企業(yè)感興趣的同學參觀這些知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其獨特的企業(yè)文化。這一舉措不僅拓寬了學生們的視野，也使同學們的課外生活更加豐富多彩，真正實現(xiàn)了提高學生綜合素質(zhì)的目標。吉林大學學生會聯(lián)絡部的工作始終圍繞學校工作中心和青年學生的需求展開。我們堅持不懈地引導同學、全面有效地發(fā)展同學、始終不渝地代表同學、盡心竭力地服務同學、維護學生的合法權益。由聯(lián)絡部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動在真正意義上方便了同學們的日常生活，并得到了團委老師的大力嘉獎?，F(xiàn)在，每一棟寢室樓里的衣冠鏡都是聯(lián)絡部的成員不辭辛苦、親手安裝的。聯(lián)絡部的成員秉承了學生會“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的理念，不斷創(chuàng)新、勇于探索，為推動學生工作健康發(fā)展做出了不懈的努力。我們的工作已經(jīng)由活動型向服務型完美過渡，讓全校師生感受到了吉林大學學生會帶來的溫暖。千里之行始于足下。在學生會的日常工作中，聯(lián)絡部除了做好本職工作外，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開展工作。在吉林大學團委組織召開第二十三次學生代表大會時，聯(lián)絡部不僅負責外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門做好一切準備工作。今年是吉林大學的合作交流年。我們聯(lián)絡部將積極策劃籌備長春市高校外聯(lián)交流會，以拓寬吉林大學學生會的對外交流渠道，展示其良好的精神風貌，并加強外部聯(lián)絡。吉林大學學生會是在校黨委的領導下、校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。作為全校最大最正規(guī)的學生工作組織之一，聯(lián)絡部的成員具有高度的責任心和執(zhí)行力。無論工作任務多么艱巨，我們都能出色地完成。學生會是大學里真正使人成長的地方，而聯(lián)絡部作為學生會與內(nèi)外交流的媒介，為同學們提供了與學校外界聯(lián)系的機會，有助于鍛煉學生的溝通能力、提高責任感和使命感。雖然在學生會的工作可能會很辛苦，但只有經(jīng)得起考驗、耐得住艱苦的人，才能最終站在舞臺上發(fā)光發(fā)熱。我相信吉林大學學生會會越來越輝煌，而聯(lián)絡部也將為其增添更多的光彩。最后，我們熱忱歡迎同學們加入吉林大學學生會聯(lián)絡部這個大家庭。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度范文（三）部門成員若違反校院各項規(guī)章制度，將受到通報批評的處理。對于因個人行為嚴重損害部門形象及利益的情況，亦將采取相應措施。不遵守工作紀律，如無正當理由累計兩次遲到參加會議或部門活動者，亦需承擔責任。若部門成員具備以下任一情況，部長將在部門全體會議上給予通報表揚：一是工作踏實認真，積極主動，成績顯著，進步較大者；二是積極參加校院各項活動并榮獲名次者。第十章申訴制度外聯(lián)部成員若對部門處理措施有異議，可于該措施生效之日起十個工作日內(nèi)，依據(jù)申訴制度向相關責任人提交申訴表格，部門將視情節(jié)進行復核。對復核結果仍不服者，可于復核生效之日起五個工作日內(nèi)向部長提出二次申訴。需注意的是，在復核與二次申訴期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情形為部門成員可提出申訴的范圍：1.涉及個人的人事懲罰處分。2.申請主動離職未獲批準。3.申請留職未獲批準。4.對部門給予的獎勵（無論是對本人還是他人）存在質(zhì)疑。5.制度規(guī)定的其他可申訴情形。第十一章附則一、《北京外國語大學團委對外聯(lián)絡部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式實施。二、本制度的最終解釋權歸北京外國語大學團委對外聯(lián)絡部所有。第四篇吉林大學學生會聯(lián)絡部吉林大學學生會聯(lián)絡部，作為學生會的重要職能部門之一，肩負著統(tǒng)籌學生會各部門與校內(nèi)外團體、機構聯(lián)絡的重任。我們致力于與商家企業(yè)建立交流合作，通過合法途徑拓寬經(jīng)費來源，以緩解團委經(jīng)費壓力，并豐富學生會的活動形式。秉承“參與學校民主管理、維護學生合法權益、豐富校園文化生活、提高學生綜合素質(zhì)”的宗旨，我們聯(lián)絡部積極發(fā)揮橋梁作用，加強與其他校區(qū)及長春地區(qū)兄弟院校的聯(lián)系，為吉林大學學生會工作新局面的開創(chuàng)貢獻力量。吉林大學學生會緊跟時代步伐，關注社會熱點，精心策劃了一系列精品活動，如“先鋒論壇”、“大學生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”及“名企一日游”等。在這些活動中，聯(lián)絡部的成員們始終忙碌在前線，為活動的成功舉辦貢獻著力量。特別是由我們聯(lián)絡部獨立承辦的“恩光杯”演講比賽，不僅為大學生提供了一個展示自我的平臺，更極大地提升了校園文化品味。同時，“名企一日游”活動也深受師生喜愛，我們與一汽大眾、可口可樂、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長期友好的合作關系，帶領同學們走進企業(yè)，感受企業(yè)文化，拓寬視野。聯(lián)絡部的工作始終圍繞學校工作中心和青年學生的需求展開，我們堅持不懈地引導同學、發(fā)展同學、代表同學、服務同學，維護學生的合法權益。由我們主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動，得到了團委老師的大力嘉獎和同學們的廣泛好評。我們還積極協(xié)助其他部門開展工作，如吉林大學第二十三次學生代表大會的籌備過程中，聯(lián)絡部不僅負責外聯(lián)工作，還全力配合其他部門做好各項準備工作。今年是吉林大學的合作交流年，我們聯(lián)絡部將積極策劃籌備長春市高校外聯(lián)交流會，進一步拓寬對外交流渠道，展示吉林大學學生會的良好形象。作為學生會的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡部成員具備高度的責任心和執(zhí)行力，無論面對多么艱巨的任務都能出色地完成。在這里，你將有機會鍛煉自己的溝通能力、提升責任感和使命感。雖然學生工作可能會辛苦，但只有經(jīng)得起考驗的人才能站在更高的舞臺上。我堅信吉林大學學生會將越來越輝煌而聯(lián)絡部也將為其增添更多光彩。最后歡迎廣大同學加入吉林大學學生會聯(lián)絡部共同為吉林大學的美好未來貢獻力量。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度范文（四）七煤集團總醫(yī)院護字[____]____號一、為確保護理工作的高效與規(guī)范，特建立護理工作規(guī)章制度學習制度，旨在將護理規(guī)章制度的學習納入制度化軌道，并持續(xù)推行。護理部將每年組織一次針對學習規(guī)章制度的閉卷考試，考試成績將公開張榜，對于未達到____分的護理人員，將安排補考；補考仍不合格者，則需進行脫產(chǎn)學習。二、在貫徹規(guī)章制度的過程中，必須秉持嚴格要求、嚴格管理的原則。執(zhí)行制度時需一絲不茍，嚴格遵循章程，嚴禁出現(xiàn)有章不循、馬虎從事的現(xiàn)象。三、護理部需定期深入臨床一線，對各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應立即予以糾正，并依據(jù)相關規(guī)定進行處罰。四、科護士長應堅持定期與不定期檢查護理人員執(zhí)行制度的情況，特別關注實習護士、進修護士及新畢業(yè)護士，重點