2024年工廠保安管理制度范文（二篇）

第8頁共8頁2024年工廠保安管理制度范文保安管理制度一、行為準則1.員工上班外出，若無《東淳公司上班時間員工外出準行條》或《請假單》者，將不予放行。2.員工出廠時，若攜帶物品，需確?！敦浳锓判袟l》上有負責人簽核，否則不予放行。3.攜帶物品出廠的員工，若《貨物放行條》與所帶物品不符，將拒絕放行。二、檢查注意事項1.檢查過程中，嚴禁觸及人身，確保尊重與隱私。2.檢查重點為公司產品、物料半成品或工作用具等財物。3.檢查時需保持謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時應婉言說明并請求諒解。4.嚴禁公報私仇、故意刁難等不當行為。三、突發(fā)事件處理1.遇火災、水災、臺風等自然災害時，應勇于救護，情節(jié)嚴重者迅速向有關部門和主管匯報。臺風警報期間，保安人員應保持高度警惕。2.遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應立即與保安隊長及其他保安聯系，并撥打當地派出所電話報警。處理完畢后，詳細記錄事件經過于保安日志，嚴重事件需保護好現場。3.員工間發(fā)生糾紛或不軌行為時，保安人員應及時勸阻并制止事態(tài)發(fā)展。涉及內外廠員工沖突時，應協(xié)助調解并及時報告保安隊長處理。4.員工突發(fā)急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排送醫(yī)治療。四、工作交接1.值班狀況交接：接班時詳細了解上一班次值班情況。查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。檢查來訪人員情況。完成上級規(guī)定或寄存物品的轉交。2.警具、警械交接：接班時仔細檢查對講機、警棍、充電器、手電筒等警具的使用狀態(tài)。接班后，警具、警械應隨身攜帶，嚴禁交于無關人員。警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。所有交接物品當面清點并詳細記錄于保安值班日志上。五、查勤及巡邏1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正不規(guī)范行為。2.查崗查夜時間由隊長自行安排，晚上不得少于指定次數。3.發(fā)現違紀行為及時記錄作為考核依據。4.查勤情況詳細記錄于查勤日報告上并交管理部審查。5.查勤內容包括保安儀容儀表、當班保安日志、物件簽收事宜、人車物出廠稽查、異常事件處理及保安巡邏內容。6.保安巡邏內容涵蓋員工著裝及廠證佩戴、上班紀律、上下班打卡、消防設施檢查、安全隱患排查等。六、制度管理本制度由管理部門制定、修改、解釋，并由總經理批準頒布執(zhí)行。保安人員作為公司形象的重要代表，需嚴格遵守各項規(guī)定，確保公司安全與利益。2024年工廠保安管理制度范文（二）一)行為規(guī)范1.嚴禁在廠區(qū)內隨意丟棄果皮、紙屑等雜物垃圾，以及邊走邊吃食物的行為。2.被公司開除及離職人員，原則上禁止進入廠區(qū)。在特殊情況下，需憑經過批準的放行條，并經保安嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何帶有本公司標志的物品或其他公司財物。一旦發(fā)現違規(guī)，將立即扣留其所有物品。3.外來人員因公務需要進入廠區(qū)時，保安應事先與其聯絡，并征得受訪人的同意。在登記后方可放行訪客進入。4.上班時間，嚴禁進行私人訪問。如有特殊情況，需經過部門主管同意，方可在前門保安室會客，且會客時間不得超過規(guī)定時長。二)車輛進出管理1.本公司車輛進出時，需登記進出時間和駕駛員姓名。2.外來車輛進入廠區(qū)前，需在保安室進行登記。出廠時，需持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。3.所有車輛進入廠區(qū)后，應停放在指定地點。自行車在進出廠門時，必須下車推行。三)物品進出管理1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，應自覺接受保安的檢查與登記。2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠時，需經負責人以上級別審核，并在《貨物放行條》上注明攜帶物件，經核實無誤后方可出廠。3.廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，并由保安通知收貨人員接洽。4.對人員、車輛所攜帶的物件存在疑問時，應及時詢問相關人員以確認其合法性。四)外來人員進廠限制1.嚴禁攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛進入廠區(qū)。2.嚴禁身份不明、衣冠不整的人員進入。3.嚴禁推銷產品及收購廢品的人員及車輛進入。4.嚴禁非洽談公務人員與車輛，或雖洽談公務但拒絕登記檢查者進入。5.嚴禁無法明確受訪部門及受訪人員的來訪者進入。6.嚴禁無法出示有效證件的來訪者進入。五)公司員工進廠限制1.嚴禁攜帶違禁物品者進入廠區(qū)。2.嚴禁穿著拖鞋、短褲、背心等不符合規(guī)定的著裝上班。3.嚴禁衣帽不整者進入廠區(qū)。4.嚴禁未經主管核準擅自帶客參觀者。5.嚴禁已離職員工進入廠區(qū)。六)出廠限制1.嚴禁拒絕檢查的人員與車輛出廠。2.嚴禁無放行條或所裝貨物與放行條不符的貨物出廠。3.嚴禁雖有《貨物放行條》但未經負責人簽核的人員出廠。七)檢查注意事項1.檢查過程中，不可觸及被檢查人的人身。2.主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物。3.檢查時應保持謙和有禮，避免引起誤會與反感。必要時，應婉言說明并請對方諒解。4.嚴禁公報私仇、故意刁難等不當行為。八)突發(fā)事件處理1.遇到火災、水災、臺風等自然災害時，應勇于救護。情節(jié)嚴重時，應迅速向有關部門和主管匯報。如遇臺風警報，保安人員應做好充分準備。2.遇到打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為時，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯系，并立即報警。處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上。嚴重事件應保護好現場。3.員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻并制止事態(tài)發(fā)展。本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調解并及時報告保安隊長處理。4.員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排送醫(yī)治療。九)工作交接一)值班狀況交接1.接班時應詳細了解上一班次的值班情況。2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。3.了解來訪人員情況并進行交接。4.完成上級規(guī)定或寄存物品的轉交工作。二)警具、警械交接1.交接班時，應仔細檢查對講機、警棍、充電器和手電筒