2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同格式版（三篇）

第4頁共4頁2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同格式版甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)完成招聘工作后，隨即進入用工階段。在此階段，企業(yè)務(wù)必確保在員工入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，以避免可能產(chǎn)生的重大法律后果。具體風(fēng)險包括：企業(yè)需支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。例如，若企業(yè)超過一年未與員工簽訂勞動合同，則需額外支付員工十一個月的工資。若未簽訂勞動合同期限超過一年，則可能觸發(fā)簽訂無固定期限勞動合同的條件。在此情況下，除非出現(xiàn)法定或雙方約定的解除條件，企業(yè)需繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，無法隨意解除勞動合同。根據(jù)《民法典》、《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排乙方在_____崗位進行實習(xí)。乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，全力完成實習(xí)任務(wù)。第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____。第四條工作時間及休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。甲方保證乙方按照國家及本市有關(guān)規(guī)定享受各類休息、休假權(quán)利。第五條保險福利待遇乙方在實習(xí)期間如發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。其他保險福利待遇約定如下：_________________________。第六條勞動保護和勞動條件在實習(xí)期間，甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市相關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的實習(xí)環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)禁實習(xí)學(xué)生從事特種作業(yè)。同時，甲方不得安排未滿_____周歲的學(xué)生從事礦山井下、有毒有害作業(yè)及國家規(guī)定的第三級以上體力勞動強度的工作，也不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)及第三級以上體力勞動強度的工作。乙方在實習(xí)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員的違規(guī)行為進行檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：___________________。本協(xié)議到期即自動終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其他約定事項：_____。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解。調(diào)解不成的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定辦理。甲方（簽字或蓋章）：簽訂地點：日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：簽訂地點：日期：____年____月____日2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同格式版（二）一、合同期限（一）本合同于____年____月____日正式終止。若合同中包含試用期，則該試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）對于以完成特定工作任務(wù)為期限的合同，本合同自____年____月____日起生效，并以乙方完成_____工作任務(wù)作為合同終止的時間點。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方聘請乙方在_____（項目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）的工作，乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方需按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成所規(guī)定的工作任務(wù)，確保達到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護及勞動條件第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工時制度，合理安排乙方的工作時間。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排其加班，但須符合國家相關(guān)規(guī)定，并應(yīng)合理安排補休或依法支付加班工資。第五條在乙方進入施工現(xiàn)場前，甲方需對其進行必要的安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方（如電工、焊工、登高作業(yè)等），甲方應(yīng)在崗前進行必要的培訓(xùn)或書面交底，確保其安全上崗。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動過程中的事故發(fā)生，并減少職業(yè)危害。四、工資及保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資調(diào)整為每日（或每月）____元。若工資按工作量計算，則每完成_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前向乙方發(fā)放工資（不得通過包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。在勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方的工資。若合同甲方為分包方，且發(fā)生工資支付違約情況，則由工程總承包單位負責(zé)支付。雙方對工資支付的其他約定為：_______________________。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并足額繳納社會保險費用。在勞動合同解除后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷時，其待遇將按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律及勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條在以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）處于試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強迫勞動的；（三）甲方未能提供安全的勞動條件或未按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條對本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂，雙方均需在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，嚴(yán)禁擅自變更、解除或終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他事項第十四條當(dāng)甲方與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具終止或解除勞動合同的證明書。若甲方解除乙方勞動合同符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，則應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方若違法解除勞動合同，則需按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定向?qū)Ψ竭M行賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地（____區(qū)、縣）具有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條對于本合同未盡事宜或與國家、四川省相關(guān)規(guī)定相悖之處，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，另一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項為：_________________________。甲方（簽章）：_________年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日合同鑒證單位（公章）：_____鑒證日期：____年____月____日2024年四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同格式版（三）甲方（用工單位）名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____乙方屬性：（在□打上√號）原固定工□合同制工□臨時工□身份證號碼：_____×勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過36小時。2.勞動報酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。（3）加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）;路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補;保健食品（費）：_____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊