2024年員工試用期勞動合同范例（二篇）

第9頁共9頁2024年員工試用期勞動合同范例試用期員工勞動合同一、合同概述本合同旨在作為餐飲企業(yè)與農民工之間簽訂勞動合同時的參考模板。雙方在簽訂勞動合同時，應如實填寫各自情況，并確保所有協(xié)商一致的條款準確填寫于相應空格內。如有需雙方另行約定的內容，可增列于本合同第十四條，但所有約定均不得違反國家法律法規(guī)。二、合同簽署要求1.甲方（企業(yè)）應加蓋單位公章。2.法定代表人、委托代理人或負責人及乙方（員工）應親自簽字或蓋章，嚴禁他人代簽。3.本合同應采用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表述簡練、準確，嚴禁涂改。三、合同雙方信息甲方信息：公司名稱：_____有限公司辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方信息：姓名：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____四、合同內容第一條工作內容1.1乙方同意在聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_____產品銷售工作。1.2乙方應嚴格按照甲方要求及規(guī)定標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。第三條勞動時間3.1乙方執(zhí)行不定時工作制，即在確保完成甲方安排工作任務的前提下，自行安排工作休息時間。3.2乙方需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到質量標準。3.3乙方嚴禁以甲方名義開展與工作任務無關的業(yè)務、活動或違法犯罪活動，否則后果自負，甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重給予調職、降薪或提前解除合同。第五條勞動報酬5.1甲方每月____日前以人民幣形式支付乙方上月稅前勞動報酬，乙方所得稅由甲方代扣。5.2甲方不承擔乙方勞保福利待遇及醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內及終止后，乙方須對甲方商業(yè)信息保密，不得向第三方泄露、給予或轉讓。違反此義務造成甲方損失的，乙方承擔最終賠償責任。第七條合同終止7.1合同期滿自然終止。7.2乙方未達到甲方工作要求，經警告后仍不改正的，甲方可提前____日通知乙方終止合同。7.3乙方被依法追究刑事責任的，甲方可單方終止合同。7.4非因上述原因，任一方違約且未在規(guī)定時間內改正的，非違約方可書面通知終止合同。合同提前終止不影響已產生的權利義務關系。第八條其他8.1合同糾紛應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。經雙方協(xié)商一致可修改或補充，修改或補充內容經雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。8.3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____有限公司法定代表人或授權代表（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工試用期勞動合同范例（二）試用合同書甲方：乙方：（身份證號：_____）鑒于國家勞動管理相關規(guī)定及甲方公司員工聘用制度，甲方決定聘用乙方為試用員工?；谄降?、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，以資共同遵守。一、試用合同期限本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為____崗位員工。三、薪酬待遇乙方月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等社會保險費用）。試用期滿后，經考核合格，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.權利有權要求乙方遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度；試用期間，若乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任；試用期間，乙方因個人原因發(fā)生的疾病及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。2.義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務1.權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；試用期間如擬變更工作單位，需提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護公司聲譽及利益。六、甲方的其他權利與義務若乙方在試用期間不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結束試用，與其簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利與義務試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；有權反對和投訴對其試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行處理。九