2024年安全生產責任事故約談制度（二篇）

第2頁共2頁2024年安全生產責任事故約談制度為確保《____安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)得到嚴格執(zhí)行，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取安全事故的教訓，加強責任主體意識，依據____省學校安全管理相關規(guī)定，并結合我校安全管理的實際情況，特制定本制度。一、本制度所指學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發(fā)生的相關部門或班主任進行的約見談話，旨在分析事故原因、評估安全狀況，探討應對措施，并對相關負責人進行警示和告誡。二、約談對象包括：1.發(fā)生安全事故的相關部門負責人及主管部門負責人；2.承擔安全監(jiān)管職責的主要負責人；3.校領導認為有必要進行約談的其他人員。約談對象應確保準時參與約談，不得由他人代替。三、以下情形由校長或書記主持約談：1.一個月內發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.校領導認為有必要進行約談的其他情形。四、約談過程中，應聽取各相關部門（班級）在安全管理、事故經過、搶險情況、事故性質、原因分析及教訓方面的匯報，特別關注所采取的措施和安全責任的強化。被約談對象需準備相應的書面材料。五、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級和性質明確一周內進行。六、約談程序如下：1.約談前，以書面形式通知約談對象，明確約談的時間、地點及所需提交的相關材料。2.約談時，應指定專人負責記錄，并形成約談紀要。3.約談后，被約談人員應在____日內將約談要求的落實情況以書面形式上報。七、對于無故缺席約談或未認真執(zhí)行約談要求的部門和個人，將予以通報批評，并依照相關規(guī)定追究責任。2024年安全生產責任事故約談制度（二）雙福鎮(zhèn)____年度安全生產責任事故約談制度一、為切實執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取各類生產安全事故的教訓，并結合本鎮(zhèn)實際情況，特制定本制度。二、本制度所指的安全生產責任事故約談，是指項目部對事故發(fā)生地的下級相關部門負責人、部門主要負責人進行的約見談話，旨在分析事故原因、審視安全生產形勢，探討工作措施，并對發(fā)生事故的工程負責人進行告誡。三、約談對象包括：1.發(fā)生生產安全事故的單位主要負責人及相關部門負責人；2.負有安全生產監(jiān)管職責的相關部門主要負責人；3.事故發(fā)生地的工程主要負責人或分管負責人；4.認為有必要約談的其他人員，約談對象應準時出席約談，不得委托他人代為參加。四、以下情形由領導小組或安全生產委員會辦公室負責人主持約談：1.三個月內發(fā)生兩起較大生產安全事故的；2.發(fā)生重大生產安全事故的；3.其他認為有必要約談的情形。五、約談過程中，應聽取關于安全事故、安全生產管理等方面的基本情況報告，包括事故發(fā)生經過、事故搶險情況，事故性質、原因分析及教訓，重點在于采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應準備相應的書面材料。六、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級、性質確定后，在短時間內____進行。七、約談程序如下：1.約談前，應書面通知約談對象，明確約談的時間、地點及所需提交的相關材料；2.約談時，應安排專人負責記錄，并形成約談紀要，及時向被約談單位發(fā)送；3.約談后，被約談單位應在____日