2024年工廠員工勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同樣本一、本合同期滿即告終止執(zhí)行。在不違反本市相關(guān)招用外地工政策與規(guī)定的前提下，若雙方均表同意，可重新簽訂合同。但需注意，各合同期限累計(jì)不得超過(guò)五年，除非乙方為本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員、市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，或從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員。二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化需調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因需變更本合同條款時(shí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。三、甲方可解除勞動(dòng)合同的情形包括：1.乙方無(wú)正當(dāng)理由多次未能完成合同規(guī)定之生產(chǎn)工作任務(wù)。2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且既無(wú)法從事原工作也無(wú)法接受甲方另行安排的工作。3.乙方存在違法違紀(jì)行為，根據(jù)國(guó)家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退。4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但此決定需征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。四、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康。2.甲方未能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，未能履行勞動(dòng)合同，侵害乙方合法權(quán)益。五、甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形包括：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療。3.職工在享受法定假期期間。4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。六、本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交付其使用、保管的所有物品、工具等如數(shù)歸還甲方。如有遺失，乙方需進(jìn)行賠償（低值易耗品除外）。2024年工廠員工勞動(dòng)合同樣本（二）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期及錄用（一）甲方依據(jù)本協(xié)議條款聘用乙方為員工，從事_____工種。乙方需經(jīng)歷____天至____天的試用期。在此期間，甲乙雙方均有權(quán)單方面終止本協(xié)議。若乙方完成____天試用期工作，則有權(quán)獲得相應(yīng)的試用工資；若未滿____天，則自動(dòng)放棄試用工資。（二）試用期滿后，若雙方無(wú)異議，乙方將正式成為甲方的協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，乙方可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后正式錄用的，其試用期應(yīng)計(jì)入?yún)f(xié)議有效期內(nèi)。第二條工資（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況制定并執(zhí)行本企業(yè)的工資制度，依據(jù)乙方的職務(wù)及其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作的員工工資為每月____元。（三）若因甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，甲方將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)。（四）乙方成為甲方正式員工后，第一個(gè)月的工資將作為抵押金，以防止乙方中途辭職給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失。（五）乙方在甲方工作滿一年后，當(dāng)月工資及抵押金將全額返還給乙方。第三條工作時(shí)間（一）乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（不含用餐時(shí)間）。（二）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）若乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需經(jīng)甲方同意，并按____元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資；若乙方未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲甲方同意而曠工，則按____元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。第四條解除協(xié)議（一）若乙方患病或受傷無(wú)法從事原工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）若甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（三）任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，均需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理解除協(xié)議手續(xù)。乙方若要求提前辭職，將扣除抵押金。第六條協(xié)議的實(shí)施（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。（二）本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。協(xié)議期滿前兩個(gè)月，若雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一年。第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)____年____月____日簽訂的勞動(dòng)