2024年對(duì)員工安全教育培訓(xùn)管理制度范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年對(duì)員工安全教育培訓(xùn)管理制度范文員工在簽訂師徒合同期間，必須在師傅的監(jiān)督下進(jìn)行操作；師徒合同到期后，必須進(jìn)行出師考試，考試合格后，方可獨(dú)立工作。培訓(xùn)記錄和考試資料必須建立檔案并保存。第十五條特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)（一）公司特種作業(yè)人員包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等；特種設(shè)備作業(yè)人員包括起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。（二）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無(wú)證上崗的，將按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰?！短胤N作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》必須按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審，逾期未復(fù)審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。（三）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審；裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。（四）各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn)，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時(shí)取證、復(fù)審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫(kù)。同時(shí)做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)的培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，培訓(xùn)資料要做好記錄，本人簽字確認(rèn)，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮?。車間堅(jiān)持每月一次、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動(dòng)，班組要堅(jiān)持每一天班前安全會(huì)和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認(rèn)。車間主任和班組長(zhǎng)要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)。各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所，并確保其正常運(yùn)行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。（二）生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目管理部門(mén)要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)施工、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄。（三）各單位對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知，并建檔保存。（四）各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和單位安全動(dòng)態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化。第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。第三十條對(duì)工種不變，一人多機(jī)（崗）操作的人員安全教育培訓(xùn)車間應(yīng)報(bào)告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期，進(jìn)行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作。車間不得擅自安排一人多機(jī)（崗）作業(yè)。第三十一條對(duì)嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育應(yīng)重新進(jìn)行“四級(jí)”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對(duì)有關(guān)職責(zé)人進(jìn)行處罰外，務(wù)必對(duì)其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí)。第三十二條對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知、并對(duì)可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。第四十二條職責(zé)追究對(duì)于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對(duì)相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行職責(zé)追究。第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時(shí)廢止。2024年對(duì)員工安全教育培訓(xùn)管理制度范文（二）為加強(qiáng)和規(guī)范全體員工的安全教育培訓(xùn)工作，提升人員安全素質(zhì)，預(yù)防傷亡事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。1.必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及上級(jí)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)，確保國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)得到切實(shí)執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；2.所有在職員工必須接受安全培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，具備崗位所需的安全操作技能，以增強(qiáng)預(yù)防事故和提高應(yīng)急處理能力；3.教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識(shí)及滅火逃生技能、崗位操作規(guī)程等；4.新入職員工需接受崗前教育培訓(xùn)，了解單位安全生產(chǎn)狀況和安全基礎(chǔ)知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援措施、個(gè)人防護(hù)用品使用方法及演練、防范措施、相關(guān)事故案例等內(nèi)容；5.安全生