護(hù)士事跡簡介

護(hù)士事跡簡介護(hù)士事跡簡介篇一她普通的如鄰家小妹，樸素、大方、穩(wěn)重、內(nèi)斂；她又是一名護(hù)士，平凡、真摯、細(xì)心、善良；她用暖人的語言、嫻熟的護(hù)理技術(shù)、一切為患者著想的行為，服務(wù)于每一位患者。她就是骨科一病區(qū)護(hù)士――小麗。骨科住院病人多，住院時間長，基礎(chǔ)護(hù)理不好做，在醫(yī)院里是出了名的。如果遇到老年患者，家屬再不配合的話，基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理就更是難上加難。2018年8月份的一天，骨一科收治了一位90歲高齡股骨頸骨折的老奶奶，當(dāng)時只有他的兒子陪同，醫(yī)生在為患者做體檢時，剛一掀開被子，一股惡臭撲面而來，原來是患者已大便失禁。醫(yī)生對家屬說：抓緊為老人處理一下吧，家屬沒有應(yīng)答，反而后退了一大步，醫(yī)生迅速為患者辦好了住院手續(xù)，安置在22床，剛好是小麗所管的床位，她不嫌臟，不怕臭，打來一盆溫水，親自脫下患者那已被大便污染的不成樣貌的衣褲，為患者擦凈皮膚，并協(xié)助醫(yī)生為老人打上骨牽引，全程有條不紊，細(xì)致入微，儼然老人就是她的摯愛親人。老人在骨一科住院的22天里，小麗幾乎承擔(dān)了患者所有的生活護(hù)理（老人住院期間，一直是那位兒子陪伴，因封建觀念根深蒂固，他認(rèn)為為母親擦拭身體、換尿片等，他作為男人不方便），她為老人換尿片、為老人擦拭身體保持衛(wèi)生、為老人按時翻身，按摩受壓部位防止壓瘡，不厭其煩的為患者家屬講解現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)及新農(nóng)合報補(bǔ)政策（據(jù)了解，患者家庭條件不好，家屬對老人實施手術(shù)不接受），解決了患者家屬的顧慮，順利為老人實施手術(shù)。由于小麗的精心護(hù)理，老人住院期間沒有發(fā)生任何護(hù)理并發(fā)癥，出院的當(dāng)天，老人的兒子突然拉住我：“護(hù)士長，我很感謝李護(hù)士，要不是她精心護(hù)理俺媽，我都不知道怎么辦好，總而言之，她就是好，你一定要表揚她?！睂τ谶@樣一位笨嘴挫舌的中年男人能說出這樣的話，可想而知他心中的那份感激和感動。骨一科曾經(jīng)的一位患者，腰椎壓縮性骨折，椎體成形術(shù)后，這次不小心摔了一跤，造成腰椎骨折，再次入住我院，準(zhǔn)備行第二次手術(shù)。護(hù)士長在查房時與家屬聊天，家屬說:“護(hù)士長，你知道我們?yōu)槭裁催@次還會選擇你們科室治療嗎？我媽這次來你們科住院，主要是上次小麗護(hù)士服務(wù)態(tài)度特別好……”因為一位護(hù)士的服務(wù)態(tài)度而再次選擇了我們，這需要護(hù)士何等的付出，才能得到病患如此的認(rèn)可和信任！她這種視病人如親人，細(xì)心，耐心，無微不至的關(guān)心患者、感動患者的事跡不勝枚舉。她沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有驚天地泣鬼神的英雄壯舉，她猶如田野平凡的一株小草，大海一滴不起眼的浪花，在護(hù)理工作中默默奉獻(xiàn)，實現(xiàn)著自己人生的目標(biāo)和價值，守護(hù)著患者的健康，無怨無悔！護(hù)士事跡簡介篇二小譚，本科學(xué)歷，文山州人民醫(yī)院神經(jīng)外科主管護(hù)師。小譚，1995年畢業(yè)于文山州衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后被分配到丘北縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作及120出診工作。2011年11月調(diào)入文山州人民醫(yī)院神經(jīng)外科工作至今，一直在臨床護(hù)理一線工作。小譚二十余年如一日，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，工作中“急病人所急，想病人所想”，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，竭力為病人解決各種疑難問題。作為一名普通的護(hù)士，在沒有硝煙的戰(zhàn)場中，發(fā)揮著自己的青春熱能，無怨無悔。2013年神經(jīng)外科被評為優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)，小譚作為科室高年資護(hù)士，擔(dān)任科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)控組組長，帶領(lǐng)大家做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)控工作，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)、同事及患者家屬的一致好評。在新到崗?fù)录皩嵙?xí)生的帶教工作中，她認(rèn)真仔細(xì)講解神經(jīng)外科專科護(hù)理知識，手把手帶教，讓她們很快融入學(xué)習(xí)及工作中，短時間內(nèi)得到大幅度提升。2014年6月，神經(jīng)外科開設(shè)了重癥監(jiān)護(hù)病房，小譚主動申請第一批進(jìn)入監(jiān)護(hù)室，協(xié)助護(hù)士長工作，與科室并肩渡過了監(jiān)護(hù)室成立初期的種種難關(guān)。作為一名護(hù)士，她每天都以最真誠的微笑，最親切的語言，最體貼的護(hù)理，最飽滿的工作熱情來面對所有患者，用心靈的溝通，在護(hù)患之間架起信任橋梁。有人問她，當(dāng)護(hù)士后悔嗎？來神經(jīng)外科后悔嗎？她沒有回答是否，只是說“我愿意”。神經(jīng)外科是文山州人民醫(yī)院的第一個省級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目，科室不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，這就要求護(hù)士不斷更新知識，積累經(jīng)驗，才能適應(yīng)科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。工作之余，她不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷水平，先后取得護(hù)理學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷。2002年4月至2002年6月在昆醫(yī)附二院SICU進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月，2014年3月至2014年6月在昆華醫(yī)院EICU進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月。2015年10月及2016年9月參加云南省護(hù)理學(xué)會舉辦的論文交流大會。2015年在《母嬰世界》發(fā)表護(hù)理論文《優(yōu)質(zhì)護(hù)理在腦積水患者中的應(yīng)用及分析》；2016年以第一作者身份發(fā)表論文《神經(jīng)外科重癥患者意外拔管原因分析護(hù)理對策》和《優(yōu)質(zhì)護(hù)理對腦出血患者術(shù)后療效及并發(fā)癥的影響》。小譚的表現(xiàn)，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的好評，2014年被文山州醫(yī)院評為先進(jìn)工作者，2013年至2015年，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評為“優(yōu)秀”，多年履職考核為“優(yōu)秀”。她只是一名普通的護(hù)士，面對榮譽(yù)，不驕不躁。雖沒有驚天動地的感人事跡，更沒有轟轟烈烈感人事件，像一位前人說過的那句話，金杯銀杯，不如患者口碑；金獎銀獎，不如患者夸獎。自參加工作以來，小譚以身作則，不斷進(jìn)取，廉潔自律，團(tuán)結(jié)同事，本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)宗旨，用愛心，細(xì)心，責(zé)任心，嫻熟的護(hù)理技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。以飽滿的熱情，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到工作中去，總是以護(hù)士的職業(yè)操守來嚴(yán)格要求自己。在未來的工作中，她將更加努力進(jìn)取，為州醫(yī)院護(hù)理科研、教學(xué)的發(fā)展和神經(jīng)外科護(hù)理水平的提高，傾盡全力，做出更突出貢獻(xiàn)。護(hù)士事跡簡介篇三她是一名平凡的護(hù)士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護(hù)理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護(hù)士，但以對工作、對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，先后獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”、“最滿意護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。從事護(hù)理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護(hù)士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)之一，在護(hù)理部的大力支持下，于2011年9月她帶領(lǐng)全科護(hù)理人員積極投入到開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護(hù)士長。一、改變排班模式，加強(qiáng)責(zé)任護(hù)理1、根據(jù)工作需要實行責(zé)任護(hù)士包干患者，確定了四個責(zé)任護(hù)士，每位責(zé)任護(hù)士分管8―11位患者，實行責(zé)任護(hù)士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護(hù)理。2、鼓勵彈性排班，根據(jù)科室實際情況靈活掌握，我們增設(shè)了整理班，輔助班等。3、增加薄弱時間段的護(hù)理人員，主要處理中午補(bǔ)液及晚間護(hù)理。二、夯實基礎(chǔ)護(hù)理，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫作為友誼醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護(hù)理工作的熱愛，孫婉香護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部部署的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”開展的方案和具體指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強(qiáng)化每一位護(hù)士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護(hù)士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)，并安排全體護(hù)士分參加護(hù)理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護(hù)理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護(hù)理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進(jìn)餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護(hù)理流程。由于科室有很多年輕護(hù)士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護(hù)理。于是，她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護(hù)理團(tuán)隊一頭扎進(jìn)了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導(dǎo)年輕護(hù)士們做這些基礎(chǔ)護(hù)理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪耍瑢O婉香護(hù)士長不怕臟，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護(hù)士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導(dǎo)護(hù)士怎樣做。達(dá)到節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護(hù)理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護(hù)理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。三、規(guī)范護(hù)理服務(wù)在護(hù)理部的大力支持下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護(hù)理團(tuán)隊不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護(hù)理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護(hù)理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，工作主動熱情，溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護(hù)理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時，護(hù)士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護(hù)士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進(jìn)。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進(jìn)行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。四、言傳身教，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。孫婉香為了提高護(hù)理組的護(hù)理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還積極鼓勵護(hù)理參加自學(xué)考試，加強(qiáng)英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護(hù)理工作能力。針對科室聘用護(hù)士和年輕護(hù)士多的特點，分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，在完成大量的臨床護(hù)理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護(hù)理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護(hù)士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護(hù)、吸痰，帶呼吸機(jī)，組織現(xiàn)場搶救護(hù)理工作，上特護(hù)一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團(tuán)圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護(hù)士們，日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、和睦相處，讓每位護(hù)士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護(hù)理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護(hù)理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護(hù)理水平也不斷提高，病人對護(hù)理滿意率達(dá)93%?！皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”并非只是護(hù)理技術(shù)的要求，它更是護(hù)理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而孫婉香護(hù)