實習期間勞動合同

實習期間勞動合同合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習內(nèi)容為：__________3.實習期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、實習待遇1.甲方按月向乙方支付實習工資，標準為人民幣__________元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。4.甲方為乙方提供實習期間的必要的辦公條件。三、實習期間的管理1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應遵守實習崗位的操作規(guī)程，確保實習期間的人身安全和設備安全。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)機密和個人信息。四、實習成果的歸屬1.實習期間，乙方所取得的成果包括但不限于技術創(chuàng)新、科研成果等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習期間發(fā)表的任何論文、著作等，應當明確標注甲方為資助單位。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方提前終止實習，應提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.實習崗位說明8.實習工作計劃9.實習評價標準10.實習生培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止實習，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致甲方損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，視為違約。4.甲方未按約定時間支付實習工資，視為違約。5.甲方未提供乙方實習所需的工作指導和培訓，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等情形。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.實習工資：指甲方支付給乙方的在實習期間的報酬。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整實習時間，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.乙方提前終止實習：按照協(xié)議約定扣除相應違約金，并支付實際實習期間的工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，并索要違約金及賠償損失。4.甲方未按約定時間支付實習工資：乙方有權要求甲方支付，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方實習所需的工作指導和培訓：乙方有權要求甲方履行義務，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.企業(yè)與高校合作，接納大學生實習。2.企業(yè)為了培養(yǎng)人才