2024勞務(wù)派遣臨時(shí)用工規(guī)范協(xié)議書(shū)版

2024勞務(wù)派遣臨時(shí)用工規(guī)范協(xié)議書(shū)版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人員要求第三條臨時(shí)用工3.1臨時(shí)用工需求3.2臨時(shí)用工期限3.3臨時(shí)用工人員要求第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬支付時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條工作條件與保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條其他約定13.1加班工資13.2休假安排13.3合同的修改與補(bǔ)充第十四條合同的生效、變更與終止14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.2甲方指具備合法資質(zhì)，按照本協(xié)議約定進(jìn)行勞務(wù)派遣的單位。1.1.3乙方指接受甲方派遣的員工，為其提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。1.1.4派遣人員指由甲方派遣至乙方工作，按小時(shí)計(jì)酬的臨時(shí)用工人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.2.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第二條勞務(wù)派遣2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣人員到乙方指定的崗位工作。2.1.2甲方確保派遣人員具備滿(mǎn)足乙方崗位要求的知識(shí)、技能和工作能力。2.1.3派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容由乙方指定，并應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2派遣期限2.2.1甲方與派遣人員的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2.2甲方應(yīng)與派遣人員明確約定派遣至乙方的工作起始和終止日期，并提前通知乙方。2.2.3派遣期限屆滿(mǎn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣人員的意愿，決定是否續(xù)簽。2.3派遣人員要求2.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和健康檢查，確保派遣人員無(wú)不良記錄，身體健康。2.3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉乙方的工作要求和流程。2.3.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，確保派遣人員了解安全生產(chǎn)知識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)要求。第三條臨時(shí)用工3.1臨時(shí)用工需求3.1.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出臨時(shí)用工需求。3.1.2乙方應(yīng)明確臨時(shí)用工的崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等要求。3.2臨時(shí)用工期限3.2.1乙方應(yīng)與甲方明確約定臨時(shí)用工的期限。3.2.2臨時(shí)用工期限最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.3臨時(shí)用工人員要求3.3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位需求的臨時(shí)用工人員。3.3.2甲方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間、工作內(nèi)容、派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。4.1.2乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2報(bào)酬支付方式4.2.1乙方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)。4.2.2乙方應(yīng)將勞務(wù)費(fèi)直接支付給甲方，甲方不得扣除任何費(fèi)用。4.3報(bào)酬支付時(shí)間4.3.1乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)。4.3.2乙方延遲支付勞務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按延遲支付部分的同等金額支付滯納金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。5.2福利待遇5.2.1派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。5.2.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)享有乙方規(guī)定的福利待遇。第六條工作條件與保護(hù)6.1工作條件6.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.1.2乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)6.2.1乙方應(yīng)依法為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高派遣人員的安全意識(shí)。第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)在派遣人員到崗前對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括乙方的工作要求、流程、安全生產(chǎn)知識(shí)等。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.2考核8.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的工作考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量。8.2.2乙方應(yīng)將考核結(jié)果通知甲方，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.1.2派遣人員不得以任何方式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1乙方應(yīng)保護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的責(zé)任。第十條合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1甲方或乙方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.1.2甲方或乙方違反本合同的約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。10.2.2甲方或乙方提前解除合同，本合同隨之終止。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)，或延遲支付勞務(wù)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國(guó)家法律規(guī)定。11.2.2因甲方或乙方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的損失。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方在簽訂本合同時(shí)，約定在本合同爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院為解決爭(zhēng)議的法院。12.2.2雙方應(yīng)盡力友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1加班工資13.1.1派遣人員在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班工資。13.1.2派遣人員加班工資的計(jì)算和支付，按照乙方的加班工資制度執(zhí)行。13.2休假安排13.2.1派遣人員享受?chē)?guó)家法定的休假待遇，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。13.2.2派遣人員的年假、事假、病假等休假安排，按照乙方的休假制度執(zhí)行。13.3合同的修改與補(bǔ)充13.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。13.3.2本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、變更與終止14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效，并不意味著甲方與派遣人員的勞動(dòng)合同失效。14.2合同的變更14.2.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的終止14.3.1本合同終止時(shí)，甲方與派遣人員的勞動(dòng)合同相應(yīng)終止。14.3.2本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定，為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)繳納、辦理離職手續(xù)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方派遣人員名單附件二：乙方工作崗位職責(zé)描述附件三：派遣人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容附件四：派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：乙方休假制度說(shuō)明附件七：乙方加班工資制度說(shuō)明附件八：甲方與派遣人員勞動(dòng)合同副本附件九：派遣人員保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件一：甲方派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。名單應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給乙方。附件二：乙方工作崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方向派遣人員提供的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。崗位職責(zé)描述應(yīng)由乙方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給甲方。附件三：派遣人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，包括乙方的工作要求、流程、安全生產(chǎn)知識(shí)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給乙方。附件四：派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。報(bào)酬明細(xì)表應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗后提交給乙方。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等信息。繳納明細(xì)表應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納后提交給乙方。附件六：乙方休假制度說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方向派遣人員提供的休假制度，包括年假、事假、病假等休假安排。休假制度說(shuō)明應(yīng)由乙方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給甲方。附件七：乙方加班工資制度說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方向派遣人員提供的加班工資制度，包括加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。加班工資制度說(shuō)明應(yīng)由乙方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給甲方。附件八：甲方與派遣人員勞動(dòng)合同副本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)提供甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同副本，作為本合同的補(bǔ)充。勞動(dòng)合同副本應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給乙方。附件九：派遣人員保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。保密協(xié)議應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給乙方。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、保護(hù)措施、違約責(zé)任等信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議應(yīng)由甲方簽字蓋章，并在派遣人員到崗前提交給乙方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合約定要求的。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或考核。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)，或延遲支付勞務(wù)費(fèi)。4.甲方未按照約定保護(hù)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反上述違約行為的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國(guó)家法律規(guī)定。2.因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未能按照約定派遣符合要求的人員，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違