2024年企業(yè)停薪留職員工協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)停薪留職員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2停薪留職1.3員工基本信息2.停薪留職條件2.1停薪留職申請(qǐng)2.2審批流程2.3停薪留職期限3.停薪留職期間權(quán)益3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2公積金3.3福利與待遇4.合同終止與解除4.1合同終止條件4.2解除停薪留職協(xié)議4.3合同解除后的權(quán)益處理5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任5.2員工義務(wù)5.3保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解6.3法律途徑7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同附件9.3合同修訂10.員工培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時(shí)間10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1企業(yè)權(quán)益11.2員工權(quán)益11.3侵權(quán)責(zé)任12.違約責(zé)任12.1企業(yè)違約12.2員工違約12.3違約賠償13.保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄露后果14.競(jìng)業(yè)限制14.1限制范圍14.2限制期限14.3補(bǔ)償與賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體本合同雙方主體分別為：甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.2停薪留職停薪留職是指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，期間不領(lǐng)取工資，但仍享有其他福利待遇。1.3員工基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方職位：乙方入職日期：第二條停薪留職條件2.1停薪留職申請(qǐng)乙方如有停薪留職需求，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。2.2審批流程甲方應(yīng)在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3停薪留職期限乙方停薪留職期限為_(kāi)___年，自停薪留職之日起計(jì)算。第三條停薪留職期間權(quán)益3.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2公積金乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納住房公積金。3.3福利與待遇乙方在停薪留職期間，除工資外，其余福利待遇與在崗員工同等。第四條合同終止與解除4.1合同終止條件（1）乙方恢復(fù)工作崗位；（2）乙方重新就業(yè)；（3）乙方主動(dòng)解除本合同；（4）甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除本合同。4.2解除停薪留職協(xié)議雙方同意，在本合同終止后，乙方如需重新入職，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。4.3合同解除后的權(quán)益處理本合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的工資及福利待遇。第五條雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供停薪留職期間的福利待遇。5.2員工義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。5.3保密協(xié)議乙方同意，在停薪留職期間及以后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方同意向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與管轄7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.3合同終止本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致或符合本合同第四條規(guī)定的終止條件時(shí)終止。第九條其他約定9.1通知與送達(dá)雙方同意以書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，送達(dá)地址為雙方簽字時(shí)確認(rèn)的地址。9.2合同附件本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。9.3合同修訂本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條員工培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按照乙方的崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)具體崗位需求確定。10.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1企業(yè)權(quán)益乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。11.2員工權(quán)益乙方在停薪留職期間，對(duì)其個(gè)人創(chuàng)作的成果享有署名權(quán)。11.3侵權(quán)責(zé)任如有第三方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1企業(yè)違約甲方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工違約乙方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。13.3泄露后果如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條競(jìng)業(yè)限制14.1限制范圍乙方在停薪留職期間及本合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。14.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算。14.3補(bǔ)償與賠償如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)作為合同附件，以便甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納證明，以證實(shí)甲方履行合同約定的福利待遇。附件說(shuō)明：證明應(yīng)由相關(guān)政府部門(mén)出具，并作為合同附件。3.附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的需要，可附加其他相關(guān)文件，如乙方的工作成果、甲方的事業(yè)單位登記證等。附件說(shuō)明：附加文件應(yīng)與合同內(nèi)容密切相關(guān)，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未履行本合同約定的義務(wù)違約行為示例：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付乙方因此遭受的損失。2.乙方未履行本合同約定的義務(wù)違約行為示例：乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息違約行為示例：乙方未經(jīng)允許，向第三方透露甲方的商業(yè)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密遭受的損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定違約行為示例：乙方在本合同終止后，在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的具有福利性質(zhì)的社會(huì)保障制度。本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金法律名詞解釋：公積金是指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、租房、還貸等住房相關(guān)支出的一種強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄。本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.停薪留職法律名詞解釋：停薪留職是指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，期間不領(lǐng)取工資，但仍享有其他福利待遇。本合同中的應(yīng)用：乙方在滿足合同約定的條件下，可向甲方申請(qǐng)停薪留職。4.競(jìng)業(yè)限制法律名詞解釋：競(jìng)業(yè)限制是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞