清華大學考勤管理制度

清華大學考勤管理制度一、目的

為確保清華大學各項工作正常開展，加強教職工及學生的紀律性，提高工作效率，依據(jù)國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，規(guī)范全體教職工及學生的出勤行為，營造良好的工作學習氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于清華大學全體教職工（含合同制員工）、博士后、研究生、本科生及其他各類學生。

三、工作時間

1.教職工標準工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.學生工作時間：根據(jù)課程安排及實驗室要求，學生在規(guī)定時間內(nèi)參加課程學習、實驗、實習等活動。

3.特殊崗位或特殊情況，可根據(jù)實際工作需要調(diào)整工作時間，由所在單位或部門負責人審批。

4.國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的休息日，全體教職工和學生按相關(guān)規(guī)定休息。

5.學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整工作時間，并通過適當方式提前通知全體教職工和學生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學生應在規(guī)定的工作學習時間內(nèi)，通過學校指定的考勤系統(tǒng)進行簽到。簽到方式包括但不限于刷臉識別、指紋識別、校園卡識別等。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）學生根據(jù)課程安排及實驗室要求簽到，每日簽到次數(shù)不少于兩次。

（3）簽到時間為：

上午上班簽到：08:30-09:00

上午下班簽到：12:00-12:30

下午上班簽到：14:00-14:30

下午下班簽到：17:30-18:00

（4）簽到地點為所在單位或部門指定的考勤設備前。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的人員，需在考勤系統(tǒng)中提前提交因公外出申請，經(jīng)審批通過后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到的，應在考勤系統(tǒng)中提交補簽申請，并說明原因。經(jīng)所在單位或部門負責人審批通過后，可進行補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）各部門、單位應指定專人負責本單位的考勤管理工作，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。

（2）考勤管理人員需對考勤數(shù)據(jù)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上級。

（3）人力資源部門負責全校的考勤管理統(tǒng)籌工作，監(jiān)督各部門、單位的考勤執(zhí)行情況。

（4）信息技術(shù)部門負責維護考勤系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并提供技術(shù)支持。

（5）全體教職工和學生應積極配合考勤管理工作，如實報告考勤情況，如有弄虛作假行為，將按相關(guān)規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學生因個人原因需請假時，應提前向所在單位或部門提出請假申請。

（2）請假申請需通過學校指定的請假系統(tǒng)提交，填寫請假事由、起始時間、結(jié)束時間等相關(guān)信息。

（3）請假申請需經(jīng)所在單位或部門負責人審批，審批通過后，請假人應將審批結(jié)果通知所在團隊或班級。

（4）請假期間，請假人應保持通訊暢通，以便接收緊急工作或?qū)W習安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假，由所在單位或部門負責人審批，并根據(jù)請假天數(shù)確定審批權(quán)限：

-請假天數(shù)在3天以內(nèi)（含3天）的，由直接上級審批；

-請假天數(shù)在3天以上、7天以內(nèi)（含7天）的，由所在單位或部門負責人審批；

-請假天數(shù)在7天以上的，需報人力資源部門審批。

（2）學生請假，由班主任或?qū)煂徟⒏鶕?jù)請假天數(shù)確定審批權(quán)限：

-請假天數(shù)在3天以內(nèi)（含3天）的，由班主任或?qū)煂徟?/p>

-請假天數(shù)在3天以上、7天以內(nèi)（含7天）的，由所在學院或系審批；

-請假天數(shù)在7天以上的，需報學生工作部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應在規(guī)定時間內(nèi)通過請假系統(tǒng)提交銷假申請，注明實際請假天數(shù)。

（2）銷假申請經(jīng)所在單位或部門負責人審批通過后，請假人視為正式銷假。

（3）請假人應在銷假后及時與所在團隊或班級溝通，了解請假期間的工作或?qū)W習情況，確保盡快恢復正常工作或?qū)W習狀態(tài)。

（4）如有特殊情況需延長請假時間，請假人應提前向?qū)徟颂岢錾暾?，?jīng)審批通過后方可延長請假。未經(jīng)批準的逾期不歸視為曠工或曠課。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學校設下列假期種類，具體申請流程如下：

（1）病假：教職工或?qū)W生因病需休息治療，提供醫(yī)療證明后，按照請假制度提交申請。

（2）事假：因個人原因需請假，如家庭事務、私人活動等，提前按照請假制度提交申請。

（3）婚假：教職工或?qū)W生結(jié)婚，可享受婚假，需提前提交結(jié)婚證明及請假申請。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，需提交相關(guān)證明及請假申請。

（5）產(chǎn)假：女教職工或?qū)W生生育，可申請產(chǎn)假，需提交相關(guān)醫(yī)療證明及請假申請。

（6）陪產(chǎn)假：男教職工可申請陪產(chǎn)假，需提交相關(guān)證明及請假申請。

（7）年假：教職工和學生根據(jù)工作學習年限，可享受年假，需提前提交年假申請。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：根據(jù)醫(yī)療證明，病假期間工資待遇按國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：事假期間，工資待遇按學校規(guī)定執(zhí)行，可能部分扣除或全部扣除。

（3）婚假：婚假一般為3天，特殊情況可適當延長，期間工資待遇正常發(fā)放。

（4）喪假：喪假一般為3天，特殊情況可適當延長，期間工資待遇正常發(fā)放。

（5）產(chǎn)假：產(chǎn)假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，期間工資待遇按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工和學生年假天數(shù)根據(jù)工作學習年限確定，具體標準按照學校規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當年內(nèi)使用完畢，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。

（3）年假期間，工資待遇正常發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工或?qū)W生生育，產(chǎn)假時間為98天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)或雙胞胎等情況可適當延長。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可享受15天的陪產(chǎn)假，期間工資待遇按學校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的休息日，全體教職工和學生按學校通知執(zhí)行。

（2）學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，并通過適當方式提前通知全體教職工和學生。

（3）公眾假期期間的值班安排，由各部門、單位根據(jù)實際情況自行確定，并報學校備案。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工或?qū)W生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到時間在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）的，為輕微遲到；遲到時間超過15分鐘的，為嚴重遲到。

（2）處理：輕微遲到，由所在單位或部門進行口頭提醒；嚴重遲到，將在考勤記錄中予以記載，并根據(jù)情況給予相應處罰。

（3）曠工：教職工或?qū)W生未經(jīng)請假或請假未批準，未參加規(guī)定的工作學習，視為曠工。

（4）處理：曠工情況一經(jīng)核實，將在考勤記錄中予以記載，并根據(jù)規(guī)定進行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：教職工或?qū)W生未提交請假申請而缺勤的，視為未請假，按曠工處理。

（2）偽造記錄：任何單位和個人不得偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，教職工工資將按學校規(guī)定進行扣除，學生將根據(jù)學校規(guī)定進行相應的處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定天數(shù)的，學校有權(quán)按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，對教職工進行辭退處理。

4、未簽到處理

（1）教職工或?qū)W生未簽到的，應立即向所在單位或部門報告，并說明原因。

（2）未簽到且未及時報告的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應認真執(zhí)行學?？记诠芾碇贫龋_