煤礦法律法規(guī)

煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

引言：當(dāng)前我國煤礦安全生產(chǎn)狀況客觀：煤礦生產(chǎn)主要是地下作業(yè)，作業(yè)地點(diǎn)空間狹窄，陰暗潮濕，環(huán)境條件惡劣，不安全因素很多，主要有水、火、瓦斯、粉塵和頂板五大災(zāi)害。主觀：煤礦職工隊(duì)伍素質(zhì)普遍較低，特殊崗位人員不穩(wěn)定，不能適應(yīng)煤礦生產(chǎn)機(jī)械化、煤礦管理現(xiàn)代化對(duì)職工綜合素質(zhì)的要求。煤礦雖然在技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和安全管理等方面有長足進(jìn)步，但與其他行業(yè)相比仍相對(duì)落后，仍不能有效控制事故的發(fā)生。煤礦行業(yè)需要法律法規(guī)來進(jìn)行規(guī)范，以減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保護(hù)礦工的生命安全。第一節(jié)煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1.1煤礦安全生產(chǎn)方針1.2煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)1.3《煤礦安全規(guī)程》解讀1.1安全生產(chǎn)方針煤礦安全生產(chǎn)方針

方針是黨和國家在一定歷史時(shí)期內(nèi)，為達(dá)到一定目標(biāo)而確定的指導(dǎo)思想和遵循原則。安全第一預(yù)防為主綜合治理投入管理裝備培訓(xùn)預(yù)先熟悉并掌握自然災(zāi)害、安全管理、人員素質(zhì)因素預(yù)先分析并發(fā)現(xiàn)發(fā)生各種事故的可能性和區(qū)域預(yù)先采取并實(shí)施隱患防治措施預(yù)先制定并演練應(yīng)急救援預(yù)案強(qiáng)調(diào)安全突出安全優(yōu)先安全落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針的措施“三并重”原則：“管理、裝備、培訓(xùn)”并重“管理”體現(xiàn)人的能動(dòng)性?！把b備”是人們向自然斗爭的武器?！芭嘤?xùn)”是提高職工素質(zhì)的主要手段。1.2煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)一、我國煤礦安全生產(chǎn)法律體系我國煤礦安全法律法律體系主要由四部分組成：1、全國人大及其常委會(huì)頒布的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的法律；2、國務(wù)院頒布的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政法規(guī)3、省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會(huì)頒布的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的地方性法規(guī)4、國務(wù)院主管部委、省級(jí)人民政府發(fā)布的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。我國煤礦安全法律法律體系的具體內(nèi)容安全生產(chǎn)法礦山安全法煤炭法勞動(dòng)法1．法律法律是煤礦安全生產(chǎn)法律體系中的上位法，居于整個(gè)體系的最高層級(jí)，其法律地位和效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章等下位法。國家現(xiàn)行的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的專門法律有《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《勞動(dòng)法》等。《安全生產(chǎn)法》立法目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本法。適用范圍在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)，適用本法；有關(guān)法律、行政法規(guī)對(duì)消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。（不包括國家安全和社會(huì)治安）

《礦山安全法》主要內(nèi)容

礦山建設(shè)工程安全設(shè)施必須和主體工程同時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（簡稱“三同時(shí)”），礦井的通風(fēng)系統(tǒng)，供電系統(tǒng)，提升、運(yùn)輸系統(tǒng)，防水、排水系統(tǒng)和防火、滅火系統(tǒng)，防瓦斯和防塵系統(tǒng)必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范；礦山企業(yè)職工有權(quán)對(duì)危害安全的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)?！睹禾糠ā分饕獌?nèi)容

確立了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，提出了保障國有煤礦的健康發(fā)展；開發(fā)利用煤炭資源，應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)保法規(guī)、法律，做到使環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收、同時(shí)投入使用；嚴(yán)格實(shí)行煤炭生產(chǎn)許可證制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制度及上崗作業(yè)培訓(xùn)制度；加強(qiáng)礦區(qū)保護(hù)，加強(qiáng)煤礦企業(yè)監(jiān)督檢查，要求煤礦企業(yè)依法辦事；維護(hù)煤礦企業(yè)合法權(quán)益，禁止違法開采、違章指揮、濫用職權(quán)、玩忽職守、冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)及依法追究煤礦企業(yè)管理人員的違法責(zé)任等。《勞動(dòng)法》勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

《勞動(dòng)法》56條明確規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.行政法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)行政法規(guī)的法律地位和法律效力低于有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，高于地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章等下位法。煤礦安全生產(chǎn)行政法規(guī)主要有《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等。3.地方性法規(guī)地方性安全生產(chǎn)法規(guī)的法律地位和法律效力低于有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)，高于地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章。主要有各省（市、區(qū)）人大及其常委會(huì)審議通過的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全、礦山安全的地方性法規(guī)，如《山西省安全生產(chǎn)條例》、《山西省煤炭條例》、《山西省勞動(dòng)安全監(jiān)察條例》等?！睹旱V安全規(guī)程》解讀國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2011年3月1日，以總局令第37號(hào)公布了《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于修改〈煤礦安全規(guī)程〉第二篇第六章防治水部分條款的決定》。該《規(guī)程》已經(jīng)多次修訂，是我國煤礦安全管理方面最全面、最具體、最權(quán)威的一部基本規(guī)程，是國家有關(guān)法律和法規(guī)的具體化。煤礦三大規(guī)程《煤礦安全規(guī)程》、“作業(yè)規(guī)程”和“操作規(guī)程”統(tǒng)稱煤礦三大規(guī)程?！睹旱V安全規(guī)程》是指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)、管理的一部權(quán)威技術(shù)規(guī)章，是有關(guān)法律、法規(guī)在煤炭行業(yè)的具體化。制定“作業(yè)規(guī)程”和“操作規(guī)程”都要以《煤礦安全規(guī)程》等為依據(jù)。《煤礦安全規(guī)程》是由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局制定的；而“作業(yè)規(guī)程”是指導(dǎo)施工的重要技術(shù)文件，“操作規(guī)程”是煤礦生產(chǎn)各崗位工人具體操作行為標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性文件，它們是由行業(yè)主管部門或煤礦企事業(yè)單位制定的。第二節(jié)違反煤礦安全法律法規(guī)的法律責(zé)任行政責(zé)任民事責(zé)任刑事責(zé)任行政責(zé)任行政責(zé)任是行政法律責(zé)任的簡稱，是指有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚不構(gòu)成犯罪的行為所依法承擔(dān)的法律后果。行政處分，是對(duì)國家工作人員及由國家機(jī)關(guān)委派到企事業(yè)單位任職的人員的行政違法行為，由所在單位或者其上級(jí)主管機(jī)關(guān)所給予的一種制裁性處理。分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。行政處罰，是由法定的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)的或者由行政機(jī)關(guān)依法委托的有關(guān)組織對(duì)有違法法律、行政法規(guī)的行為但尚不構(gòu)成犯罪的單位或個(gè)人實(shí)施的處罰。主要有以下幾種：(1)警告(2)罰款(3)沒有違法所得、沒收非法所得(4)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停產(chǎn)整頓(5)暫扣或者吊銷許可證(6)行政拘留(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰民事責(zé)任民事責(zé)任是民事法律責(zé)任的簡稱。它是指民事法律關(guān)系的主體沒有按照法律規(guī)定或者合同約定履行自己的民事義務(wù)，或者侵害了他人的合法權(quán)益，所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。民事責(zé)任是以財(cái)產(chǎn)責(zé)任為主的法律責(zé)任，是以相對(duì)特定的權(quán)利人或者受害人承擔(dān)責(zé)任的法律責(zé)任，是以等價(jià)、補(bǔ)償性質(zhì)為主的法律責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，不履行生效的法律判決，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)。受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人員有其他財(cái)產(chǎn)的，可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。刑事責(zé)任刑事責(zé)任，是國家刑事法律的規(guī)定的犯罪行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)我國刑法規(guī)定，刑罰包括主刑和附加刑。主刑，只能獨(dú)立適用，不能附加適用。主要有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。附加刑又叫從刑，是補(bǔ)充主刑而適用。主要有：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)。刑法第一百三十四條：

在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。刑法第一百三十五條：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。刑法第一百三十六條：違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

刑法第一百三十九條之一：違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

刑法第一百三十九條之二：在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。安全生產(chǎn)事故報(bào)告與處理?xiàng)l例對(duì)事故等級(jí)的劃分事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個(gè)等級(jí)：1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第三節(jié)煤礦從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)《安全生產(chǎn)法》以其安全生產(chǎn)基本法律的地位，將從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)上升為一項(xiàng)基本法律制度。煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利1.勞動(dòng)保護(hù)和提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理權(quán)職工有要求用人單位保證職工的勞動(dòng)安全、防治職業(yè)危害的權(quán)利。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素提供有效的防護(hù)措施；對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等。2.安全生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、危害后果，以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙；進(jìn)入工作面前，職工有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，并制定具體安全措施。如果用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此做出對(duì)職工不利的處分。3.參與安全生產(chǎn)管理權(quán)

職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對(duì)不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時(shí)做出答復(fù)。4.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部行為、作業(yè)現(xiàn)場的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)

職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒有依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書的，職工有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。6.職業(yè)健康防治權(quán)

對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素或可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)的職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。7.拒絕違章指揮權(quán)

違章指揮使指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為；強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn)，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕。8.停止作業(yè)避險(xiǎn)權(quán)

職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)利時(shí)要慎重，要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。9.工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。10.批評(píng)、檢舉和控告權(quán)

職工有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會(huì)組織舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權(quán)檢舉違章指揮、違章作業(yè)者；有權(quán)反應(yīng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況和不安全因素。職工在行使這一權(quán)利時(shí)，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是。煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中。2.服從安全生產(chǎn)管理的義務(wù)

服從煤礦安全監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察管理；自覺服從安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的指揮，自覺配合安全監(jiān)察人員的工作，協(xié)助他們執(zhí)行公務(wù)，并提供真實(shí)信息和有關(guān)資料。用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護(hù)作用。用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù)

職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來說，職工報(bào)告得越早，接受報(bào)告的人員處理越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。煤礦發(fā)生事故后，應(yīng)積極參加搶救事故，不能以任何借口逃避事故搶救工作。5.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)

職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。6.改善工作環(huán)境和愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的義務(wù)

在工作中，積極參加技術(shù)革新活動(dòng)，提出合理化建議，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及安全生產(chǎn)設(shè)施是安全生產(chǎn)的保證，要自覺維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用，使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。謝謝大家在此輸入標(biāo)題1解釋所輸入文字輸入文字2解釋所輸入文字輸入文字3解釋所輸入文字輸入文字4解釋所輸入文字輸入文字在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論，錄入結(jié)論在此輸入標(biāo)題輸入數(shù)據(jù)名目♂♀1814人數(shù)拆分在此錄入綜合分析在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論Big

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