2024年度出租車司機雇傭協(xié)議細(xì)則一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出租車司機雇傭協(xié)議細(xì)則一本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭期限1.2工作職責(zé)1.3工作時間2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金及提成2.3福利待遇3.車輛及設(shè)備3.1車輛提供3.2車輛維護與保養(yǎng)3.3通訊設(shè)備4.安全生產(chǎn)4.1司機要求4.2安全培訓(xùn)4.3事故處理5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同通知期限5.3解除合同后的賠償6.違約責(zé)任6.1司機違約6.2雇主違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力處理10.合同的變更與補充10.1合同變更10.2合同補充11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.附加條款12.1司機行為規(guī)范12.2服務(wù)質(zhì)量要求12.3客戶投訴處理13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他事項14.1合同的保管14.2合同的復(fù)制14.3合同的翻譯第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭期限雇傭期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方提前終止或解除本合同，否則雇傭期限自動延長一年。1.2工作職責(zé)司機應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的安排，按照我國法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全、準(zhǔn)時地完成乘客的運送工作。司機還需參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3工作時間司機工作時間按照公司制定的排班制度執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前通知雇主，并按照約定支付加班費。第二條薪酬待遇2.1基本工資司機的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。2.2獎金及提成司機完成約定的工作任務(wù)后，可按約定的比例獲得獎金及提成。具體金額根據(jù)公司規(guī)定和實際業(yè)績確定。2.3福利待遇司機享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條車輛及設(shè)備3.1車輛提供雇主提供符合我國法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的出租車車輛，車輛狀況良好，具備有效的行駛證件和保險。3.2車輛維護與保養(yǎng)司機應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的日常維護與保養(yǎng)，確保車輛安全、清潔、整潔。車輛的維修和保養(yǎng)費用按照公司規(guī)定承擔(dān)。3.3通訊設(shè)備雇主提供必要的通訊設(shè)備，如對講機、手機等，司機應(yīng)妥善保管并正確使用。第四條安全生產(chǎn)4.1司機要求4.2安全培訓(xùn)雇主應(yīng)定期組織司機進行安全培訓(xùn)，提高司機的安全意識和應(yīng)急處理能力。司機參加安全培訓(xùn)的時間計入工作時間。4.3事故處理司機在行車過程中發(fā)生事故，應(yīng)立即上報雇主，并按照雇主的要求和我國法律法規(guī)處理事故。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件有下列情形之一，本合同終止：（一）雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同；（三）司機喪失勞動能力；（四）司機死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2解除合同通知期限司機提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知雇主。雇主提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知司機。5.3解除合同后的賠償如因司機違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，司機應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因雇主原因?qū)е滤緳C遭受損失的，雇主應(yīng)給予司機相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1司機違約司機違反本合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。6.2雇主違約雇主違反本合同規(guī)定，給司機造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償司機因此遭受的損失。本部分內(nèi)容共計2000字。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容司機在工作中接觸到的一切關(guān)于雇主商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等內(nèi)容，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公共知識或已公開的信息。8.2保密期限司機應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息，但無論如何不得少于合同終止或解除后的兩年。8.3泄露后果如司機違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力后果如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)事件影響程度減輕或免除違約責(zé)任。9.3不可抗力處理雙方應(yīng)盡最大努力克服不可抗力事件帶來的困難，繼續(xù)履行合同。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。第十條合同的變更與補充10.1合同變更本合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進行補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除雙方均可提出解除合同的要求，但必須提前三十日書面通知對方。除法律規(guī)定的解除情形外，解除合同應(yīng)遵循公平原則，賠償對方因此遭受的損失。第十二條附加條款12.1司機行為規(guī)范司機在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，禮貌待客，保持車輛整潔，不得有違法亂紀(jì)行為。12.2服務(wù)質(zhì)量要求司機應(yīng)按照雇主的要求，提供安全、便捷、舒適的服務(wù)，確保乘客滿意度。12.3客戶投訴處理司機應(yīng)及時處理乘客投訴，如有需要，應(yīng)立即報告雇主。雇主應(yīng)建立投訴處理機制，保障乘客權(quán)益。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交調(diào)解組織調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1合同的保管雙方均有權(quán)保管本合同的副本，但不得對外泄露。14.2合同的復(fù)制未經(jīng)對方同意，任何一方不得復(fù)制本合同的副本。14.3合同的翻譯本合同如有翻譯版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：出租車車輛提供證明附件二：通訊設(shè)備清單及使用說明附件三：安全培訓(xùn)資料附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件五：司機行為規(guī)范手冊附件六：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指南附件七：投訴處理流程及制度附件一：出租車車輛提供證明詳細(xì)要求：提供車輛的行駛證、車輛購置稅證明、車船使用稅證明、保險單等文件，以證明車輛符合我國法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。附件二：通訊設(shè)備清單及使用說明詳細(xì)要求：列出雇主提供的通訊設(shè)備清單，包括型號、數(shù)量等信息，并提供詳細(xì)的使用說明，確保司機正確使用通訊設(shè)備。附件三：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包含安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等信息，以證明司機已經(jīng)接受過安全培訓(xùn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、泄露后果及賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件五：司機行為規(guī)范手冊詳細(xì)要求：列出司機在執(zhí)行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于禮貌待客、車輛整潔、不得有違法亂紀(jì)行為等。附件六：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指南詳細(xì)要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括安全、便捷、舒適等服務(wù)要素。附件七：投訴處理流程及制度詳細(xì)要求：詳細(xì)描述投訴處理的流程和制度，包括投訴渠道、處理時間、處理結(jié)果反饋等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：司機違反本合同規(guī)定，給雇主造成損失的行為。責(zé)任認(rèn)定：司機應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：如司機未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟損失，司機應(yīng)按照實際損失金額賠償雇主。違約行為：雇主違反本合同規(guī)定，給司機造成損失的行為。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償司機因此遭受的損失。示例說明：如雇主未按時支付工資，導(dǎo)致司機遭受經(jīng)濟損失，雇主應(yīng)按照實際損失金額賠償司機。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：不可抗力事件解釋：不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用：在本合同中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)事件影響程度減輕或免除違約責(zé)任。法律名詞：保密信息解釋：保密信息指合同雙方在履行合同過程中接觸到的關(guān)于對方商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等內(nèi)